Ｊ．Ｐ．Ｒｅｔｕｒｎｓの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
入社理由： 稼げる環境と、自社ブランドの強さに惹かれたため。 入社後の状況： 営業会社にありがちな「ひたすらテレアポ」というスタイルではなく...続きを読む(全183文字)

【良い点】
成果がダイレクトに報酬（インセンティブ）に反映されるため、モチベーションを高く維持できます。また、顧客は医師や経営者など富裕層・ハイレイヤー...続きを読む(全164文字)

【良い点】
「圧倒的なプロ意識と、風通しの良さが共存している」 営業現場は非常に活気があり、常に高い目標を掲げています。いわゆる「体育会系」のような理不...続きを読む(全159文字)

【良い点】
宅建の試験に向けて毎日過去問配信をしてくれていたのはやる気と継続につながった。毎日目に触れることで他の社員も頑張っているから自分も頑張ろうと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年功序列ではなく、成績を出すもしくは他部署にまで営業を及ぼすような業務改善がなされた場合に評価される。社員が納得するような実績を出せている人...続きを読む(全99文字)

【良い点】
不動産の価格が上がり続けている中で投資がまだまだ流行している。会社としての成長は続くと見込めるし社員への還元率も良い。
新規事業も行なってい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
受身での仕事に慣れている場合は合わないと思う。生意気でも意見し自分の提案を実現させるために通常業務と並行してやり続けるもしくは、任された仕事...続きを読む(全147文字)

【良い点】
稼ぐ、知識をつけるの明確な目標、目的がある人にとっては最良の環境だと思います。
女性のライフステージに合わせて働けるようにも，思いました。
...続きを読む(全233文字)

【良い点】
新しいことを取り入れて発展させていこうという会社の意思や動きを感じることができるのでまだまだ成長していくと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
いい意味で体育会系である点がギャップだった。ガッツリ縦社会とかではなくフラットだが、成果や結果に関してストイックな所は体育会系っぽい続きを読む(全72文字)

【良い点】
本当に給与が高い。ここにいる理由はここの給与や常識に慣れてしまい他の仕事ができない人が多い印象。飼いゴロシみたいになっている社員も多くいた。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
給与面が高いため、かなり迷った事がある
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日がないため全て仕事にコミットできる人間であれば天職だ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
会社の福利厚生、給与等は満足していた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、事務所メンバーとのコミニケーション。
50代の女性がメイ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにより前の社長がコンプラ系で逮捕されたので、近い業種の人に言うと「あっ」となる。
オープンハウスのグループ企業...続きを読む(全126文字)

【良い点】
退職しやすい環境ではあった。
来る者拒まず、去るもの追わずの精神と言うとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内はネガテ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方。ワークライフバランスはない
11時ごろまで電話営業をさせられ、その後ポスティングに行く
終電を逃しても軽...続きを読む(全112文字)

【良い点】
不動産業自体にあまり合わないと感じ、別業界への転職を決意した。
身についた営業力やコミニケーション能力はどこでも活かせると思う。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
マンション販売の現場で、契約社員の女性を接客にあたらせ、自分は社員として現場全体の責任者を務めていました。給与水準は決して悪くなく、仕事内容...続きを読む(全481文字)

【良い点】
前職では既存取引の調整や事務業務が中心で、業務自体に大きな不満があったわけではありません。ただ、仕事を続ける中で「お客様の状況を整理し、選択...続きを読む(全162文字)

【良い点】
東京日商エステムでの退職を検討する理由は、主にワークライフバランスの確保が困難な点と、インセンティブ偏重の評価体系による精神的プレッシャーの...続きを読む(全560文字)