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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職しやすい環境ではあった。
来る者拒まず、去るもの追わずの精神と言うとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内はネガテ...続きを読む(全126文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ユニホー
社員・元社員による株式会社ユニホーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニホーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職しやすい環境ではあった。
来る者拒まず、去るもの追わずの精神と言うとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内はネガテ...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。たくさんの人が出入りしているため、止める余地もない感じです。
くるもの拒まず去るもの追わずというような感じです。
【気になること・...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創立者の同族経営の為、基本的に創立者や息子の鶴の一声で、社員がクビ(理由は創立者が気に食わないから。役員も逆らわ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
有給消化が取れず土日も展示会で休めない。平日に休んでも顧客から電話もあり休んでいるきがしない。ワークバランスが保てない。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会長の社員へのハラスメント。朝礼で社員を名指し、キツい言葉で責めます。
教育体制の見直し。
中途入社の社員の待遇。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が若手社員の退職から目を背けている点に、不安を感じて退職しました。現に、30代前半から20代後半の社員は、...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまなに厳しい、対応を上司から受けたが、ハラスメントの相談口がない続きを読む(全56文字)
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【良い点】
フィットネス事業なので、かなり肉体労働になりますが、お客様とのコミュニケーション、個人のスキルアップには良いかと思われます。
実際に、インス...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
固定給は高かった方だとと思います。業務報告も細かくチェックされるわけではなく、自分でスケジュール管理をして決めていくので自由に営業活動を行い...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
中途社員が多くコミュニケーションの取り易い方々ばかりでした。
残念ながら、良い方はすぐ転職していってしまいます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で伝えられた業務内容と実際の仕事が大きく異なっていた。退職について相談した際に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い点はあまりなかった。通いやすい立地だった。不動産業界の一部だけでなく、あらゆることをカバーしているため、業界への知識や経験はつけることが...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会長のワンマン。それに言いなりの役職者。
会長の一声で、すぐに体制がかわり、できもしない目標数字を聞かされ続けて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事の予定を組める。残業も特に強いられる訳ではなく必要であればするという雰囲気。休みも普通に取れますが成果との関係で状況は変わっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
賃貸の部門で家賃精算の入力をしていました。やりがいを感じる仕事でした。また、社内は和気あいあいとしていて仕事はしやすいし、風通しもよかったで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
常に気をはっているので風邪とかひかなくなる。いればいるほど将来性に不安をかんじるようになるので、常にキャリアアップや独立を意識するようになり...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
自由で何でもやってよいとは言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の独断と気分で全ての物事や、社員の扱いが決まる。
特に朝の朝...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
何もない。全ては会長の独断専攻で物事が動いていて周りで口を挟める人も口を挟む人も誰一人いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
全ての決定権は麦島会長にあり、
いいことなんてない
【気になること・改善したほうがいい点】
会長に歯向かえばあっというまにクビ
中国に行かさ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
個人の裁量に委ねられる部分が大きく会社は細かく口出ししないので、ある程度自由にやれる部分が大きく、ある意味個人商店的である。
【気になること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分次第で何でもチャレンジ、経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるという文化がない。完全な使い捨て。評価は個人の数...続きを読む(全324文字)
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仕事は先輩から教えてもらえたし、毎日忙しくてあっという間。残業も多かった。社員が長続きしなくてまわりのフォローが大変だった。会社の方針?やちょっとした体...続きを読む(全104文字)
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社会人として成長が見込めないと感じたことや、ボーナスの査定に納得がいかず、退職を検討しました。
社内には、建築の専門部署もなく、工事は丸投げ、積算に詳...続きを読む(全283文字)
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会長の指示でなんでもどうにでもなる会社。会長の考え方に沿えなければいくら仕事ができてもいられない。給料はけっして高くはなく、業績をあげてもあまりもらえな...続きを読む(全151文字)
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とにかくワンマン会長がイヤだった。上司もへんなヤツでいやだった。仕事内容はやりがいのあるものだったが、自分が思ったとおりにやって成功しても上司が気に食わ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
営業活動に関しては特に口を挟まれることは無いのでやりやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動に関しては、誰も教えてくれな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
プライベートは基本確保されていたので、良かった。休日の呼び出し等もなく比較的働きやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ゆっくり業務をしたい営業マンにはあっている環境だと思われます。
大型案件は触るので、ある程度できる営業マンであれば為になる経験があるかもしれ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新卒の初任給は通常よりかは、多くいただいていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給は上がりずらいので、社内だと低いといった声が多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
あまり仕事をしない人でもそこそこな給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にどれだけ働いても年収の伸びは頭打ちだと思う。...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等も無く、資格の取得支援も用意されていないのに資格が必要な業務を要求する。なんのうまみも無いため、資格取...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
不動産が母体の設計事務所のため、いろいろなケースの事業、設計に携わるとこができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の効率化など...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事をせずに早く帰っても誰も何も言わないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業の単価が低すぎるのであげないと働く意欲を...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社風として人任せ・他人に無関心という特徴がある。
無関心といっても干渉しないわけではない。
意見を交わし...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、マニュアルがなく自分の好きなように仕事ができます、と言っていただけた。しかし実際入社すると、意図的にマニ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
会社の福利厚生、給与等は満足していた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、事務所メンバーとのコミニケーション。
50代の女性がメイ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なにより前の社長がコンプラ系で逮捕されたので、近い業種の人に言うと「あっ」となる。
オープンハウスのグループ企業...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方。ワークライフバランスはない
11時ごろまで電話営業をさせられ、その後ポスティングに行く
終電を逃しても軽...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
不動産業自体にあまり合わないと感じ、別業界への転職を決意した。
身についた営業力やコミニケーション能力はどこでも活かせると思う。
【気になる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
マンション販売の現場で、契約社員の女性を接客にあたらせ、自分は社員として現場全体の責任者を務めていました。給与水準は決して悪くなく、仕事内容...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
前職では既存取引の調整や事務業務が中心で、業務自体に大きな不満があったわけではありません。ただ、仕事を続ける中で「お客様の状況を整理し、選択...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
東京日商エステムでの退職を検討する理由は、主にワークライフバランスの確保が困難な点と、インセンティブ偏重の評価体系による精神的プレッシャーの...続きを読む(全560文字)
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【良い点】
特に退職は考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務と言って何をしているのかわからない人がいる。評価が平等なのか疑問に...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的人材不足により案件の受注を渋っているため在籍する意味を見いだせなくなった
ベテラン社員の人材流出が著しく、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社長自身は退職に引き留めるようなことはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
送別会に関しては、開催するかしないかは社長次第なとこ...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社ユニホー |
|---|---|
| フリガナ | ユニホー |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 12億7375万円 |
| 従業員数 | 173人 |
| 売上高 | 356億4600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 丹羽紀人 |
| 本社所在地 | 〒465-0093 愛知県名古屋市名東区一社3丁目7番地 |
| 電話番号 | 052-703-1111 |
| URL | https://www.uniho.co.jp/ |
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