ユニホーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【気になること・改善したほうがいい点】
創立者の同族経営の為、基本的に創立者や息子の鶴の一声で、社員がクビ（理由は創立者が気に食わないから。役員も逆らわ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
有給消化が取れず土日も展示会で休めない。平日に休んでも顧客から電話もあり休んでいるきがしない。ワークバランスが保てない。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長の社員へのハラスメント。朝礼で社員を名指し、キツい言葉で責めます。
教育体制の見直し。
中途入社の社員の待遇。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が若手社員の退職から目を背けている点に、不安を感じて退職しました。現に、30代前半から20代後半の社員は、...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまなに厳しい、対応を上司から受けたが、ハラスメントの相談口がない続きを読む(全56文字)

【良い点】
フィットネス事業なので、かなり肉体労働になりますが、お客様とのコミュニケーション、個人のスキルアップには良いかと思われます。
実際に、インス...続きを読む(全162文字)

【良い点】
固定給は高かった方だとと思います。業務報告も細かくチェックされるわけではなく、自分でスケジュール管理をして決めていくので自由に営業活動を行い...続きを読む(全199文字)

【良い点】
中途社員が多くコミュニケーションの取り易い方々ばかりでした。
残念ながら、良い方はすぐ転職していってしまいます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で伝えられた業務内容と実際の仕事が大きく異なっていた。退職について相談した際に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良い点はあまりなかった。通いやすい立地だった。不動産業界の一部だけでなく、あらゆることをカバーしているため、業界への知識や経験はつけることが...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長のワンマン。それに言いなりの役職者。
会長の一声で、すぐに体制がかわり、できもしない目標数字を聞かされ続けて...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事の予定を組める。残業も特に強いられる訳ではなく必要であればするという雰囲気。休みも普通に取れますが成果との関係で状況は変わっ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
賃貸の部門で家賃精算の入力をしていました。やりがいを感じる仕事でした。また、社内は和気あいあいとしていて仕事はしやすいし、風通しもよかったで...続きを読む(全180文字)

【良い点】
常に気をはっているので風邪とかひかなくなる。いればいるほど将来性に不安をかんじるようになるので、常にキャリアアップや独立を意識するようになり...続きを読む(全352文字)

【良い点】
自由で何でもやってよいとは言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の独断と気分で全ての物事や、社員の扱いが決まる。
特に朝の朝...続きを読む(全219文字)

【良い点】
何もない。全ては会長の独断専攻で物事が動いていて周りで口を挟める人も口を挟む人も誰一人いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
全ての決定権は麦島会長にあり、
いいことなんてない
【気になること・改善したほうがいい点】
会長に歯向かえばあっというまにクビ
中国に行かさ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
個人の裁量に委ねられる部分が大きく会社は細かく口出ししないので、ある程度自由にやれる部分が大きく、ある意味個人商店的である。
【気になること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自分次第で何でもチャレンジ、経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるという文化がない。完全な使い捨て。評価は個人の数...続きを読む(全324文字)

仕事は先輩から教えてもらえたし、毎日忙しくてあっという間。残業も多かった。社員が長続きしなくてまわりのフォローが大変だった。会社の方針？やちょっとした体...続きを読む(全104文字)

社会人として成長が見込めないと感じたことや、ボーナスの査定に納得がいかず、退職を検討しました。
社内には、建築の専門部署もなく、工事は丸投げ、積算に詳...続きを読む(全283文字)

会長の指示でなんでもどうにでもなる会社。会長の考え方に沿えなければいくら仕事ができてもいられない。給料はけっして高くはなく、業績をあげてもあまりもらえな...続きを読む(全151文字)

とにかくワンマン会長がイヤだった。上司もへんなヤツでいやだった。仕事内容はやりがいのあるものだったが、自分が思ったとおりにやって成功しても上司が気に食わ...続きを読む(全213文字)

経営悪化により会社都合にて退職をしました。当時20代前半でしたが、若い年代の社員が同じ理由で退職をしていました。即戦力だけ残すという会社の方針もあったよ...続きを読む(全170文字)

春頃から会社としてのシステムが崩壊し(それまで東京支店では東京支店長と次長の決済権による書類申請だったものが、支店内の全決済が会長決済となり、週1度の「...続きを読む(全275文字)