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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取れるので、安心できるがリモートワークができない為子育てとの両立は社内サポートをしてくれるが実際どうか不明確です。ただ、育休から復...続きを読む(全152文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
J.P.Returns株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取れるので、安心できるがリモートワークができない為子育てとの両立は社内サポートをしてくれるが実際どうか不明確です。ただ、育休から復...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
営業のサポート職であっても、営業と一緒にお客様への提案、サポートを行う。その分アシスタントにもインセンティブがつく。営業の数字が伸びると自然...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの星は1つです。
なぜなら、仕事が恐ろしいほど裁量を持ってできるし面白く、気づけば時間を忘れ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
社員は外交的で話しやすい人が多い。社長は、現役の営業として第一線で活躍している為直接フィードバックやアドバイスをもらえることもある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
成長機会が多い。営業難易度が高い商材(高単価の不動産投資)を扱うため、日々PDCAを回す必要があり、強制的に成長できる環境なのが良い点です。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
「集客力」「商品力」「信用力」の3つが揃っており、お客様により良い提案がしやすく、営業における駆け引きが少なくない点。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
経験よりも意欲を重視した評価が得られる。
業界未経験であっても結果に対して貪欲に自発的に行動できる方であれば、早期に結果を出して評価される土...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社前に期待していた、頑張りに対する給与の反映や働き方、成長は期待通りだった。覚悟を決めて入ったが、入社前に社内の人ともすり合わせができた為...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
営業活動では、こちらから訪問するのではなく、ご来社及びWEB上での商談が中心になる。移動時間が少ない分効率的且つ身体に負荷がかからないため、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
営業するのにいい環境ではあったが、自分の中でやり切った感が強くなってしまい退職した。営業にとって、新規のお客様が入ってくる為すごくいい環境だ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
当社の平均年齢は33歳と若く、中途入社の社員がほとんどを占めています。そのため、新しい環境や人間関係に違和感なくスムーズに入社できる雰囲気で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社後のギャップはほとんどありませんでした。理由としては、面接時にキャリアの軸を丁寧に確認してもらえたため、入社前から仕事内容や期待値に齟齬...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
成長性は非常に高く、過去5年連続で120%以上の成長を継続しており、今後もさらなる拡大を見込んでいます。この安定した成長の背景には、単に事業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業アシスタントは女性社員が多く、女性がキャリアを築くための基準がしっかりあります。また、責任感の強い社員が多く、協力して業務を進める文化が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
営業アシスタントは営業の動きに合わせて出勤や出社が多いです。そのため、商談が多くなる夜に仕事が集中されがちですがその分朝はゆっくり出社できます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社長や役員との距離が近く、事務職であったとしても、自分の意見を言いやすい環境です。若手社員が多く、部署を超えてコミュニケーションが活発なのも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業と二人三脚で業務を進めて、成果が出た時はやりがいに繋がります。
また、不動産や金融に関する専門的な知識を、実務を通じて身につけることがで...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
インセンティブ以外にも家賃補助などの手当が充実している場合があります。これにより、安心して働くことができるでしょう。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
営業アシスタントだけの研修があったり、コンプライアンス、ハラスメントの研修があったりと自分の自己成長を促してくれる研修があります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
一般的な営業アシスタントは固定給制が多いですが、J.P.Returnsでは営業アシスタントにもインセンティブ(歩合給)が支給されます。
• ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
営業アシスタントは女性社員が多く、会社は女性がキャリアを築くための環境づくりに力を入れてくれています。
責任感の強い社員が多く、協力して業務...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
部署によって差はありますが、全社的に残業を減らす取り組みが進んでいます。有給休暇はチーム内で調整すれば比較的自由に取得できます。特に、夏季休...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自分の成果に応じたインセンティブが入る点
販売物件の質よく、反響営業で興味のある人に対応できる点が魅力。ただ、興味がある分不動産投資の知識を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員の成長を積極的に支援してくれる風土がある一方で、一部の部署では業務負荷が高い傾向にあります。入社当初は年功序列の色が強いと感じていました...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は一般的な企業と比べて平均的ですが、働いた分だけきちんと給与に反映されます。賞与は年2回支給され、個人の成績によって年収は変動します。評...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | J.P.Returns株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイピーリターンズ |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 江馬由将 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-5962-9450 |
| URL | https://jpreturns.com/ |
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