医療法人社団翔友会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全64件） 2ページ目

受付は個人にノルマはなく、各院に設定されている売上目標を越えればインセンティブが全体で出た。
評判のいい先生や、人気の先生がいると達成しやすくて良かった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
初任給から提示された額面の給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がないので、家庭持ちの人だときついと思う。
自由診療...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社時は高収入だと思いました。しかし所定残業代が含まれていたり、年末年始も休みが少ないことを考えると、時給換算ではそこまで高水準ではない可能...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手なので安定はしている。一般の事務よりは確実に稼げる。上司に好かれれば基本的にいい立場でいられる。電話予約を現場の人間が取らなくて良い。ク...続きを読む(全189文字)

【良い点】
学歴関係なくお給料がもらえます。
今まで働いた会社や似たような
職種と比べたらお給料は高く
貰える方だと思います。
評価は毎月されますが
平...続きを読む(全213文字)

【良い点】
研修期間を終えて正社員になると、毎月の院の売り上げによってインセンティブがもらえます。
1万円前後の事が多かったですが、それでも毎月いただけ...続きを読む(全320文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
今でも後悔していますが、入社前に書面で年俸提示をいただくべきでした。
口頭で前職と変わらない...続きを読む(全236文字)

【良い点】
給与は他と比べて高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級でかなりの差がでる。
いくら仕事ができても院長が上げてくれなければ等級は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大手なのでいい方だとおもう。

売り上げがよかったり達成率がいいと多くもらえるそう。
ただ、下っ端には関係なく、カウンセラーやドクターやナー...続きを読む(全184文字)

【良い点】
月の給与は周りと比べて高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありはするが形だけどいった感じ。結局はどれだけ上司に気に入られ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
売上を達成するとインセンティブがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が長くとも役職に上がらない限りは、新人と給料が大きく...続きを読む(全179文字)

【良い点】
普通。比較的良好な設定だと思われるがカウンセラーの場合はやっぱりある程度数字を取れるか取れないかはボーナス査定には大きく響いていたように思う...続きを読む(全178文字)

【良い点】
予約率が高いオペレーターにはインセンティブが出ます。毎月表彰制度もあり、表彰されたオペレーターには美容施術がプレゼントされています。
【気に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
日勤だけの看護職としてはもらえていた方だと思います。研修期間の1か月も同給与でした。院の月の目標達成率や残業時間により変動はありましたが、手...続きを読む(全203文字)

【良い点】
全クリニックの業績に連動してインセンティブが支払われた。しかし、そもそもの給料が安く、インセンティブがあって平均的な給与といった額でした。
...続きを読む(全167文字)

【良い点】
お給料は良い方だと思います。
院の売り上げで毎月プチボーナスが入り、テストに合格して自分のランクを上げていくごとにその額は上がりました。
長...続きを読む(全217文字)

【良い点】
基本的支給額は業界一番だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項には支給額しか表示されていないため、入社後に基本給等の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事自体はとてもラクです。その割にはお給料もよく、「ただお金がほしい」人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事へ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
インセンティブがあるので、思った以上に給料に反映されることがある。
昇給がしやすいので、やる気につながる。年収には満足出来る。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
月目標達成すれば、インセンティブがつくが評価基準が明確でなく、毎月インセンティブの額も異なる。評価基準がオープンではない。院長が半期に一度評...続きを読む(全233文字)

【良い点】
報奨金制度があり、営業成績が好調である場合には月単位でのボーナスが得られること。
仕事自体はそこまで激務ではなく、さほど時間外勤務をする必要...続きを読む(全176文字)

一般職よりは給与がいいと思う。しかし、いい時と悪い時の差が激しいので予定が立てづらい。患者のためというより給与や評価のためなので、多々疑問を感じていた。...続きを読む(全159文字)

【良い点】夜勤なし日勤のみ、二週5休で基本給が27万～、残業代として最大9万まで上乗せ可能、一般病院との仕事量を比較しても高収入、更に毎月の売上達成率に...続きを読む(全340文字)

ボーナスは、売り上げしだい。
売り上げが良ければきちんと還元してくれる。
院内も売り上げ!売り上げ!と意識しながら、働いてた。
みんな意識してたお...続きを読む(全159文字)

月収が前職より高い事を魅力に感じ、転職をしたが、入職してから実は市民税は引かれていなく、自分で払わなければいけないと分かり、愕然とした。
賞与もしっか...続きを読む(全157文字)