日本美装の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
当時は女性はある一定の業務のみ全員で残業を行っていた。女性の管理職も同じ業務を行い、同じように残業をしていた。全体で行うという団結力はあったと...続きを読む(全268文字)

【良い点】
当時は17時の定時あがりでその後の時間を自分の時間として使えたので、ライフワークバランスはとれた方だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
当時の埼玉県の事務職としての女性の月給としては良いほうだったと思われる。以前は年1回少しずつだが基本給があがっていった。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事はおもしろくもないが、つらくもないので、逆に割り切れるところがよいのではないかと思う。
労働で対価を得て、それで満足な高齢層やプライベート...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全体的に実務における精神的な負担が、少ない気がする。プレッシャーがあまりなく、淡々と仕事は仕事、プライベートとは切り離して過ごせるところはよい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
職員の年齢が高い。これからの時代を象徴していて、助かっている人も多いのではないか。独特の落ち着いた雰囲気がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何年何十年勤務しても給料上がりません。何か不満や希望を言おうものなら、辞めてもらって結構です、との事。待遇が悪いの...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務スタッフは、能力は関係なく、長くいれば偉いという感覚。
だが、お局が辞める気配がまったくなく、社長に取り入って...続きを読む(全199文字)

基本的に入札によって一事業年度の仕事を受注するが、売上高ありきで仕事を取るため、不採算案件が多い。また、サービス業なのに利益率が非常に悪いのは、外注が多い...続きを読む(全174文字)

総務のお局が常に社長にゴマをすって人事権を握っているため、お局ににらまれるとあることないこと告げ口をされ、居づらくなるよう仕向けられる。高いソフトを使って...続きを読む(全232文字)

社長の気分次第で、学歴・職歴に関係なく給与が決定される。残業代もやはり社長の気分次第でつかないことがあったりする。残業代を自分で計算して請求してきた社員が...続きを読む(全170文字)