フィールドエストの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
退勤後もレポート調査に行ってほしいと言われたこともあった。
土曜日も関係のない用事で社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良い点でも悪い点でもできる人は、仕事が出来てインセンチブも多いが、何のコネクションもツテもない人はハロワからで給与が少ない。仕事が出来る人が...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がそもそも確立されていない。新人を採用することもあるが、そもそも仕事の内容的に新人ができることはほぼ無く...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも何をもって評価しているのかが全く不明。社長面談しますとのアナウンスはあるものの、結局面談もなく有耶無耶に...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が企業とのアポイントを当たり前のようにすっぽかす。
管理職に「人を育てよう」という気が全く無い。
自分のやり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
職場には年配の男性上司か女性しかいない。自分でどこでもやっていける人であれば特に苦労することはないでしょう。そうでなければ、ヘッドハンティン...続きを読む(全179文字)

【良い点】なし
【気になること・改善した方がいい点】
朝9時から18時までが勤務時間だが、平均すると毎日残業を2時間程していた。
いくら残業をして...続きを読む(全326文字)

やりがいが出てきたところで得意先を奪って自分の給与に反映させるという最低な人がいるみたいです。その年齢になってもそれだから言っても直らないでしょう。また...続きを読む(全292文字)

入社しても退職者が続出した事実があり結果的にヘッドハントの社員しか生残らないから。他に部下が全員辞める上司や顔のでかい営業未経験の女性にいきがったことを...続きを読む(全253文字)

教育体制はほぼ無いといってもいいでしょう。契約内容が異なるので自分の取り分をとるのに必死で他人のことなんかお構いなしだそうです。また聞いた噂ではある人は...続きを読む(全267文字)

【良い点】
住宅手当は新卒や、若手のみ支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がある豊洲駅から数駅程度の範囲に住まないと住宅手当が出な...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有休もとりやすく、それとは別に夏季休暇なども付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司から部下へのトップダウンのみ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
月1回「タウンホールミーティング」を開催し、経営陣が進捗や戦略を共有。質疑応答の時間を設け、全社員が直接トップに質問できる仕組みを取り入れている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
悪いわけでは無い。会社規模としてみれば一般的なレベルでは揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金などは中途で採用されるこ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
メンター制度が一年目にあって、
1ヶ月に1回面談が、ありそこで
仕事の悩みなどを聞くことができます。
会社でわからないことや不安なことをそこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生は一般企業と同様についている。
住宅手当もあるが、勤務先からの範囲が決まっている。
退職金は勤続年数が10年なければ出ない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
英語がしゃべらると本社勤務も可能ただし周りはレベルが高いためその競争に勝つ必要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤になると住...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職金をはじめとする福利厚生はとても充実していると思います。労働組合はありませんが、社内代表者と経営者との労使交渉もあるようです。
【気にな...続きを読む(全138文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が現状では用意されていないため、長期的に働くことを考えると不安に感じる部分があ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社食があり安かったため助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があるが、若手のみ使用できる制度なので汎用性は低い。また、...続きを読む(全114文字)