この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも何をもって評価しているのかが全く不明。社長面談しますとのアナウンスはあるものの、結局面談もなく有耶無耶にな...続きを読む(全206文字)
フィールドエスト株式会社 報酬UP
フィールドエスト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フィールドエスト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフィールドエスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも何をもって評価しているのかが全く不明。社長面談しますとのアナウンスはあるものの、結局面談もなく有耶無耶にな...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】なし
【気になること・改善した方がいい点】
朝9時から18時までが勤務時間だが、平均すると毎日残業を2時間程していた。
いくら残業をしても...続きを読む(全326文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人個人で契約内容が違うので仕事に対する姿勢がまるで違っている。ヘッドハンティングされてきた人が売上の数パーセントが収入になる一方でリクナビやハローワーク...続きを読む(全359文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年4月30日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月8日【良い点】
若い時から海外出張や色々な責任ある仕事を経験できる。各部門の役割も明確で、仕事の割り振りで他の部門ともめるようなときは管理職が調整してくれる。...続きを読む(全277文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年12月31日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がそもそも確立されていない。新人を採用することもあるが、そもそも仕事の内容的に新人ができることはほぼ無く、...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が企業とのアポイントを当たり前のようにすっぽかす。
管理職に「人を育てよう」という気が全く無い。
自分のやり方...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
職場には年配の男性上司か女性しかいない。自分でどこでもやっていける人であれば特に苦労することはないでしょう。そうでなければ、ヘッドハンティング...続きを読む(全179文字)
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やりがいが出てきたところで得意先を奪って自分の給与に反映させるという最低な人がいるみたいです。その年齢になってもそれだから言っても直らないでしょう。また新...続きを読む(全292文字)
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入社しても退職者が続出した事実があり結果的にヘッドハントの社員しか生残らないから。他に部下が全員辞める上司や顔のでかい営業未経験の女性にいきがったことを言...続きを読む(全253文字)
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教育体制はほぼ無いといってもいいでしょう。契約内容が異なるので自分の取り分をとるのに必死で他人のことなんかお構いなしだそうです。また聞いた噂ではある人は「...続きを読む(全267文字)
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社内応援制度はありません。ジョブローテショーンはその人がどこで使えるかを試しているだけで名目上の研修です。何より安月給が非常に嫌だった。また福利厚生がしっ...続きを読む(全185文字)
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入社した時は社内教育があるものと思っていたがそのようなものは皆無で直ぐに注文を取ってきたり、経理的な知識があるかどうか、語学力があるかどうか、その他会社に...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りに対しては全てのことが甘く、評価基準などあってないようなもの。いかにお気に入りになるか、逆らわずにイエス...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
大手企業のため、給与の方は平均よりは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社もそうかもしれませんが、好き嫌いで評価を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
賞与がかなり良いです。月収は少ないですが、賞与はそのへんの総合職よりもらえるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本給は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅を見込めない点です。
大きく年収を変えたい場合はそれなりの役職に就く必要が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
休みがしっかりしているため年間の見通しが立ちやすいです。担当によって自分の仕事の受け持ちがしっかり分かれているのがは良いと思います。営業車も各...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年功序列の傾向が見受けられます。
社員同士は仲がいいので人間関係で不満を持つことは少ない。
30代なるぐらいまでは給料の上がり幅が少なく満足い...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
良台の時は文句なく月収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えてもダメ台は精神的のも体力手にも追い込まれます。
虚無感が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価が良ければ契約更新毎に時給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知らないが、評価が高くても時給が上がっても10円と...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本賞与については、月々の給料or年2回一度に貰うかで選択できるためとても良いと思います。月々に選択したとしても、業績賞与は年2回頂けたのでボ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
賞与などはなかったですが、特に優れた学歴でもなくこれといった資格も持っていない自分には、割と多めに感じるくらいの給料がもらえました続きを読む(全71文字)
会社名 | フィールドエスト株式会社 |
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フリガナ | フィールドエスト |
設立日 | 2007年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 15人 |
代表者 | 小松京香 |
本社所在地 | 〒650-0031 兵庫県神戸市中央区東町126番地神戸シルクセンタービル8階 |
電話番号 | 078-595-9565 |
URL | http://www.fieldest.com/ |
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