回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時に帰れてライフワークバランスが取れる。社内も風通しがいい雰囲気。営業職は魅力があると思う。技術も経験も積めるし今後に役立つと思う。
【気...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
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キソメック株式会社
キソメック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キソメック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキソメック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
定時に帰れてライフワークバランスが取れる。社内も風通しがいい雰囲気。営業職は魅力があると思う。技術も経験も積めるし今後に役立つと思う。
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【良い点】
トラックドライバー未経験で入社しましたがそこから資格取得制度で業務に必要な資格を全て会社負担で取ることができました。福利厚生の面は何も問題な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
いろいろな性格の人がいますが仕事の意欲があれば誰も嫌な顔をせずに仕事を教えてくれるのでいいかなと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
土日祝日きっちり休みが取れて基本残業がないのは今の時代結構いいと思っています。有給消化もきちんとできますし、あとは先輩方の指導が丁寧であるこ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
トラックでいろんな場所に行けるってのは一つの魅力ですね。あとは基本一人なので面倒くさい人間関係に蝕まれることがないのは素晴らしいです。続きを読む(全73文字)
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工場の人間が明るくて真面目でとてもイイ人ばかりなので、営業がとてもやりやすい会社でした。本社の上司もよく声をかけてくれて、人望も厚く、とても感謝していま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事中 退屈な時間しかないので
楽は楽
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代払うのかわからないですが
意味不明なこと言ってるので現...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本給は世間一般の最低基準を満たしていると感じた。昇給自体も毎年1万円程度あり、給与面に関しては何も不満はなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は基本給に加え、各種手当(残業手当・資格手当など)および賞与によって構成されております。
また、業務内容や成果に応じてインセンティブが支...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本給は年々上がっていきます。
昇給額は10,000円/年程度で、年に一回昇給があります。(毎年4月)
昇給幅は9月末の行動評価をもとに決定...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
普通にやっていれば普通の評価がもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌を損ねると評価に影響するので注意が必要...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業所ごとに業績が良いとボーナスに加算されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、自己評価と上長の評価のため、上長からよく思...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
残業代は入力できる範囲では全額支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定に関わる時間になると時間を修正していたため、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ボーナスが多いので、年収には満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は評価されにくい。特に産休・育休を取ったり、残業が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やる気があり、かつ上の指示を黙って実行する人にはチャンスはありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しよく、活気ある職場、とい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
評価基準の仕組みが明確で改善された。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りはあまり評価の対象にならないので、どの部署に配属さ...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | キソメック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キソメック |
| 設立日 | 1984年5月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 123人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 木曽一成 |
| 本社所在地 | 〒721-0952 広島県福山市曙町1丁目14番24号 |
| 電話番号 | 084-953-4422 |
| URL | http://kisomec.com/ |
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