Ｏｌｙｍｐｉｃの評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
成果を出そうが出すまいがとりあえず仕事は続けられる点。休日も帰る時間も要領良くやれば自由。従業員に悪い人間は基本的にいないので、人間関係は比較...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新人事制度が導入され、新入社員にとってはいい環境が整えられている。生鮮部門は技術の評価で給料が上がる仕組みはある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分の好きなように仕事が出来る。休日も残業も。社員同士の仲は良いと思う。プライベートの付き合いを強要されるようや類のものではない。休日取得と残...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フリーパワーという、電動ではない。アシスト自転車が好調のようですが、小さい会社なので、ほとんど知られていません。　出始めはテレビとかでも取り上...続きを読む(全160文字)

【良い点】
自由に働ける、裁量が大きいです、店長に嫌われなければ。
働いている人たちはいい人が多いです。　常に人手不足です、面接をしてもよほどの人でなけれ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
残業はかなり少ない。また残業した場合は1分単位で支給される。サービス残業は無い。
基本的には定時での退社を勧められるため、売り場担当クラスであ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
まずは現場での実績が求められる。予算費や昨対費等といった目標を達し、本部へアピール出来れば役職者になるのは早い。また交通費は全額支給される。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事ができる範囲が多い
そこまで厳しい責任は求められない
自分の意志や好みを売り場に反映させやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
1度困難や雑音に耐えられれば、長く務められると思う。早くパートさんとの輪にとけ込む事がキーですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
数...続きを読む(全216文字)

【良い点】
売り場の人間が割と自由にしていて、残業もほとんどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減でとにかく人がいない。と...続きを読む(全185文字)

【良い点】
配属先に寄りますが女性が働きやすい
場所だと思います
パートの方々も基本的には、女性なので
逆にお局さんもいるので嫌われたりすると
肩身が狭い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
組合があり賞与の交渉などは行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員時代からしばらくは店舗スタッフでしたがサービス残業の毎...続きを読む(全201文字)

【良い点】
配属先店舗によって様々ですが
私がいた店舗は、割と働きやすい場所でした
パートさん、アルバイトさんが優秀な方が多いと
働きやすい環境ですね
人...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自由度が高く
やりがいもある
1分から残業代がもらえる
休みもちゃんと取れるし、逆にとる様に指導される。
一都三県のみなので遠方への...続きを読む(全196文字)

【良い点】
働いている人の性格はいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金に対して割に合わないことが多く感じる。
同業他社と比較して...続きを読む(全242文字)

【良い点】
社員同士の仲間意識が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多いのが気になりました。
当日伝えられ、次の日には、転勤が
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から入社しましたが、基本的に人員が不足している状態で休みがパート、アルバイトに左右されて...続きを読む(全159文字)

【良い点】
その日の仕事が終わればいつでも帰ることができる点。個人の裁量に任されている部分があるのでやり方次第では、自分のアイデアを盛り込んだ売り場作りが...続きを読む(全140文字)

主任までは比較的楽ではあると思います。
主任以下の人は従業員と仲良く会話しているのが目立ちました。
次長になると仕事量が一気に増え、残業が多くなります。朝...続きを読む(全122文字)

2006年から2011年まで所属し、食品部門に配属されていました。
トップダウンであり上からの指示は絶対、そのうえ方針がコロコロ変わり、結局何がしたいのか...続きを読む(全338文字)

【良い点】
フードの現場サイドはいつ出社しても、いつ帰ってもいい点。やる事さえやっていれば、15時には帰ることができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)

トップや上層部の発言によって方針がよく変わり継続性がなく、人によって言うことも変わり、現場の人間は振り回されてばかり。
責任は基本的に下の人間のせいでパ...続きを読む(全178文字)

今はわからないが、在籍当時は若い新入社員でもある程度の裁量が与えられており、売上、粗利、在庫管理などを任せてもらえたので、商売の基本を身につけるにはいい職...続きを読む(全155文字)

面接時には店長さんが面接をしてくれました。そこの店舗ではお客様にご満足して頂けるようなサービスが出来るようにと言われましたその他にも前の職場では何していた...続きを読む(全713文字)

入社2～3年目の新人にも、数百万円単位の商品発注の権限を与え、管理を任せてもらえる。責任は重いがやりがいはあった。また当時はバイヤーが仕入をしてきた商品を...続きを読む(全165文字)