Ｏｌｙｍｐｉｃの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上が変わらないとなかなか業績も上がらないかもしれません。
時代遅れな会社です。
来ていただいてるお客様や働いている...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明確なため、どうしたら上に上がれるのか、昇格昇給があるのか、はっきりしていない。
上の人の好き嫌いで評...続きを読む(全96文字)

【良い点】
主任レベルになると、仕事の裁量は自由で基本自分で決められるので楽しさとやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任以上に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年収は同企業に比べると良い方だと思います。ただし見込み残業手当が付いてる人と付いてない人がいてその辺が曖昧。
その月の残業時間によって、月給は...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことを道具としか思っていないと思ってしまった。あまりにも人手不足すぎる。本部の上の人の考えが古すぎる。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいがほとんどなくなった。この会社に一生いるイメージが湧かなくなった。社員を駒のように扱っている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昇進に関しては社員の頑張った分はきちんと評価しているのではないかと思った。実際に自分の同期の社員が3年目で主任になっていた。その人は日々の業務...続きを読む(全104文字)

【良い点】
平社員や主任クラスの時は有給など簡単に取ることができた。自分の有給休暇と公休を合わせて数連休取り実家に帰省できた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
お客様に「この商品があってよかった」「ありがとう」と言われた時にやりがいを感じた。自分の担当グループの売上が昨年より超えてた時はやりがいを感じ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスになるとほとんど休みがなくなる。月の休みが9日なのだが店長クラスになると半分削られることがほとんどである。続きを読む(全78文字)

【良い点】
通信教育等が受講できるので、興味のある人は利用するのも良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど有給を使うことができないこと。続きを読む(全78文字)

【良い点】
8連休制度があり、4連休を2回に分けたりしてます。必ず4連休は取らないといけないが、あとの四連休は取れるならとって下さいって感じです。有給と月...続きを読む(全138文字)

【良い点】
福利厚生、社内制度はそこそこ満足できる内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は原則禁止でしたのでできると有り難かったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
事務でなくても育休が取りやすい。育休復帰後の配置について交渉しやすい。本社の管理職が定期的に見回りにくるため、ある程度関係性を構築すれば、何か...続きを読む(全146文字)

【良い点】
東急グループであるので、最低限の福利厚生はある。
労働組合費が月5000円と高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、手...続きを読む(全88文字)

【良い点】
借り上げ社宅があり、２８５００円で１人暮らしができるここはよいと思う。　転勤が２－３年ごとくらいに発生するのが大変。３月９月に定期異動の内示が...続きを読む(全422文字)

【良い点】
社宅や家賃補助があるのでそこはありがたい。
また使わない有給は積立られいざという時に使うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ありません。本当にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全部です。社内制度、福利厚生は全て見直してください。働ける様な会社では...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎年福利厚生に関する冊子がもらえます。映画館の割引や、テーマパークの割引があったり有効に使えばとても充実しています。続きを読む(全64文字)