Ｏｌｙｍｐｉｃの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
店の現場の方は特定の方を除けば接しやすいメンバーが多く、仕事をたくさん教えてもらえたので、とても感謝していた。
...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日が仕事のケースが多く、有給も取りやすいとは言えない環境のため、ワークライフバランスを求める人にはあまりお...続きを読む(全84文字)

【良い点】
パート社員であれば、女性でも関係なく働けると思う。
ただ正社員となると現場は少人数で回すケースもあるので、配属次第かなと思います。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーバーストア化しているため競合が非常に多いうえに、競合は独自の強みを持っているケースが多いため、事業を多角化し...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき福利厚生は無いように思う。
財形貯蓄を入社時研修の時におすすめされたが、まったくもって役に立たなかった...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー会社なので意見が通りにくい。会長が全て。トップダウンの仕組み。今のお店が良い方向に向いているとは思えない...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
365日営業しているお店なので対応は休みもしなければならない。アルバイト、パートの急な欠勤を社員が補完している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社内に男性が多いので女性の意見は尊重されやすい。体力さえあれば女性としても男性と同等の働き方ができている、
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
人事評価について、最近は見えるようになってきた。上長との面談もあり反省点や目指す役割などの話がある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
通信教育で社員のキャリアップを促している。経費は会社が負担してくれる。必要な試験も通信教育後に受けさせてもらえる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
業務内容や職場環境を客観的に見直す機会となり、自身のキャリアを整理できた点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
数年前に社長や会長が変わり以前のような店舗独自の販売はできなくなった。地域密着と言っているが、全国ベースでの販売商品があり、地域によって大き...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人と関わる力と仕事への責任感が大きく成長したことである。日々の業務では、年齢や目的の異なる多くのお客様と接するため、相手の立場に立って考え、...続きを読む(全708文字)

【良い点】
大企業なので安定はしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので人数が多く、客観的に見て変な人が多かった。残業代は一定時間...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
常にみんな上層部の顔色しか見ていない。とにかくマネジャークラスはまったく仕事をしていない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化についてかなり消極的で、結局上司に相談できず有給は取れないまま辞めてしまった。
上司で、自分がアルバイ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
仕事ができない人にも寛容
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって独自のルールがあったりと、最初は覚えるのが大変。
大きな企業な...続きを読む(全96文字)

【良い点】
頑張れば数年でチーフや店長までなれるなどキャリアアップ制度がしっかりしている。
母体がしっかりしているのでか最初は給料は低いがどんどん昇給し...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務している中で、西友では多くのことを学び、接客やチームワークの大切さを実感することができました。しかし、家庭の...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大卒と高卒の研修制度などが全く違う。
男性は給料が安すぎて辞める人が多い。
女性は産休育休をとって働く方が多い。...続きを読む(全98文字)