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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店の現場の方は特定の方を除けば接しやすいメンバーが多く、仕事をたくさん教えてもらえたので、とても感謝していた。
...続きを読む(全89文字)
株式会社Olympic
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【気になること・改善したほうがいい点】
店の現場の方は特定の方を除けば接しやすいメンバーが多く、仕事をたくさん教えてもらえたので、とても感謝していた。
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【良い点】
職場環境の一部については非常に満足していたため、退職すべきか非常に悩んでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方ない部分...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日が仕事のケースが多く、有給も取りやすいとは言えない環境のため、ワークライフバランスを求める人にはあまりお...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オーバーストア化しているため競合が非常に多いうえに、競合は独自の強みを持っているケースが多いため、事業を多角化し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
パート社員であれば、女性でも関係なく働けると思う。
ただ正社員となると現場は少人数で回すケースもあるので、配属次第かなと思います。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき福利厚生は無いように思う。
財形貯蓄を入社時研修の時におすすめされたが、まったくもって役に立たなかった...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お客様に「この商品があってよかった」「ありがとう」と言われた時にやりがいを感じた。自分の担当グループの売上が昨年より超えてた時はやりがいを感...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことを道具としか思っていないと思ってしまった。あまりにも人手不足すぎる。本部の上の人の考えが古すぎる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいがほとんどなくなった。この会社に一生いるイメージが湧かなくなった。社員を駒のように扱っている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
昇進に関しては社員の頑張った分はきちんと評価しているのではないかと思った。実際に自分の同期の社員が3年目で主任になっていた。その人は日々の業...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
平社員や主任クラスの時は有給など簡単に取ることができた。自分の有給休暇と公休を合わせて数連休取り実家に帰省できた。
【気になること・改善した...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスになるとほとんど休みがなくなる。月の休みが9日なのだが店長クラスになると半分削られることがほとんどである。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
寸志が届き、「アルバイトの自分にも?!」と驚いたのだが、蓋を開けると樋口一葉がお一人でいらした。
コロナ直撃時、大混乱の極みを命からがら乗り...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給の消化はかなり積極的に対応してくれていた。
ただ特定の休みがないので、年末年始等は有給はとれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
小売業を横並びにして聞く限りではホワイトな企業ではあると思う。昔は問題があったが今はサービス残業もほぼなくなっているのではないか。公休消化も...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
降格などがあっても給与の減額はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が少ない。月収は同業他社とそんなに変わらないが賞与での...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
共済制度、労働組合など一般的なものは揃っている。私傷病の休暇の際の補償も手厚いのではないか(他社をあまり知らないが)。全体的には悪いとは思わ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年齢給が無いので、若くて仕事が出来る人と中途採用の何も出来ないミドル世代が職場に混在しても公平感はあるかも。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業は1分単位で着く。
パートの方たちがある程度の事はやってくれるので、社員一人で全て抱え込む事が無い。
後はやる気さえ有れば、通信教育や業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
親身になって相談に乗ってくれる先輩が多かった。質問するとwhyの部分から教えてくれる方が多かった。但し、先輩との人間関係や配属された店舗によ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特にないです、安い給料で社畜になりたい人にはオススメです
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒で手取り120000ってありますか?今...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
成果を出そうが出すまいがとりあえず仕事は続けられる点。休日も帰る時間も要領良くやれば自由。従業員に悪い人間は基本的にいないので、人間関係は比...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新人事制度が導入され、新入社員にとってはいい環境が整えられている。生鮮部門は技術の評価で給料が上がる仕組みはある。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分の好きなように仕事が出来る。休日も残業も。社員同士の仲は良いと思う。プライベートの付き合いを強要されるようや類のものではない。休日取得と...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フリーパワーという、電動ではない。アシスト自転車が好調のようですが、小さい会社なので、ほとんど知られていません。 出始めはテレビとかでも取り...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 株式会社Olympic |
|---|---|
| フリガナ | オリンピック |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,232人 |
| 売上高 | 665億1700万円 |
| 代表者 | 大下内徹 |
| 本社所在地 | 〒185-0012 東京都国分寺市本町4丁目12番1号 |
| 電話番号 | 042-402-7260 |
| URL | https://www.olympic-corp.co.jp/company/olympic |
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