Ｏｌｙｍｐｉｃの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
寸志が届き、「アルバイトの自分にも？！」と驚いたのだが、蓋を開けると樋口一葉がお一人でいらした。
コロナ直撃時、大混乱の極みを命からがら乗り切...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
有給の消化はかなり積極的に対応してくれていた。
ただ特定の休みがないので、年末年始等は有給はとれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 販売スタッフ
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
小売業を横並びにして聞く限りではホワイトな企業ではあると思う。昔は問題があったが今はサービス残業もほぼなくなっているのではないか。公休消化も全...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 販売スタッフ
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
降格などがあっても給与の減額はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が少ない。月収は同業他社とそんなに変わらないが賞与での差...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 販売スタッフ
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
共済制度、労働組合など一般的なものは揃っている。私傷病の休暇の際の補償も手厚いのではないか（他社をあまり知らないが）。全体的には悪いとは思わな...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 4年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年齢給が無いので、若くて仕事が出来る人と中途採用の何も出来ないミドル世代が職場に混在しても公平感はあるかも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 4年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業は１分単位で着く。
パートの方たちがある程度の事はやってくれるので、社員一人で全て抱え込む事が無い。
後はやる気さえ有れば、通信教育や業務...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親身になって相談に乗ってくれる先輩が多かった。質問するとwhyの部分から教えてくれる方が多かった。但し、先輩との人間関係や配属された店舗により...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 調理・料理長
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特にないです、安い給料で社畜になりたい人にはオススメです
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒で手取り120000ってありますか？今は...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
配属先の店長はどの方も親切で、イベントで忙しいときは率先して現場に入りサポートしてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全189文字)