回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事評価について、最近は見えるようになってきた。上長との面談もあり反省点や目指す役割などの話がある。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社Olympic
株式会社Olympicの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Olympicの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Olympicで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
人事評価について、最近は見えるようになってきた。上長との面談もあり反省点や目指す役割などの話がある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収は同企業に比べると良い方だと思います。ただし見込み残業手当が付いてる人と付いてない人がいてその辺が曖昧。
その月の残業時間によって、月給...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
昇進に関しては社員の頑張った分はきちんと評価しているのではないかと思った。実際に自分の同期の社員が3年目で主任になっていた。その人は日々の業...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
毎年少しずつ上がっていました。今は分かりません。少しずつでも上がるとありがたいですし、モチベーションも向上します続きを読む(全62文字)
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【良い点】
降格などがあっても給与の減額はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が少ない。月収は同業他社とそんなに変わらないが賞与での...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年齢給が無いので、若くて仕事が出来る人と中途採用の何も出来ないミドル世代が職場に混在しても公平感はあるかも。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特にないです、安い給料で社畜になりたい人にはオススメです
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒で手取り120000ってありますか?今...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新人事制度が導入され、新入社員にとってはいい環境が整えられている。生鮮部門は技術の評価で給料が上がる仕組みはある。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
まずは現場での実績が求められる。予算費や昨対費等といった目標を達し、本部へアピール出来れば役職者になるのは早い。また交通費は全額支給される。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
売り場の人間が割と自由にしていて、残業もほとんどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減でとにかく人がいない。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
組合があり賞与の交渉などは行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員時代からしばらくは店舗スタッフでしたがサービス残業の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自由度が高く
やりがいもある
1分から残業代がもらえる
休みもちゃんと取れるし、逆にとる様に指導される。
一都三県のみなので遠方へ...続きを読む(全196文字)
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2006年から2011年まで所属し、食品部門に配属されていました。
トップダウンであり上からの指示は絶対、そのうえ方針がコロコロ変わり、結局何がしたいの...続きを読む(全338文字)
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・当時、残業は付けられるような環境にはなく基本はサービス残業となっていた。
・棚卸、売り場変更等の時には上長より残業申請を書いても良いと指示があったが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
職場環境の一部については非常に満足していたため、退職すべきか非常に悩んでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方ない部分...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日が仕事のケースが多く、有給も取りやすいとは言えない環境のため、ワークライフバランスを求める人にはあまりお...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オーバーストア化しているため競合が非常に多いうえに、競合は独自の強みを持っているケースが多いため、事業を多角化し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
パート社員であれば、女性でも関係なく働けると思う。
ただ正社員となると現場は少人数で回すケースもあるので、配属次第かなと思います。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき福利厚生は無いように思う。
財形貯蓄を入社時研修の時におすすめされたが、まったくもって役に立たなかった...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店の現場の方は特定の方を除けば接しやすいメンバーが多く、仕事をたくさん教えてもらえたので、とても感謝していた。
...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
365日営業しているお店なので対応は休みもしなければならない。アルバイト、パートの急な欠勤を社員が補完している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内に男性が多いので女性の意見は尊重されやすい。体力さえあれば女性としても男性と同等の働き方ができている、
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
通信教育で社員のキャリアップを促している。経費は会社が負担してくれる。必要な試験も通信教育後に受けさせてもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
任せてもらえることは自由度が高いので興味があれば楽しく感じる。色々な企業との商談を通じて商品開発ができた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業務内容に見合った水準で、年次や役割に応じて着実に昇給が見込める点は評価できる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準や昇給の仕組...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生はほんとに良いと思うけど、繁忙期やばすぎる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい中で求められることが多すぎて辛くなると思わ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
最低賃金だったけど、安定していたマネージャーさんの給料は高いみたいだった
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金をもっと上げたほうがい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最低限の評価はするが、今の体制に対して意見せずに賛同できるかが重要。20年以前とは違いトップダウンで指示がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
管理職は年俸制、非管理職は自給制、賞与はあるが、そこまで多い額は出ることはない。また、勤務年数による条件あり。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用がとにかく多い。プロパーの社員はなかなか昇格できないようになっているのに、いきなり中...続きを読む(全94文字)
30代で600〜800万円程度。平均年収含め高水準である。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
年に一回の昇格試験に合格できれば給料は上がる。G4くらいまでならすんなりいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所によ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与は、年に2回支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の方が優遇がある為、
働いてる自分と同じくらいの給料。
賞与が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
販売業で考えるならそこそこ貰えている方だと思う。交通費や住宅手当(一人暮らし手当)、関東関西中部ごとにもエリア手当がつく。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 株式会社Olympic |
|---|---|
| フリガナ | オリンピック |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,232人 |
| 売上高 | 665億1700万円 |
| 代表者 | 大下内徹 |
| 本社所在地 | 〒185-0012 東京都国分寺市本町4丁目12番1号 |
| 電話番号 | 042-402-7260 |
| URL | https://www.olympic-corp.co.jp/company/olympic |
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