あいプランの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
営業結果を出せば何も言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業結果が出ないと、扱いがひどい。また縁故知人しか成果が出せない人でも...続きを読む(全185文字)

【良い点】
契約を取ってくれば取ってきただけ給料に反映される。
数字さえあればサボっていようが休もうが何も言われない。
成績さえよければ大体の融通は効かせ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
好成績者には毎月表彰がある。
成績がいいと上司もニコニコで褒めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績があがらずモチベーション...続きを読む(全144文字)

【良い点】
かなりハードな会社だと聞いて、修行だと思って入社した。
入社してみるとそこまで無茶苦茶な印象はなかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
男性女性関係なく成績のみで見られるのでそういった意味では女性も働きやすいとは思う。
早退や急なお休みも融通が効くので子育てしながらでも働ける。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
成績がよければ好きなだけ休める。勤怠管理も適当。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休105日、土日休みと求人には書いているが実際は土...続きを読む(全138文字)

【良い点】
なし。そもそも制度があるのかも不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も社内制度も名ばかりで利用されてるのを見た事がない。
本...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員は昇給一切なし。何年経っても報酬は成績での評価。昇進しないと退職金も昇給もなし。
転職...続きを読む(全152文字)

当時は拡大期でどんどん人を取っては、飛び込み営業で会員獲得を氏ていましたが飛び込み営業で会員獲得できないと縁故知人を半強制的に会員にしなさいと圧力がかかり...続きを読む(全163文字)

【良い点】
結婚式は無くなって来ているが、フューネラルがあるので今後は伸びると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚式がなくなった時に仕事が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
上に気に入られるかで待遇が大きく変わる。続きを読む(全26文字)

【良い点】
上司は現場を見ないで評価していたが、ある意味うまくやれば何とでもなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の事しか考えていない上司...続きを読む(全92文字)

【良い点】
プロ意識が多い人が多かったので学びも多くやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ハラスメントが多い。今はわからない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員旅行なども豪華であった。ボーナスは互助会をとって来た社員にはある。あくまで互助会がメイン。上司もそう言い切っていた。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎて体を壊す。それに対して相談しても気にしない上司。終わってると思った。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ある意味皆んなプロ意識を持ってやっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
プロ意識が有るのと同時にできない人には徹底的に冷たい。早くや...続きを読む(全116文字)

【良い点】
当時の基本給は他の仕事と比べると凄く低いのですが歩合でカバーする事が可能な仕事です。研修期間は固定給プラス歩合の支給がありますが実際営業として...続きを読む(全189文字)

【良い点】
無駄な残業がないため、仕事ができれば定時に帰宅することが当たり前であった。休みに連絡が来ることもなく、仕事とプライベートをしっかりと区別するこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
道内企業として企業規模も大きく、安定していると思う。昇給についてもある程度納得できる範囲である。営業職は実績に応じての給与査定が行われるが、専...続きを読む(全179文字)

【良い点】
決してなくならない業種。付加価値をどのように売り上げに直結させるかをわかっていると思う。部署が多数あるので、希望に合った業務を行うことができる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に対しての責任の重さ
そしてはちゃめちゃな人間関係と
変な人が多い
中途採用の人はとにかく変...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事の割には安いと思います。
残業は手当としてつかなく基本給に含まれてます
非常に安いです。なかなか昇給もなさそうです。
互助会には入らせられ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
土日が休みが無くても良い方だったら
お勧めしますが、育てる上司によって
成績が全く違って来ます。
育てる能力が低い上司につくと給料は上がりませ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
真面目に契約をとってきて班長になったチームに配属されれば自身の成長も考えられるが、縁故知人の契約のみで数字を作り班長などの下につくと非常に厳し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
他の部署よりは土日に休みを取りやすい。年末年始も休めることが多い。給料も比較的上がりやすい。賞与もきちんと査定して支給される。明日いきなり倒産...続きを読む(全180文字)