この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。そもそも制度があるのかも不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も社内制度も名ばかりで利用されてるのを見た事がない。
本...続きを読む(全103文字)
株式会社あいプラン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社あいプランの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社あいプランで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。そもそも制度があるのかも不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も社内制度も名ばかりで利用されてるのを見た事がない。
本...続きを読む(全103文字)
奨学金の返還補助制度、健康診断、制服貸与、社員割引、車通勤可、各種社会保険完備、各種慶弔金、親睦会(社員旅行あり)、退職金制度(3年以上在籍者が対象)、産...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
燃料手当はG2に昇給後支給される。
交通費は実費ではなく、上限ありでした。
葬儀や婚礼の紹介や、会員獲得時など営業で貢献すれば手当が支給される...続きを読む(全209文字)
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10年目からリフレッシュ休暇が発生するなど、福利厚生に関してはそれなりに良い。出産・育児休暇は無休になるが、(程度はわからないが)給付金が支給される。
社...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社員旅行なども豪華であった。ボーナスは互助会をとって来た社員にはある。あくまで互助会がメイン。上司もそう言い切っていた。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
毎月表彰制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様アンケートを実名で全社に回覧される。批判的な内容は、本人に確認してから開示...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良いかどうかはわかりませんが、毎年社員旅行があり、有給を使用しつつバス旅行などありました。バスに乗っている時間が目立って長かったので、ほとんど...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本的なものは取り揃えられています。営業車もあり、個人車の使用はほとんどありません。
一年に一度、社員旅行があり、その費用は毎月積み立てをして...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は約半年ほどですが、冠婚葬祭について学ぶには短いと感じました...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
パートさんがとにかく気さくです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が高くても比較的入社しやすい。
スキルも高い...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員教育に力を入れている。上司はっきりしているので、
いろいろなアドバイスがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のノルマを...続きを読む(全184文字)
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給料体制が変わってから年収で100万以上下がりました。施設の建設やCMなど対外的には成長しているように見える一方で、社員にかかる負担は大きいです。特におせ...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
・私の所属していた部署に関してだけ言えば、定時で帰宅できましたし、有給も取得することができました。社内でも珍しい部署です。(夜勤がいるので残...続きを読む(全366文字)
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燃料手当は一定の条件をクリアしないと出ません。
社員旅行はありますが、若い世代の参加率は低めです。私も参加しませんでした…。
これといった補助制度はあ...続きを読む(全158文字)
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特にこれといった制度はなにもありません。
社内のイベントはボーリング、そのあとの食べ放題、1年に一度の近場の1泊旅行のみです。
部署によって非常に残業...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育系なので男性は上下関係が厳しい環境で働く必要がある続きを読む(全75文字)
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【良い点】
セルフマネジメント能力があれば、どんどん実績を出していける働き方だと思います。
逆になまけ癖がある方は、早々にリタイアしていったので
そういっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
子供のいる人には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る人にどんどん仕事が押し付けられる。用事を作って強制的に定時で帰る。休みが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
偉い人に気に入られれば評価は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がべらぼうに低い。CMやスポーツチームのスポンサー新しい施設も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
体力、精神力が無敵な人ならば、男女平等に偉くなれる。根拠の無い自信家もウェルカム。強気な人かド天然が勝つ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
お金を稼ぐ部署は数字次第で手当てがどんどんつくので、金の亡者には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
改善するべき事は山ほどあるが、誰...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いても働いても楽にならない。
人の出入りが異常に多いため、教えても教えても辞めていく。本社には現場からのわからな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
契約を取ってくれば取ってきただけ給料に反映される。
数字さえあればサボっていようが休もうが何も言われない。
成績さえよければ大体の融通は効かせ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
好成績者には毎月表彰がある。
成績がいいと上司もニコニコで褒めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績があがらずモチベーション...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
かなりハードな会社だと聞いて、修行だと思って入社した。
入社してみるとそこまで無茶苦茶な印象はなかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
スタッフトラベル制度があり、飛行機に乗りやすい。旅行好きの人は休みのたびに遠出するなど多用していた。常に誰か海外旅行をしているほどポピュラーで...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
副業はOK。いろんな福利厚生があるので、社員には良い制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトさんは恩恵はアルバイ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
無料で施術を受けられます。休憩時間中や、お休みの日に来ることでできます。その他福利厚生も日常使いしやすいです。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては以前は色々あったたが現在はほとんどなくなったので資格支援とストックオプションぐらいだと思う続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自社の製品が安く買える事や施術が無料で受けられる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度や福利厚生を使用した事が無い為分からない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など福利厚生的なものは全くないので、その点など社員重視へ改善すれば満足度は上がると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし。
特に福利厚生を使った記憶がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当や賞与もないし、せめて交通費くらいら支給してほしいところ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性にとっては福利厚生はいいと思う。
全国転勤なので、引っ越し手当は出るが家賃などに関しては首都圏とかじゃないと手当なしだから人によってはあま...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特に目立った福利厚生はありませんが基本的なものはあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇使えてる人見たことありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給休暇を消費させていただきました。
社長がたまに差し入れ等してくれた。
パートタイマーだった為
他は分からない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社あいプラン |
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フリガナ | アイプラン |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 136億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新道喜信 |
本社所在地 | 〒060-0062 北海道札幌市中央区南二条西8丁目12番1号 |
電話番号 | 011-232-2888 |
URL | https://www.apg-aiplan.com/ |
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