この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験者の途中入社はしやすいと思います。
人手不足かつ経験値に応じて入社から給与が高い所からスタートできる人が多いです。
また、ブランクがあって...続きを読む(全143文字)
株式会社あいプラン 報酬UP
株式会社あいプランの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社あいプランの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社あいプランで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
経験者の途中入社はしやすいと思います。
人手不足かつ経験値に応じて入社から給与が高い所からスタートできる人が多いです。
また、ブランクがあって...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
偉い人に気に入られれば評価は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がべらぼうに低い。CMやスポーツチームのスポンサー新しい施設も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
契約を取ってくれば取ってきただけ給料に反映される。
数字さえあればサボっていようが休もうが何も言われない。
成績さえよければ大体の融通は効かせ...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に月給で幾ら欲しいか生々しく聞かれたが、その金額より少し上の金額が給与になったので慎重に答えた方が良い続きを読む(全74文字)
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【良い点】
半期ごとに評価基準や販売目標が明確に示されるので、計画的に営業していけば到達はそれほど困難ではなく、目標を達成できれば見合う評価がついてくる形...続きを読む(全205文字)
月給は固定残業代込で213,200円、そこに交通費、各種資格手当、役職手当、時間外手当、年2回の賞与などがある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
葬祭業界は無くならないので、需要はあること。札幌、旭川では知名度があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる。万年人手...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
毎月表彰制度があり、成績がいいとインセンティブを受け取れる。数字を元に評価されるため、昇進や降格に分かりやすく反映されている。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
上司は現場を見ないで評価していたが、ある意味うまくやれば何とでもなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の事しか考えていない上司...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
当時の基本給は他の仕事と比べると凄く低いのですが歩合でカバーする事が可能な仕事です。研修期間は固定給プラス歩合の支給がありますが実際営業として...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が現在いくらか知らないが、当時は最低限の生活も難しいほど基本給がひくかった
目標達成のインセ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
道内企業として企業規模も大きく、安定していると思う。昇給についてもある程度納得できる範囲である。営業職は実績に応じての給与査定が行われるが、専...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事の割には安いと思います。
残業は手当としてつかなく基本給に含まれてます
非常に安いです。なかなか昇給もなさそうです。
互助会には入らせられ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
パート職員でしたので、夫の扶養の範囲内で働くことができて満足しています。
営業活動に対してもきちんと評価がされるので、やりがいはあると思います...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同年代と比較しても、同業他社と比較してもかなりひくい。
残業代もほとんど出ないうえに、...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
取れば取るだけ給与に跳ね返ってくるし、毎日ランキング出るからモチベーションになる。
普通にサボらずやってたら取れるようになる。
やり甲斐はかな...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が兎に角安い、見込み残業代込みで多く貰える様に見せているが、その部分を引いて計算してみると北海道の最低時給を...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
結婚式のお手伝いができる
【気になること・改善したほうがいい点】
契約してもしても給料が上がらない。
残業代と相殺され、営業手当なんてものは事...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
事務職にしては良い方かもしれません。各個人の評価は制度化されていますが、その基準はなかなか統制されていません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
契約をとった分だけ給料に反映されるので、とてもやりがいはある。
ボーナスも成績によるが年2回あるので、ある程度頑張っていれば、年齢以上の年収に...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
残業時間を減らす取り組みのおかげで、会社が払う残業代が減ったとのこと。その分を社員の給料に上乗せする形で基本給が上がったりするので、その点は良...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤めていた頃から給与に対する不満は皆が持っていましたが、全く変わっていないことに驚きです。施設や広告などには莫...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られれば評価が上がり、逆に目をつけられると、仕事はふえるし、成果を上げようが評価は上がらずという感じで...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途と、給与体系の差がひどかったように思う。未経験者であっても、同い年なのに中途というだけで新卒の子より3万...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人事部の対応がしっかり手続きとフォローされてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、自分より後に入ってきた何十歳も歳...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
ブライダル部門は女性率が高く働きやすいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日セクハラです。
上司がセクハラなんてなんのそのという...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってやる事、考え方が同じ会社とは思えないほどに違く異動すると苦労します。
残業時間の長さがきつく、年齢を重...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業結果を出せば何も言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業結果が出ないと、扱いがひどい。また縁故知人しか成果が出せない人でも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育系なので男性は上下関係が厳しい環境で働く必要がある続きを読む(全75文字)
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【良い点】
セルフマネジメント能力があれば、どんどん実績を出していける働き方だと思います。
逆になまけ癖がある方は、早々にリタイアしていったので
そういっ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いても働いても楽にならない。
人の出入りが異常に多いため、教えても教えても辞めていく。本社には現場からのわからな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
子供のいる人には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る人にどんどん仕事が押し付けられる。用事を作って強制的に定時で帰る。休みが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
お金を稼ぐ部署は数字次第で手当てがどんどんつくので、金の亡者には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
改善するべき事は山ほどあるが、誰...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
体力、精神力が無敵な人ならば、男女平等に偉くなれる。根拠の無い自信家もウェルカム。強気な人かド天然が勝つ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業代はすべてつくのでがんばっただけ給料に反映されるので、新卒でこの給料かと驚いた月もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
イ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与が良く、会社の全体の雰囲気も良いだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の場合、作業と残業が多くとみられます。土曜出...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給料はいいです。定期的に賞与がありました。年に最低でも3回あり、他にもプチボーナスが出ることがありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収も比較的高く、評価も業績次第で巣が問題なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多かったので、こなせる人は限ら...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手だが旅行業界なので年収は低いが、薄利多売なので致し方ない。
ボーナスも当然他の業界に比べると低い。また、バック...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
仕事がない時に、とにかく働きたいときに仕事があるので、とても助かる存在。どんな時でも仕事があるのではないか、というくらいに仕事がある感覚がある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社が大きい分評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がしっかりしている分つける人によってムラがある
そのため...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
収入や昇格に関する基準が見直され、新しい制度が導入されたので、以前よりかは明確になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業中心の会...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
毎年4月に定期昇給があった。1年目は15000円昇給した。役職も比較的あがりやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボー...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
当時、しっかりした評価制度を作って導入する段階でした。それまでは評価制度はハッキリしたものがなく、上司の評価が全てでしたが、客観的な評価基準が...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社あいプラン |
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フリガナ | アイプラン |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 148億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新道いくみ |
本社所在地 | 〒060-0062 北海道札幌市中央区南二条西8丁目12番1号 |
電話番号 | 011-232-2888 |
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