回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約をバンバン取れる人には給与反映も少ないながらあるので良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎月10件からインセンテ...続きを読む(全119文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社あいプラン
株式会社あいプランの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社あいプランの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社あいプランで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
契約をバンバン取れる人には給与反映も少ないながらあるので良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎月10件からインセンテ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
経験者の途中入社はしやすいと思います。
人手不足かつ経験値に応じて入社から給与が高い所からスタートできる人が多いです。
また、ブランクがあっ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
偉い人に気に入られれば評価は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がべらぼうに低い。CMやスポーツチームのスポンサー新しい施設...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
契約を取ってくれば取ってきただけ給料に反映される。
数字さえあればサボっていようが休もうが何も言われない。
成績さえよければ大体の融通は効か...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に月給で幾ら欲しいか生々しく聞かれたが、その金額より少し上の金額が給与になったので慎重に答えた方が良い続きを読む(全74文字)
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【良い点】
半期ごとに評価基準や販売目標が明確に示されるので、計画的に営業していけば到達はそれほど困難ではなく、目標を達成できれば見合う評価がついてくる...続きを読む(全205文字)
月給は固定残業代込で213,200円、そこに交通費、各種資格手当、役職手当、時間外手当、年2回の賞与などがある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
葬祭業界は無くならないので、需要はあること。札幌、旭川では知名度があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる。万年人...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
毎月表彰制度があり、成績がいいとインセンティブを受け取れる。数字を元に評価されるため、昇進や降格に分かりやすく反映されている。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)
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最低限は出ていたとおもう。評価は年に数回しか話さない上司からつけられていたので納得感はなかった。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
上司は現場を見ないで評価していたが、ある意味うまくやれば何とでもなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の事しか考えていない上...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
当時の基本給は他の仕事と比べると凄く低いのですが歩合でカバーする事が可能な仕事です。研修期間は固定給プラス歩合の支給がありますが実際営業とし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が現在いくらか知らないが、当時は最低限の生活も難しいほど基本給がひくかった
目標達成のイン...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
道内企業として企業規模も大きく、安定していると思う。昇給についてもある程度納得できる範囲である。営業職は実績に応じての給与査定が行われるが、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事の割には安いと思います。
残業は手当としてつかなく基本給に含まれてます
非常に安いです。なかなか昇給もなさそうです。
互助会には入らせら...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
パート職員でしたので、夫の扶養の範囲内で働くことができて満足しています。
営業活動に対してもきちんと評価がされるので、やりがいはあると思いま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同年代と比較しても、同業他社と比較してもかなりひくい。
残業代もほとんど出ないうえに...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
取れば取るだけ給与に跳ね返ってくるし、毎日ランキング出るからモチベーションになる。
普通にサボらずやってたら取れるようになる。
やり甲斐はか...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が兎に角安い、見込み残業代込みで多く貰える様に見せているが、その部分を引いて計算してみると北海道の最低時給...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
結婚式のお手伝いができる
【気になること・改善したほうがいい点】
契約してもしても給料が上がらない。
残業代と相殺され、営業手当なんてものは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
事務職にしては良い方かもしれません。各個人の評価は制度化されていますが、その基準はなかなか統制されていません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
契約をとった分だけ給料に反映されるので、とてもやりがいはある。
ボーナスも成績によるが年2回あるので、ある程度頑張っていれば、年齢以上の年収...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
残業時間を減らす取り組みのおかげで、会社が払う残業代が減ったとのこと。その分を社員の給料に上乗せする形で基本給が上がったりするので、その点は...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤めていた頃から給与に対する不満は皆が持っていましたが、全く変わっていないことに驚きです。施設や広告などには...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られれば評価が上がり、逆に目をつけられると、仕事はふえるし、成果を上げようが評価は上がらずという感じ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
初任給はいい方ですがその分大変です。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業も多く、また社内で人間関係ができておりますので疎外...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多く、年末はおせち4万円相当のものを2つ売らなければならないノルマがあります。たいていは、身内や親が買って...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定休日に有給が使われていました。不思議に思い質問すると、休みの日にお金が発生した方がいいでしょう。と言われました続きを読む(全76文字)
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【良い点】
初任給が高い方
その分過酷です
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰っている人を見たことがありません。ブライダルフェアの際はあさ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
努力する姿勢は現場で評価されやすい。
忍耐力と応用力が身につく。
2.3ヶ月に1回の総務部の方と面談があり相談できる。
【気になること・改善...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
入社するとOJTにて上司や先輩からしっかりレクチャーを受けられ、基本的には教育体制が整っている方な職場かと思います。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になっても給与はそこまで大きく変わらず
責任感だけが大きくなると言う話を耳にしたことはあります。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はもちろん残業時間があり、1日の拘束時間がとても長いのがネックです。
退職をする旨を伝えると、必要以上に引...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年に2回の賞与と昇給のための面談を行っていたので、自身の上期・下期の振り返りも通しながらその内容を賞与に反映できる部分は良いかと思いました。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社員同士は基本的には仲はいいほうだと思います。
プライベートまでとは行きませんが、同じ仲間として協力しながら業務に当たれる部分は良い点だった...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
上長との面談が定期的に行われるから、こちらがこれからどのように働いていきたいか、どのような結婚式を創っていきたいか、どんなプランニングをして...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
営業だったので獲得出来れば高い。出来なければ少ないので波はあります。
結婚式後のアンケートがあり、評価が低いと給与から引かれます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
正当な評価をしてもらえると思います。
女性が多い職場のため、女性に寄り添った制度が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価に関しては勤務勤続や性別は関係なく、頑張り次第でしっかりと評価されます。一年に二度評価の機会があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
固定残業が含まれているが、越した場合はしっかり給料が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と月給、ボーナスの金額が見合ってない...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給与水準はホテル・ブライダル業界の中では平均的だと思いますが、役割が増えると手当や昇給である程度反映されます。賞与は全社業績によって変動しま...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
半年に一度面談があり、頑張った点や課題などをマネージャーとすり合わせする時間が設けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありませんでした。あっても数百円~程度の物。
ボーナスもほぼありません。寸志程度でし...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収250万円ほど。毎月の手取りは16万円行かない程度です。私よりももっと長く勤めている上司が、月の手取り20万...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
3ヶ月の目標設定評価をもとに算出。頑張った人が報われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時からすると相当改善されていると感じる。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社あいプラン |
|---|---|
| フリガナ | アイプラン |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 売上高 | 153億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新道いくみ |
| 本社所在地 | 〒060-0062 北海道札幌市中央区南二条西8丁目12番1号 |
| 電話番号 | 011-232-2888 |
| URL | https://www.apg-aiplan.com/ |
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