医療法人社団康人会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
きちんと制度やルールが確立されていなかったりそもそも存在しなかったりするところが数多くあるので、改善のやりがいはあるかもしれない。しかし、導...続きを読む(全196文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現状を打破しようと今まで以上に地域と関わったり、大病院のような組織編成に変更したりと立派な経営...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理事長や身内は経費に厳しく、全てにおいて1円単位まで切り詰めて実に細かい。マイカー通勤は可能だが、駐車場代は半分...続きを読む(全202文字)

【良い点】
急性期ではないので、比較的のんびりしてるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、昔は経費に対して凄く...続きを読む(全192文字)

【良い点】
医療事務は月初に残業が集中するが、それ以外の日はほぼ定時で帰れる。急性期ではないので、全体的にあまりバタバタしていない様子。残業手当はきちん...続きを読む(全142文字)

【良い点】
育休や産休を取得し、復職してる人もいる。寿退社はあまりいないように思う。続きを読む(全42文字)

【良い点】
なし。頑張っても頑張らなくても同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業が導入している人事評価制度を真似て導入しているが、機能...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スタッフ同士の仲は良い方だと感じる。急性期ではないので、病棟はそれほどバタバタしていない様子。有給も事前に申請すれば、ほとんど却下されること...続きを読む(全137文字)

【良い点】
スタッフ同士は比較的仲がよい。分からないことは、聞いたり相談に
乗ってくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費にかなりシ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
見学に応じてくれたセラピストが非常に親切であり、病院の機能、人事の面など本来新卒に教える必要もないであろうことまでを丁寧に教えてくれた。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新人研修に加え、毎月必ず勉強会が実施されており、学習の機会が継続的に設けられていました。また、これらに伴う残業代も適切に支給されており、安心...続きを読む(全594文字)

【良い点】
教育体制は整っておりクリニカルラダー制でプリセプターとエルダーがつき学習のサポート、メンタルサポートを行ってくれる。
医師も協力的な方が多く...続きを読む(全245文字)

【良い点】
自分がやりたいこと、将来のキャリアアップを聞き取ってくれ、その希望をできる限り叶えてくれる体制が整っているように思います。
【気になること・...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社員への教育はeラーニングというWEBでの制度がある。２週間に１度定期的に開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
電子カルテを...続きを読む(全158文字)

【良い点】
中途入社後の導入研修が親切だった。
ブランクがあっても不安を払拭できるような実技指導や座学が充実していた。
外部講師を招いたセミナーも定期的...続きを読む(全175文字)

【良い点】
マンツーマンで指導してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員、未経験には色々と指導していただけるが、中途入社の経験者は...続きを読む(全102文字)

【良い点】
業務で得られるスキルはあまり感じられなかった
医療系なので、医療知識には少し詳しくはなるが、スキルというにはイマイチな気がする
【気になるこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
徳洲会のクリニカルラダーを用いて教育されています。受講が必須の研修は全て勤務時間内に行われます。自己研鑽のための、認定看護師の任意研修もあり...続きを読む(全174文字)

【良い点】
資格取得に対し積極的に取り組んでいる。資格取得すると交通費、ホテル、奨励金の支給がある。
パソコン系の資格取得にも支給される。続きを読む(全69文字)

【良い点】
スキルアップはしやすいと思う。
頑張れば頑張っただけ評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会もあるけど施術者向けなの...続きを読む(全97文字)