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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的的な社内研修は用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務に応用できる研修制度がある訳ではないため、個人のスキ...続きを読む(全81文字)
株式会社ビー・エム・エル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビー・エム・エルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビー・エム・エルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一般的的な社内研修は用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務に応用できる研修制度がある訳ではないため、個人のスキ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年二回の目標管理の中に通信講座があり、色々な資格にチャレンジできます。
プラスの評価対象にもなります。
資格が取れれば通講座の費用の補助もあ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
教育商材を利用できる制度があり自身の興味を持ったものを選択可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に教育への関心、対応が薄い。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
通信講座もあると思うので、利用してもいいかと。
検体が多いので様々なデータを見るので成長できます。
もちろん、勉強もしないでただこなすだけで...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
毎月パソコン知識などの研修があり小テストも行う。
資格試験への勉強会や合格時の補助が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人体...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
電話のとり方から医療事務の知識まで、一から丁寧に研修をしてくれるため、医療事務の知識が0であっても問題なく入社できる。
【気になること・改善...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
自身の習得したいスキルを上司に相談したら、それに応じて業務内容を少し変えたりなど工夫して対応してくれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
通信教育はやらせて貰えます。完了したら援助金も出ます。
内容的には、一般的なものが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年二回通信教育カタログから選んでスキルアップできる制度があり、合格すれば負担した金額の一部補助がもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にあまりなく、新規営業の時はとりあえず訪問して、そこから考えるスタイル。教育体制は整っていない。
入社◯年目研修はあるが、現場での研修はな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ほとんど未経験のまま現場に放り込まれたが、受け入れ側も分かってくれていたようで、手取り足取り懇切丁寧に仕事を教えてくれたこと。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
業界大手のであること。現場の底力があること。自分の仕事が病気の人の為に貢献できたいると感じることができること。味方になってくれる仲間がいるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格支援制度があるため、様々な資格取得にチャレンジできるところがいい点です。また、通信教育制度もあるため、自己啓発も可能です。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業なので基本時間が自由に使える。ノルマは、あまりない。営業所によってきつい、きつくないの格差がある。田舎の支店の方が楽だと思う。新規開業は...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
システム部配属。いわゆる社内SEでしたので現場サイドの人間と折衝することが多く、うまくやれば自分で要望を聞きだしシステムに実装するということ...続きを読む(全621文字)
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営業職に関しては特別な研修はない。OJTにて数ヶ月同行し、その後一人で新規獲得飛び込み営業や集配業務を行う。
未経験でも真面目に取り組んでいれば、問題...続きを読む(全155文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては独学となります。もの凄い情報量と多忙極まりない状態の中で、独学で知識を吸収する人材が求められています。いわ...続きを読む(全175文字)
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スキルアップについての試みは積極的にされている。
社内の様々な部署が自部署の業務を紹介して情報を共有する
セミナーや、社員が講師となっての技術研修が...続きを読む(全191文字)
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営業職として働いてました。大きな会社にも関わらず会社の体制ががころころ変わっていました。自分の保身のことしか考えてない上司が多かった印象があります。クレ...続きを読む(全185文字)
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業務内容はルーチンワーク、希望を出さない限り同じセクションで何年も過ごすため、自身の関わる検査には強くなりますが、臨床検査技師としてのスキルアップはあま...続きを読む(全201文字)
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以下、検査職について。研修は基本的にOJTのみ
検査職の仕事はルーチンワークなので、覚えた段階でOJTは終了
以後はひたすら効率の向上、検査ミスの未...続きを読む(全153文字)
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職場でのスキルアップはほとんどできないと思った方がいいです。
会社や上司は下にはスキルアップをするように要求はしてきますが
それに対するフォローアッ...続きを読む(全177文字)
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新入社員研修以外は大きな研修制度はなく、たまに開催される勉強会あとは
OJTといった感じでした。基本的には独自でスタイルをみつけて、それを
実践して...続きを読む(全180文字)
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臨床検査全般のスキルは身につきますが病院に出向しない限り患者さんに接することはないのでほとんど毎日決まったことの繰り返しです。ここで身につくスキルも限ら...続きを読む(全157文字)
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業務を通じてのスキルアップはあまり見込めないと思う。特に資格が身につく訳でもなく、業界内の知識が身につくだけのように感じる。
研修は、新卒採用者は入社...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
コツコツ働いていれば段階的に上がって行く。評価のもとになる目標管理についても、最近人事から推奨される設定方法が周知されはじめ、部署間の目標設...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
勤務帯によっては日勤で帰れる
割と休み希望は通してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・気になること
健診の受診者数でシフトが...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
検査業界では有名な企業。
就職に失敗し、アルバイト募集をしていたのでアルバイトから実績を積もうと思ったため。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
年収は低いが学歴は関係ないため、仕事の結果によって給与は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあって無いようなもの。結...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
仕事を通じて医療に貢献することは出来る。医療の現場を自身の目と感覚で確認することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客については常に営業へ確認が入る。顧客は土日などの休日も業務を行っているため、何かあれば連絡が来る。携帯電話は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
病院やクリニックが顧客なため、良くも悪くも安定している。コロナの際は急に売上が増えたが、その期間を除けば毎年売上は微増傾向。事業は安定してい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
人間味がある人が多い。体育会系気質がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーで業務を行っているため、改善、システム化が必要...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
家庭のある女性は、時短勤務や育休などにより、家庭のことを優先できるので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
業績が安定しており、給与・賞与額が大幅に下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、評価が良くてもほとんど給...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
世間には普通にヤバい人がいることを知れる。この世は顔だということが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の補助等はなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの為の動きや研修を会社側が積極的にやっている様子は無い。委ねられている気がす...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしているので、その点においては心配なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に嫌がられるような、下手くそな施術...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一つ一つの業務に時間をかけて行うため覚えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり機能しておらず、スキルアップできる...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤職員なので、キャリア開発等への配慮は一切ない。この職場で働けたことで次のステップに繋がること、名前だけは非...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制として「自己研鑽」が重視されますが、その割に研修制度やサポートは限定的です。勉強会や発表機会が設けられる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修の機会は非常に多く、ほぼ半期毎にありました。現在の部署は年金給付専門の部署であるため、それ以上に研修をやってくれます。
【気になること・...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新人教育はしっかりと行われるため、
新人〜2年目までは研修が多い(勤務時間内)他の病院でもあると思うが看護感や事例検討などのレポート作成もあ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
成長野心がある人は上司に目をつけられて昇進できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準がガバガバなので大した治療技術がな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
持っている資格や職種にとらわれず、様々な部署や働き方を体験することができる。1つの部署に捉われずさまざまなことに挑戦してみたい方にはおすすめ。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社ビー・エム・エル |
|---|---|
| フリガナ | ビーエムエル |
| 設立日 | 1955年7月 |
| 資本金 | 60億4558万円 |
| 従業員数 | 4,710人 |
| 売上高 | 1431億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤 健介 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21番3号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 539万円 |
| 電話番号 | 03-3350-0111 |
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