この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身の習得したいスキルを上司に相談したら、それに応じて業務内容を少し変えたりなど工夫して対応してくれる。続きを読む(全58文字)
株式会社ビー・エム・エル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビー・エム・エルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビー・エム・エルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自身の習得したいスキルを上司に相談したら、それに応じて業務内容を少し変えたりなど工夫して対応してくれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
通信教育はやらせて貰えます。完了したら援助金も出ます。
内容的には、一般的なものが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年二回通信教育カタログから選んでスキルアップできる制度があり、合格すれば負担した金額の一部補助がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にあまりなく、新規営業の時はとりあえず訪問して、そこから考えるスタイル。教育体制は整っていない。
入社◯年目研修はあるが、現場での研修はない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ほとんど未経験のまま現場に放り込まれたが、受け入れ側も分かってくれていたようで、手取り足取り懇切丁寧に仕事を教えてくれたこと。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
業界大手のであること。現場の底力があること。自分の仕事が病気の人の為に貢献できたいると感じることができること。味方になってくれる仲間がいること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格支援制度があるため、様々な資格取得にチャレンジできるところがいい点です。また、通信教育制度もあるため、自己啓発も可能です。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業なので基本時間が自由に使える。ノルマは、あまりない。営業所によってきつい、きつくないの格差がある。田舎の支店の方が楽だと思う。新規開業は、...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
システム部配属。いわゆる社内SEでしたので現場サイドの人間と折衝することが多く、うまくやれば自分で要望を聞きだしシステムに実装するということが...続きを読む(全621文字)
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営業職に関しては特別な研修はない。OJTにて数ヶ月同行し、その後一人で新規獲得飛び込み営業や集配業務を行う。
未経験でも真面目に取り組んでいれば、問題な...続きを読む(全155文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては独学となります。もの凄い情報量と多忙極まりない状態の中で、独学で知識を吸収する人材が求められています。いわゆ...続きを読む(全175文字)
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スキルアップについての試みは積極的にされている。
社内の様々な部署が自部署の業務を紹介して情報を共有する
セミナーや、社員が講師となっての技術研修が定...続きを読む(全191文字)
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営業職として働いてました。大きな会社にも関わらず会社の体制ががころころ変わっていました。自分の保身のことしか考えてない上司が多かった印象があります。クレー...続きを読む(全185文字)
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業務内容はルーチンワーク、希望を出さない限り同じセクションで何年も過ごすため、自身の関わる検査には強くなりますが、臨床検査技師としてのスキルアップはあまり...続きを読む(全201文字)
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以下、検査職について。研修は基本的にOJTのみ
検査職の仕事はルーチンワークなので、覚えた段階でOJTは終了
以後はひたすら効率の向上、検査ミスの未然...続きを読む(全153文字)
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職場でのスキルアップはほとんどできないと思った方がいいです。
会社や上司は下にはスキルアップをするように要求はしてきますが
それに対するフォローアップ...続きを読む(全177文字)
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新入社員研修以外は大きな研修制度はなく、たまに開催される勉強会あとは
OJTといった感じでした。基本的には独自でスタイルをみつけて、それを
実践してい...続きを読む(全180文字)
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臨床検査全般のスキルは身につきますが病院に出向しない限り患者さんに接することはないのでほとんど毎日決まったことの繰り返しです。ここで身につくスキルも限られ...続きを読む(全157文字)
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業務を通じてのスキルアップはあまり見込めないと思う。特に資格が身につく訳でもなく、業界内の知識が身につくだけのように感じる。
研修は、新卒採用者は入社後...続きを読む(全159文字)
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入社後、1ヶ月間のビジネスマナー研修がある。
その後は、基本的にOJT。
通信教育は比較的充実している。
会社からの補助は5~7割程度。
研修内容が...続きを読む(全151文字)
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残念ながら、スキルアップに関してはほとんど見込めない。
毎日決まったルーティンをこなすので皆精いっぱい。
新卒で研究職などにあこがれて入る場合は注意し...続きを読む(全179文字)
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資格については、IT系ならば部署により実費請求すれば支払ってくれたりもするが、期待はしない方がよい。
社外研修については、5年間勤務したが一度も受講した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の管理職も比較的多く感じる。従業員の女性比率も高く、男女ともに活躍している。女性の管理職は優秀な人が多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
週休2日制で休日もしっかり確保できる。時間有休など使い勝手の良い有休も導入されてプライベートの時間の確保がしやすい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。入社して8年程度は社宅であれば家賃補助が9割出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の成長も会社の成長もあ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やりがいのある仕事はできると思う。医療業界の仕事全般に言えることかもしれないが、自身の仕事で誰かの健康を守ることができているという正義感が満た...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社宅に住めば住宅補助が9割出る。持株会や家族の健康診断も受け付けてくれており、福利厚生は非常にいいイメージ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
医療業ということで安定はしているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
感染症が流行した際には増益となったが、落ち着いた途端収...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
周囲と比較すると若干低いが、安定はしている。業績次第では期末賞与も支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は仕事を頑張っても...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
色々な仕事を若いうちからやらせてもらえます。また自分がこうしたいと言えばやらせてもらえるかもしれませんが基本的に面談で課長からの目標設定された...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給料はやはり上場企業ということもあり高いですがそれでも他の上場企業に比べると安いという感じだと思います。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多くて辛かった。私だけじゃなく皆そんな感じで仕事をされており、そのせいでイライラしている非従業員もいた。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
美容業界が初めての方が多く、教育体制はしっかりしています。はじめに全体研修で座学や実技を概ね学んだ後現場で実践していくかたちになります。現場で...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
病院の事務としてのスキルは身につくと思うが、この法人でしか活かせない知識が多いように感じる。教育体制は、新人が毎年から場所であれば整っていると...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社自体が資格の取得にはかなり前向きです。勉強会も開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務が忙しく、なかなか人の教育...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
院内の心理士同士は仲が良く、相談しやすく働きやすい。お互いが作成した心理検査の初見について話し合う場面も多く、勉強になる。
【気になること・改...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
スキルアップしたいという人には学習させてあげていたのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ターゲットになると業務関係なくそ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
精神科医療という分野の特殊性から、疾病や服薬に関する勉強会・研修会はかなり多めだと感じた。企業提携の勉強会もあるほか、職員有志の勉強会や研修会...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司と月に一度面談があり希望を伝える場所はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望は伝えられますが、ほぼほぼ叶ったことがないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有期雇用職員から専任職員、正社員へキャリアアップできるルートがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
有期雇用職員と専任職員の待遇が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
1年目はとにかく出された課題を期日までにこなしていれば、相応のレベルに達することができる。2年目からはプライマリーとか係とか業務負担が増えるけ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
意欲が有れば院外研修に積極的に参加させてもらえた
院内研修も充実していた
研修は休みの日に参加してもきちんと残業代が付いた続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社ビー・エム・エル |
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フリガナ | ビーエムエル |
設立日 | 1955年7月 |
資本金 | 60億4558万円 |
従業員数 | 4,547人 |
売上高 | 1594億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤健介 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21番3号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 561万円 |
電話番号 | 03-3350-0111 |
URL | https://www.bml.co.jp/ |
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