この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電話のとり方から医療事務の知識まで、一から丁寧に研修をしてくれるため、医療事務の知識が0であっても問題なく入社できる。
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株式会社ビー・エム・エル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビー・エム・エルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビー・エム・エルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
電話のとり方から医療事務の知識まで、一から丁寧に研修をしてくれるため、医療事務の知識が0であっても問題なく入社できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
自身の習得したいスキルを上司に相談したら、それに応じて業務内容を少し変えたりなど工夫して対応してくれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
通信教育はやらせて貰えます。完了したら援助金も出ます。
内容的には、一般的なものが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年二回通信教育カタログから選んでスキルアップできる制度があり、合格すれば負担した金額の一部補助がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にあまりなく、新規営業の時はとりあえず訪問して、そこから考えるスタイル。教育体制は整っていない。
入社◯年目研修はあるが、現場での研修はない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ほとんど未経験のまま現場に放り込まれたが、受け入れ側も分かってくれていたようで、手取り足取り懇切丁寧に仕事を教えてくれたこと。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
業界大手のであること。現場の底力があること。自分の仕事が病気の人の為に貢献できたいると感じることができること。味方になってくれる仲間がいること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格支援制度があるため、様々な資格取得にチャレンジできるところがいい点です。また、通信教育制度もあるため、自己啓発も可能です。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業なので基本時間が自由に使える。ノルマは、あまりない。営業所によってきつい、きつくないの格差がある。田舎の支店の方が楽だと思う。新規開業は、...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
システム部配属。いわゆる社内SEでしたので現場サイドの人間と折衝することが多く、うまくやれば自分で要望を聞きだしシステムに実装するということが...続きを読む(全621文字)
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営業職に関しては特別な研修はない。OJTにて数ヶ月同行し、その後一人で新規獲得飛び込み営業や集配業務を行う。
未経験でも真面目に取り組んでいれば、問題な...続きを読む(全155文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては独学となります。もの凄い情報量と多忙極まりない状態の中で、独学で知識を吸収する人材が求められています。いわゆ...続きを読む(全175文字)
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スキルアップについての試みは積極的にされている。
社内の様々な部署が自部署の業務を紹介して情報を共有する
セミナーや、社員が講師となっての技術研修が定...続きを読む(全191文字)
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営業職として働いてました。大きな会社にも関わらず会社の体制ががころころ変わっていました。自分の保身のことしか考えてない上司が多かった印象があります。クレー...続きを読む(全185文字)
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業務内容はルーチンワーク、希望を出さない限り同じセクションで何年も過ごすため、自身の関わる検査には強くなりますが、臨床検査技師としてのスキルアップはあまり...続きを読む(全201文字)
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以下、検査職について。研修は基本的にOJTのみ
検査職の仕事はルーチンワークなので、覚えた段階でOJTは終了
以後はひたすら効率の向上、検査ミスの未然...続きを読む(全153文字)
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職場でのスキルアップはほとんどできないと思った方がいいです。
会社や上司は下にはスキルアップをするように要求はしてきますが
それに対するフォローアップ...続きを読む(全177文字)
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新入社員研修以外は大きな研修制度はなく、たまに開催される勉強会あとは
OJTといった感じでした。基本的には独自でスタイルをみつけて、それを
実践してい...続きを読む(全180文字)
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臨床検査全般のスキルは身につきますが病院に出向しない限り患者さんに接することはないのでほとんど毎日決まったことの繰り返しです。ここで身につくスキルも限られ...続きを読む(全157文字)
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業務を通じてのスキルアップはあまり見込めないと思う。特に資格が身につく訳でもなく、業界内の知識が身につくだけのように感じる。
研修は、新卒採用者は入社後...続きを読む(全159文字)
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入社後、1ヶ月間のビジネスマナー研修がある。
その後は、基本的にOJT。
通信教育は比較的充実している。
会社からの補助は5~7割程度。
研修内容が...続きを読む(全151文字)
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残念ながら、スキルアップに関してはほとんど見込めない。
毎日決まったルーティンをこなすので皆精いっぱい。
新卒で研究職などにあこがれて入る場合は注意し...続きを読む(全179文字)
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資格については、IT系ならば部署により実費請求すれば支払ってくれたりもするが、期待はしない方がよい。
社外研修については、5年間勤務したが一度も受講した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社都合の異動の場合は借り上げ社宅となり、上限はあるが9割を会社が負担してくれる。
通信講座なども半期に一回ほど募集があり、講座の修了とともに...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年収500万円弱 うち賞与は50万×年2回
順調に昇進すれば20代後半には500万円程度になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コミュニケーションについて営業所長の雰囲気によるところが大きいと感じる。
部下思いのいれば、パワハラ気質の営業所もあると聞く。
【気になること...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
営業所や担当する施設によると思う。
会社としては36協定を基準に残業月30時間を超えないように厳しく言っている。
ただ常に人員が足りないため部...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
良くも悪くも、安定している。社長が保守的なため、大幅な躍進は望めないが、大きく利益を失うことは考えづらい。
業界2位であるため顧客からの信頼も...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
コンプライアンスも厳しいため、女性でも問題なく働けると思われる。セクハラ研修等は頻繁に行われ、人事も相談しやすい環境である、続きを読む(全68文字)
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【良い点】
個人の裁量で仕事を進められる。
ひとにもよるが、プライベートの時間は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって差が大...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
賞与が年二回、前年度実績に基づいて支給される。
個人予算はあるが、厳しくはないため良くも悪くも安定した給料が貰える。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業なので、新規顧客を獲得できた際は喜びが大きい。また、ルート営業のため既存顧客との良好な関係構築も重要。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的に休みであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄しょうがないが、得意先である医療機関は土日祝日でもやっている...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
研修はとても充実しています。
ラダー研修や外部も含む研修が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外が多い。レポートの提出段階...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新人は上司が上に着くので、なにか困ったことがあってもすぐ相談できる環境なのはいいところ。研修とかもあるため、そこに大きな不満はない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
先輩が1から優しく教えてくれました。未経験で入職してくる人がほとんどですが、教育体制がきちんと整っていると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自分が参加したい研修は自分で手上げして参加させてもらう。
ほぼ希望通りかと思うが、費用が嵩むものは拒絶される。社内研修も盛んに行われている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
教育は研修も充実していると思います。全体会議な時に研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しいと思う。キャ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会計、企画、人事等に配属となれば多少専門性がつき、転職時に役に立つことはあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務等に配属に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社内で独自の資格を取り入れており、定期的に勉強会や試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半強制的に社内資格をとることになる。
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的なことに関しては教育もあるがスキル・キャリアアップに関しては個人任せな面が強い。費用の補助等も基本的にない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
認定試験などの費用は、1試験に対して1人などといった決まりがあるようで、5万円ほどする試験を自費で受けさせられまし...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
看護部長がやりたいと言ったら急に新しい事がはじますイメージだと思って下さい。急に記録の書き方など変更を余儀なくされ...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社ビー・エム・エル |
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フリガナ | ビーエムエル |
設立日 | 1955年7月 |
資本金 | 60億4558万円 |
従業員数 | 4,639人 |
売上高 | 1379億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤健介 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21番3号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 543万円 |
電話番号 | 03-3350-0111 |
URL | https://www.bml.co.jp/ |
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