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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに向けた教育体制は整っています。
毎月全社員が受講しなければいけない研修があるほどです。続きを読む(全56文字)
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株式会社ビー・エム・エル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビー・エム・エルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビー・エム・エルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに向けた教育体制は整っています。
毎月全社員が受講しなければいけない研修があるほどです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一般的的な社内研修は用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務に応用できる研修制度がある訳ではないため、個人のスキ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年二回の目標管理の中に通信講座があり、色々な資格にチャレンジできます。
プラスの評価対象にもなります。
資格が取れれば通講座の費用の補助もあ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
教育商材を利用できる制度があり自身の興味を持ったものを選択可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に教育への関心、対応が薄い。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
通信講座もあると思うので、利用してもいいかと。
検体が多いので様々なデータを見るので成長できます。
もちろん、勉強もしないでただこなすだけで...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
毎月パソコン知識などの研修があり小テストも行う。
資格試験への勉強会や合格時の補助が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人体...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
電話のとり方から医療事務の知識まで、一から丁寧に研修をしてくれるため、医療事務の知識が0であっても問題なく入社できる。
【気になること・改善...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
自身の習得したいスキルを上司に相談したら、それに応じて業務内容を少し変えたりなど工夫して対応してくれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
通信教育はやらせて貰えます。完了したら援助金も出ます。
内容的には、一般的なものが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年二回通信教育カタログから選んでスキルアップできる制度があり、合格すれば負担した金額の一部補助がもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にあまりなく、新規営業の時はとりあえず訪問して、そこから考えるスタイル。教育体制は整っていない。
入社◯年目研修はあるが、現場での研修はな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ほとんど未経験のまま現場に放り込まれたが、受け入れ側も分かってくれていたようで、手取り足取り懇切丁寧に仕事を教えてくれたこと。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
業界大手のであること。現場の底力があること。自分の仕事が病気の人の為に貢献できたいると感じることができること。味方になってくれる仲間がいるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格支援制度があるため、様々な資格取得にチャレンジできるところがいい点です。また、通信教育制度もあるため、自己啓発も可能です。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業なので基本時間が自由に使える。ノルマは、あまりない。営業所によってきつい、きつくないの格差がある。田舎の支店の方が楽だと思う。新規開業は...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
システム部配属。いわゆる社内SEでしたので現場サイドの人間と折衝することが多く、うまくやれば自分で要望を聞きだしシステムに実装するということ...続きを読む(全621文字)
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営業職に関しては特別な研修はない。OJTにて数ヶ月同行し、その後一人で新規獲得飛び込み営業や集配業務を行う。
未経験でも真面目に取り組んでいれば、問題...続きを読む(全155文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては独学となります。もの凄い情報量と多忙極まりない状態の中で、独学で知識を吸収する人材が求められています。いわ...続きを読む(全175文字)
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スキルアップについての試みは積極的にされている。
社内の様々な部署が自部署の業務を紹介して情報を共有する
セミナーや、社員が講師となっての技術研修が...続きを読む(全191文字)
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営業職として働いてました。大きな会社にも関わらず会社の体制ががころころ変わっていました。自分の保身のことしか考えてない上司が多かった印象があります。クレ...続きを読む(全185文字)
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業務内容はルーチンワーク、希望を出さない限り同じセクションで何年も過ごすため、自身の関わる検査には強くなりますが、臨床検査技師としてのスキルアップはあま...続きを読む(全201文字)
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以下、検査職について。研修は基本的にOJTのみ
検査職の仕事はルーチンワークなので、覚えた段階でOJTは終了
以後はひたすら効率の向上、検査ミスの未...続きを読む(全153文字)
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職場でのスキルアップはほとんどできないと思った方がいいです。
会社や上司は下にはスキルアップをするように要求はしてきますが
それに対するフォローアッ...続きを読む(全177文字)
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新入社員研修以外は大きな研修制度はなく、たまに開催される勉強会あとは
OJTといった感じでした。基本的には独自でスタイルをみつけて、それを
実践して...続きを読む(全180文字)
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臨床検査全般のスキルは身につきますが病院に出向しない限り患者さんに接することはないのでほとんど毎日決まったことの繰り返しです。ここで身につくスキルも限ら...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
通勤手当は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業において教育制度はほぼないひ等しい。というか日々の業務が多忙すぎて、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大手企業ではあるため福利厚生はかなり充実しています。
長野に保養所があるため家族で旅行がてら行かれる方も多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす動きがあるため、比較的融通が効きます。
特に出産や育児には積極的であり、男性も育児休暇を取られる方が多い印象があります。
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年功序列であるため比較的給料は増加傾向ではあります。(数千円程度)
やることをやっていれば評価に影響は特にないです。
また、賃上げを積極的に...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
内勤業務はワークライフバランスが取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって激務です。
特に営業は休日も夜も構わず...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
良くも悪くもルーチンワークなので、管理職でなければ、仕事に慣れてしまえば比較的ストレスなく働けるかもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はもっと明るい職場だと思っていたが、想定よりもかなり無機質で冷たい印象の職場であった。扱うものが検体であっ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
医療業界的に女性が多い職場であるので、働きやすさはある程度感じられると思われる。ただそれはキャリアウーマン的に出世していくイメージでなく、一...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務(職務)のあり方的に、突発的な対応はほぼ生じないので、当初の勤務スケジュール通りに計画的に働くことができる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
可もなく、不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
検査関係はそもそも高給が望めるような業種でもないし、給与に関してはある程度諦...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
急性期病院に配属になればスキルは身につくと思う。慢性期病院ではある程度の知識はつくがやはり急性期の方がよりスキルアップはできると思う。
私が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
Kayaグループの評価制度は、一言で表すと「完全なる実力主義」であり、そこに年功序列という概念は一切存在しません。どれほど長く在籍していても...続きを読む(全561文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ、レセ残業、病名付け残業があるのに、勉強会まであります。今は分かりませんが、私が在籍していた頃はタイム...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
積極性のある方であれば、色々学べる機会は、あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務があまりにも忙しく、学習意欲を持...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
事務方は希望すれば様々な業務を経験できる組織。ジェネラリストが多く、数年で部署異動がおおい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修があるのでスキルアップの機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、業務時間外の研修の案内に応じる事が出来ないと非協力者...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
1年目は研修が多く基礎から学ぶことができます。新人指導者、プリセプターもいるためサポート体制は整っています。
自分の興味のある分野でのキャリ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は定期的にあるが、あまり意味のないように感じる。ただ会社の評価を良くするために、とりあえず研修をやってる感がある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ジェネラリストになるか、スペシャリストになるのか、毎回の評価面談のときにキャリアについて伝える機会がありました。スペシャリストになるというこ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
研修制度や資格取得の支援は良いと思われる。学校への入学や認定資格などに挑む方もおられる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社ビー・エム・エル |
|---|---|
| フリガナ | ビーエムエル |
| 設立日 | 1955年7月 |
| 資本金 | 60億4558万円 |
| 従業員数 | 4,654人 |
| 売上高 | 1431億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤 健介 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21番3号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 539万円 |
| 電話番号 | 03-3350-0111 |
| URL | https://www.bml.co.jp/ |
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