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医療法人社団康人会の新卒採用・就職・企業情報

医療法人社団康人会の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数9件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、医療法人社団康人会の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

医療法人社団康人会の 就職難易度・マッチ度

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医療法人社団康人会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

医療法人社団康人会の 学生による会社の評価

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総合評価
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医療法人社団康人会の 社員の口コミ・評判

医療法人社団康人会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日:2024年3月16日
回答者:

【良い点】
急性期ではないので、比較的のんびりしてるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、昔は経費に対して凄く厳...続きを読む(全192文字)

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医療法人社団康人会の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日:2023年7月26日
回答者:

【良い点】
医療事務は月初に残業が集中するが、それ以外の日はほぼ定時で帰れる。急性期ではないので、全体的にあまりバタバタしていない様子。残業手当はきちんと...続きを読む(全142文字)

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医療法人社団康人会の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日:2023年6月1日
回答者:

【良い点】
なし。頑張っても頑張らなくても同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業が導入している人事評価制度を真似て導入しているが、機能し...続きを読む(全186文字)

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医療法人社団康人会の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日:2022年12月9日
回答者:

【良い点】
スタッフ同士の仲は良い方だと感じる。急性期ではないので、病棟はそれほどバタバタしていない様子。有給も事前に申請すれば、ほとんど却下されることは...続きを読む(全137文字)

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医療法人社団康人会の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日:2022年12月9日
回答者:

【良い点】
スタッフ同士は比較的仲がよい。分からないことは、聞いたり相談に
乗ってくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費にかなりシビ...続きを読む(全273文字)

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医療法人社団康人会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2018年3月27日
回答者:

【良い点】
見学に応じてくれたセラピストが非常に親切であり、病院の機能、人事の面など本来新卒に教える必要もないであろうことまでを丁寧に教えてくれた。
【気...続きを読む(全185文字)

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医療法人社団康人会の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2018年3月27日
回答者:

【良い点】
福祉用具が充実しているほか、各分野に秀でたプロフェッショナルが多数在籍している為、勉強を目的とする候補者にとってはこれ以上ない最高の環境である...続きを読む(全212文字)

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医療法人社団康人会の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2018年3月27日
回答者:

【良い点】
日本の医療機関における人事制度改善の波もあり、基本給に加えてなんとインセンティブが評価されるようになった。そのため、生命活動に必要な最低賃金は...続きを読む(全240文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

医療法人社団康人会の 学生の口コミ・評判

まだ医療法人社団康人会に関する口コミはありません。

医療法人社団康人会の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

医療法人社団康人会の 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

医療法人社団康人会の 会社情報

基本データ
会社名 医療法人社団康人会
フリガナ コウジンカイ
設立日 1988年5月
資本金 9921万3000円
従業員数 170人
本社所在地 〒653-0876 兵庫県神戸市長田区花山町2丁目11番32号
電話番号 078-612-5533
NOKIZAL ID: 2239055

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