回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務を効率化する為に職員個々のスキルで業務を進めるのが良いと思う。
「マニュアル通り実施」と上役より指示があるがマニュアル通りに進めるのが本...続きを読む(全334文字)
社会医療法人友志会(旧:医療法人社団友志会)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会医療法人友志会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に社会医療法人友志会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務を効率化する為に職員個々のスキルで業務を進めるのが良いと思う。
「マニュアル通り実施」と上役より指示があるがマニュアル通りに進めるのが本...続きを読む(全334文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年1月2日【良い点】
星野リゾートの特徴である「マルチタスク」により、接客だけでなく調理や清掃など運営の全体像に関われる点が非常に面白いです。年次に関係なく誰でも改...続きを読む(全218文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年8月16日【良い点】
家族経営なので、社長資産次第なのかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模の維持または縮小傾向にあるようですので、なかなか難しいの...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2025年11月8日【良い点】
証券業界で営業経験を積みたいと思い入社しました。入社当初は研修も充実しており、金融知識やマーケットの基礎を学べる環境が整っていたと思います。し...続きを読む(全585文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年7月23日【良い点】
当時は珍しかった飲食部門の現場社員に対して産休や育休を上司からすすめてもらえ、キャリアを続けることができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2022年8月16日【良い点】
古い慣習が生きながらも、比較的新しいことにチャレンジする社員に対しては寛容な部分もあり。。ただ上司による部分も大きいかもしれませんが。
女性社...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。努力してもしなくても同じ額昇給していく。安心材料でもあり物足りなさでもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
業界水準としては高い給料
ジョブローテーション制度によって様々な施設で違った経験をつめる
臨床意欲が高く丁寧な教育システムがある。
【気にな...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
入社後2週間、新卒既卒共に研修があり、職場の雰囲気、仕事についてや業務の進め方を指導してくれるのはありがたいと思いました。他の職場では入職後...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
良い点をあげるとすれば、何もないです。このコロナ禍でマスクが配布されるぐらいでしょうか。それも2ヶ月に1回。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新しく開いたばかりで職員の働く年数も浅めと聞き、やっていけるかチャレンジしてみた。
確かに職場内は新しい感じがした。一部は前職などで経験職員...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
リハの業務時間内にカルテを書くことはできず、リハも22単位で昼の1時間の休憩以外休みがないから、何もいいところがない
【気になること・改善し...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ボーナスが多いっていうけれど福利厚生がほんとに良くない
年に3回ボーナスがあり、面接もなく毎年50人程度新人をとっているけど、その分やめてく...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
リハビリは17:00前後までやっており18:00から勉強会といってほぼ毎週強制参加。出てない人たちはチェックされ、ブラックリスト入り何もいい...続きを読む(全129文字)
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初任給としては悪くないが、年1回の昇給が3000円と勤続年数が増えても給料がほとんど変わらない。
給料は変わらず、役職についていなくても在籍施設によって...続きを読む(全565文字)
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【良い点】
入社後1週間程度は、他部署の入職者と合同で研修を受ける機会があり、横のつながりは築きやすい印象でした。他部署の業務を実際に経験できるため、自...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
eラーニングが配信され、毎年全職員受講するような形です。講習や研修なども、希望者は申し込みをすれば受けることができます。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で歳をとれば、取るほど階級も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合が少しずつ増加してきてはいるも...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
eラーニングがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しい。キャリアも支給額が僅かなので資格は取られない。教育も行き...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
外部の研修は積極的に行くよう言われており、参加する場合は出勤扱いにしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足、業務量の多...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育制度が整っていない点。指導者によって考え方が異なり一貫性がない点。スキルアップする...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているようで中身は浅い。若い人が多いので主任クラスは若くて8年目で任せ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップセミナーなどはない。毎年、研修に行かせてくれるとのことだったが、参加できたのは入社時1回のみで、以降...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
周りに相談しやすい環境かのはいいところかなと思います。聞いても嫌な顔せず答えてくれる人や教えてくれる人が多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
月に1-2回ほど、衛生関連の研修や、ドクターによる講習会、eラーニングやスライドを使用した勉強会が行われ、ルールが新たに加わった場合も含め職...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 社会医療法人友志会 |
|---|---|
| フリガナ | ユウシカイ |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 従業員数 | 1,509人 |
| 売上高 | 120億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 正岡太郎 |
| 本社所在地 | 〒329-0101 栃木県下都賀郡野木町大字友沼5320番地2 |
| URL | https://www.nogihosp.or.jp/ |
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