株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評価

業界:
通信業 情報処理
本社:
群馬県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.tkcc.net/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判
投稿日:2016年8月15日

仕事のやりがい

回答者:
男性
10年前

【良い点】社員の方々はとても人柄が良い方々が多いと思いました。都合で退職してしまいましたが、本当に感謝しております。また、係長クラスの役職が着いている方で...

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判
投稿日:2016年4月2日

社員、管理職の魅力

回答者:
40代後半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】事業部制をとっていて事業部が違うと別会社にいるような感じになる。事業部単位に業務内容や仕事の仕方等が違うのでうまく自分にあった事業部にいければ仕...

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判
投稿日:2016年1月1日

仕事のやりがい

回答者:
50代前半
男性
3年前
一般事務

【良い点】真面目に上から指示されたことを正確に処理していれば、普通に評価され、定年まで勤務していける会社だと思います。20年程勤続すれば700万程度の退職...

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判
投稿日:2015年11月15日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
女性
1年前
プログラマ(制御系)

やる気のある人ならどんどん仕事を覚えていくことができると思う。給料分だけ働けばいいという考え方の人なら、あまり成長しないし、やりがいを感じることはないと思...

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判
投稿日:2015年10月23日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
女性
11年前
プログラマ(制御系)

【良い点】
出産一か月前まで働き、出産育児休暇を取得後そのまま辞めてしまいましたが、上司の方が人間的に出来ていて、とても働き易かったです。
不安や愚痴をき...

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判
投稿日:2015年9月13日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
女性
1年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
主任クラス

【良い点】
毎年昇給は行われている。
賞与は年2回。
賞与前に面接が行われ、評価されている?【気になること・改善した方がいい点】
仕事の評価がされている...

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判
投稿日:2015年7月3日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
女性
6年前
経営企画

平凡すぎる。仕事量が、毎日ちがう。その部署によってふいんきが異なる。あまり、やりがいを感じない。上司が個性的。仕事そのものには、やりがいを感じたり感じなか...

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判
投稿日:2015年6月11日

事業の成長・将来性

回答者:
50代前半
男性
5年前
ソフトウェア開発(制御系)

現在は各事業部が市内各所に分散していて、交流もなく別の会社のようなイメージがあります。従って他の事業部の業務内容も良く判りませんが、会社全体で見るとソフト...

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判
投稿日:2013年10月21日

退職理由

回答者:
40代後半
男性
6年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

契約社員にもかかわらず、事業部間の移動を命ぜられ年収を150万程度下げられました。給与を上げるためには正社員になるしかないと当時の部長に言われ2年間我慢し...

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判
投稿日:2013年10月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
4年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
非正社員

事業部により契約社員の扱いが異なります。良い事業部もあれば悪い事業部もあります。マーケットウェア事業部では、技術専門職として契約社員を雇っており正社員より...

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判
投稿日:2013年5月5日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
9年前
法人営業

仕事の量は一定にちかいため、とっても多い時期や少ない時期の極端な増減は無かったと思います。
そのため、ワークライフバランスは取りやすいかと思います。
なか...

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判
投稿日:2013年5月5日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
9年前
法人営業

事業部制度なので、自分のしたい仕事の事業部を探すことが上司との関係にも重要なだと思います。上司は事業部または部の仕事のプロフェッショナルなので、自分のやり...

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判
投稿日:2013年5月5日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
9年前
法人営業

さまざまな技術が集約されている企業なので提案する仕事も受託する仕事も多岐にわたっています。
自分のしたい仕事をするというよりも、自分のしたい仕事があるから...

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判
投稿日:2013年2月24日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代前半
男性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)

課長級の役職の人間の仕事がいい加減。
提出した書類のミスを半年後に指摘された時は愕然としました。元社長の奥さんが社長やってたりするので、典型的な同族企業。...

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判
投稿日:2012年12月14日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

上司との関係は徐々にうすくなってきていると思うが、全体的には、個人の考え方次第で働きがいを得やすい企業である。
研修についても、社外の研修を取り入れつつあ...

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判
投稿日:2012年12月7日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
女性
11年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職

・プロジェクトにもよるが、平日は常に忙しく、21時くらいまで仕事している人が多いが、基本的に土日は休めたり、大企業に常駐している場合が多く、就業先企業に準...

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判
投稿日:2012年12月7日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
女性
11年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職

配属される部署にもよるかもしれないが、技術職の場合は、残業が多い所が多かったり、自宅から遠隔の取引先へ常駐したりすることが当たり前にあるので、出産した場合...

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判
投稿日:2012年12月7日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
女性
11年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職

・プログラム言語や要求仕様書の作成などなど、身に付けたスキルは、IT業界で役立つ。
・情報処理技術者やTOEICなど、資格を取得したときに報奨金がでる。
...

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判
投稿日:2012年10月30日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)

まず第一に給与が低いこと。20代後半30代後半まででほとんど変化なし。
また業務内容は、請負、派遣とあり、請負で社内でやれれば比較的いやすい会社だと思うが...

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判
投稿日:2012年10月30日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)

スキルアップはOJTが基本、私も入社一か月後には業務開始していた。ただし教育体制としては、社内間でプレゼンテーションや、社内研修(講義)などをやっているこ...

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