ビバホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
パートからでも準社員や技能社員を目指せる。色々な資格や講習会の参加に出席させてくれたり、資格習得にはよい環境だと思う。人手不足で仕事できない...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社1年目は年に6回程研修があるので、社会人マナー等の基礎的な部分はしっかりと学べる様に感じる。
2年目以降も定期的に研修がある。
また、パ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分がどんなキャリアを歩みたいか申告できる、自己申告制度があります。実際に希望が反映され、異動になった人もいました。また商品知識についての各...続きを読む(全233文字)

【良い点】
入社日から研修所で1週間の泊まりの研修があり、その1週間で基本的なビジネスマナーや挨拶の仕方などを学びます。
お客様と接する上で一番大切な事...続きを読む(全216文字)

【良い点】
商品知識の資料は豊富に準備されている。また、商品知識取得のための研修も他企業と連携して行ったり、会社負担で研修施設に1泊2日の研修があったり...続きを読む(全210文字)

【良い点】
DIYアドバイザー・フォークリフト免許・危険物取扱・自転車整備士など幅広い資格を取る事ができます。ただDIYアドバイザー以外は自分から取りた...続きを読む(全325文字)

【良い点】
商品知識試験があり1科目ごとに手当がもらえます。
試験に合格すれば名札が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当は2科目...続きを読む(全188文字)

【良い点】
事前の研修がしっかりしているので安心して仕事ができました。
売場担当の方の資格取得などには力を入れているなと感じます。勤務時間に会社の費用で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
スキルアップのテストがそれぞれの部門もあり、合格すると手当が貰えます。自分の部門以外もうけられます。仕事も丁寧に広い範囲で教えて頂け、男性は...続きを読む(全200文字)

【良い点】
さすがは大手企業なだけあり、社員に対しては資格を率先して取らせており、個々のスキルアップにつなげたいという姿勢は伝わっていた。
【気になるこ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
研修が多くスキルアップに繋がる。
DIYなどの日常生活に役立つ知識が増える。フォローアップも充実している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全240文字)

【良い点】
積極的に資格を取らせてくれる
費用も会社が持ってくれて、研修も行うので努力すれば多くの資格を取ることが出来る
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップは自分が望めば、いくらでも方法があると思います。個人的には資格や運転免許は自腹で取りに行きましたが、正社員の方は会社が負担してく...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員の入社後研修はどの年代に聞いても悲惨な模様。研修後配属になるが部門や店舗によってかなり差が出る状態。既存の店舗を大事にせず新店に力を入れ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ここ近年、教育体制にも力を入れてきている。社員だけではなく、アルバイトやパートさんも対象にイーランニングなどを受けることができる。また、社員...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部門によっては業務量が多く、覚えることも多いので、スキルアップはできる。
毎日品だし品だしだと望めないとは思うが。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)

【良い点】
アルバイト・パートさんへの導入研修はしっかりしてると思います。時間もしっかりととって実施してもらえます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社内テストの為に予習する事で、商品知識が、身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規社員の為の仕事になっている部分もある。休憩...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修はほぼありません。メーカー主催の研修も人が足りない部署だと休みを使って行くほかないです。そもそも休み自体も取れなかったりします。現場で自...続きを読む(全217文字)

会社の負担で、資格を取得出来るので、教育制度は充実していたと思います。また、教育部の方で、合格に向けて、勉強会を開いてくれるので、取りやすい環境になって...続きを読む(全111文字)

資格取得の支援には力を入れており、DIYアドバイザー、危険物乙4、インテリアコーディネーター、自転車整備士、グリーンアドバイザーなどは研修があり、費用も...続きを読む(全157文字)

「小売業としては」まぁまぁ大手なりに充実してると思います。
次長研修やクレーム対応、キャリアアップとして海外研修、その他資格受験制度など。
ただし、海...続きを読む(全275文字)

基本的な研修は、配属前にそれなりに実施される。研修専門の担当者などもいる。事前の研修内容についてはホームセンター共通の内容であり、担当売り場によって、改...続きを読む(全155文字)

新入社員導入研修、配属前研修(現在はなくなって店舗でのOJTに変わったかも?)、1年目研修、3年目研修等、研修は多くあり、教育制度は整っていると思います...続きを読む(全181文字)

教育制度は充実していると思います(入社時のDIYアドバイザー講習など)。正社員、非正社員を問わず自分の売り場で必要となってくる資格は取得のバックアップを...続きを読む(全154文字)