北海道電力のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

少なくとも私が参加した火力部門の社員の方は明るく優しい方ばかりで、インターン中も笑いが絶えず、人柄としては素晴らしい方ばかりだと思いました。また、火力部門での取り組みとしては、設備の効率化や環境問題に取り組んでいるということが分かり志望度が上がりました。

電気は日常生活で必要不可欠なものなので、当たり前を支えている使命感の大きさや影響力の大きさに魅力を感じた。再生可能エネルギーや原発問題に興味もあったので、そこに深く携わることができる可能性があることも魅力に感じた。あとは社員さんが非常に優しい方だった。

前述の通り、インターン参加者のみか分かりませんが、私は3月の本エントリー前に人事との個別座談会の機会がありました。また、インターンに参加することで志望度の高さと具体的なキャリアプランについて述べやすくなるため、そういう意味で有利に働いたと思います。

インターン参加者限定の1対1の疑問解消会があった。そこでアピールすると選考でも有利になると思う。本選考の面接でもインターンに参加したことについて触れられたので、志望度の高さをアピールできる。

発表等は無かったため、特にフィードバックもありませんでした。火力発電説明や設備見学の際は社員が説明をして下さりました。また、その後の質疑応答ではざっくばらんなお話を聞くことができました。