北海道ガスの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全64件）
北海道ガス株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
北海道ガスの 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 北海道大学大学院 | 男性
内定入社
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】北海道ガス採用ホームページ「求める人材像」の6つの資質のうち、あなたが強みだと思うものを最大2つ選び、その資質について自己PRをしてください。【ESを書くときに注意したこと】北海道ガスだけに出せるような内容...
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WEBテスト
25卒 | 北海道大学大学院 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業を受けたので、そこで練習をした。普通の問題だったので対策はしやすいと思う
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1次面接
25卒 | 北海道大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアドレスに入る【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方、中堅【面接の雰囲気】とにかく明るかった。最初は雑談から入った。面接という感じが全く...
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2次面接
25卒 | 北海道大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアドレスに入る【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方、若い【面接の雰囲気】明るい話しやすい雰囲気だった。しゃべりにつまってもカバーしても...
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最終面接
25卒 | 北海道大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】札幌本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社集合、人事の方が迎えに来てくれ控室へ。その後面接会場に向かい終了後控室へ戻り解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方、役員、技術の方【面接の雰囲気...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】志望動機ガクチカ自己PR六つの素質で足りてるもの足りていないもの【ESを書くときに注意したこと】採用ページに書いてあるキーワード言い回し？そのまま利用【ES対策で行ったこと】特になし。強いて言うなら北海道電力...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語正解【WEBテスト対策で行ったこと】特になし。机周り汚いと気が散るのでそこだけ要注意
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明。人事系の部署の人だった【面接の雰囲気】穏やかとも違う陽気な感じ。二次面接もそうだったのでおそらくここの会社...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明。人事部門の方。一次面接時よりもおそらく若い社員【面接の雰囲気】一次面接に引き続き穏やかというよりは明...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】北海道瓦斯本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→本番【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年配めの社員で雰囲気は硬め役職も言っていた気がしたが忘れたはじめは自己紹介プレゼ...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】長所短所、志望動機【ESを書くときに注意したこと】全て500文字以内だったため、字数に余裕があったが、ただ長い文章にならないようにわかりやすい構成にすることを心がけた。【ES対策で行ったこと】夏のインターン...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】短い時間の中で非常に多い問題文だったので大変だった【WEBテスト対策で行ったこと】場数を踏むために他の企業で似たようなテストを受けていた。
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、最初に説明があり、ディスカッション開始【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】口外禁止【グループディスカッションの流れ】テーマが与えられ、10分ほどで意見をまとめる。この流れが3回程行...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後面接開始30分ほどで終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】イベントで何度かお会いした社員の方だったので比較的フランク...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカや自分の長所について【ESを書くときに注意したこと】500文字と字数がかなり多かったので、具体的に書くことを意識した。【ES対策で行ったこと】就活会議をみてESの練習をして、先輩に添削をしてもらった
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】制限時間が厳しく、問題も多かった。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書などは買っていないが、高校数学の復習をした
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、グループディスカッションの説明を聞いて、開始【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】口外禁止なため、書けない【グループディスカッションの流れ】役割などは決めずに3つのテーマについて、それ...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の方【面接の雰囲気】少し堅い印象があった。インターンシップの時の人事部の方はとても優しか...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機あなたの強みを選択肢か最大2つ選択してくださいあなたの強みを選択肢か最大2つ選択してください【ESを書くときに注意したこと】端的に伝えることや北海道の企業であるので、北海道に対する情熱や思いを伝える...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は不明時間は30分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何度も解きなおし、完璧に解けるように繰り返し解いた。
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、指定されたULRから入室してグループディスカッションを行った【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】売れ残った商品をどうするか【グループディスカッションの流れ】3つの選択肢から最適...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、指定されたULRから入室してグループディスカッションを行った【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接前に面接...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控室にて15分ほど待機時間があった。面接前に5分ほどPowerPointで自己紹介を行って、その後面接を行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機や自己PR、自分の強みや弱みに付随したエピソード【ESを書くときに注意したこと】自分の強みと弱みに一貫性を持たせることを意識した。そこから弱みを克服するために行っていることをつなげて書けるように心が...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な時間であった。言語、非言語：30分程度性格：20分程度【WEBテスト対策で行ったこと】就活サイトが主催している、ウェブテストをいくつか...
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったので開始時間後、すぐに始まった。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】在庫を抱えた店舗が取るべき選択を選択肢の中から選択した。【グループディスカッションの流れ】在庫を抱えた店舗が取るべ...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため接続後、軽い雑談の後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明 人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気のまま始まった。軽い雑談から入...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため接続後すぐに始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事 不明【面接の雰囲気】面接官の方は非常にフランクな方であると感じまし...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、求める人物像に則して長所・短所を説明【ESを書くときに注意したこと】短所の記入については、それに対する自分の行動を主に書いた。【ES対策で行ったこと】ホームページを読んだり内定者の話を聞くことで、...
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グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】課題の説明後、自己紹介無くいきなり始まった。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】特定の条件のもと、あるパン屋が売り上げを伸ばすためにはどの選択をすべきか【グループディスカッションの流れ】課題の説明を受...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで通常の面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】比較的柔らかい雰囲気だったと思います。面接の最初にもアイスブレイクの...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機をご記入ください。/採用ホームページ「求める人材像」の6つの資質のうち、あなたが強みだと思うものを最大2つ選び、その資質についての自己PRをお書きください。/採用ホームページ「求める人材像」の6つの...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語：52問/25分非言語：40問/35分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解いた。別の企業のWebテストを復習した。
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グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前に接続し、開始時間まで待機。全員集まってビデオオンにして開始。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】アパレルメーカーが売れ残り商品をどのように処理するか。【グループディスカッションの流れ】1つ...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にURLが届き、接続して開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】7,8年目の人事【面接の雰囲気】インターンなどでも交流のある面接官で、多少はお...
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企業研究
18卒 | 北海道大学大学院 | 男性
最終選考
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
3月以降に合同や単独での説明会が何度も開催されており、内容もスタッフも同じだが、複数回積極的に参加する事が後に重要となった。理由として、人事の人数が非常に少なく（記憶違いでなければ3人）、参加する回数が顔を覚えてもらう事や、積極性をアピールする事に直接繋がったからである。以上の事から、企業研究としてはインターネットなどを通して調べるよりも、積極的に説明会に参加し、社員の方への質問タイムを通して知りたい事を聞くのが良いと思う。また、プレエントリーのサイトにある人事ブログを通しても有益な情報を得られると思う。しかしエントリーシートや面接自体では企業研究の内容は役に立たなかった。理由は自分の経験を中心とした事ばかり聞かれるからである。 続きを読む
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志望動機
18卒 | 北海道大学大学院 | 男性
最終選考
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
面接では全ての選考段階で志望動機そのものは聞かれなかった。北海道に残りたい人、北海道で暮らしたい人が受ける、有名な地域独占企業と言う立ち位置なので、普遍的な志望理由の場合は聞いても仕方ないと思ったのではないだろうか。しかしエントリーシートに書いた内容に沿った面接であり、私の面接担当の方は蛍光ペンで一部に丁寧に線を引いてあったため、人によっては志望理由を中心に聞かれてもおかしくはないと思う。ちなみに私は志望理由として、電力自由化に伴い、北海道ガスでも電気をセットで売って行こうとしている点に触れ、「積極的な挑戦」をして行きたいと言った内容を書いたが、面接では過去の経験としての「積極的な挑戦」について、エントリーシートに沿って深く聞かれる形となった。 続きを読む
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1次面接
18卒 | 北海道大学大学院 | 男性
最終選考
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】リラックスして話せるように気遣ってくれている感じだった。積極的に話を引き出そうとしてくれていた。捉え方が非常に肯定的であった。【エントリーシートに書いた自身の経験についてもっと詳しく話して欲しい。】私はサークルを創設し、そのサークルが学部を代表するサークルとなるように多くの努力をしました。そして現在、そのサークルは毎年100名を越える新入部員を迎え入れ、学内外のサイトや新聞などで取り上げられるサークルとなりました。さて、実際に私がやった事は、まずサークルの基盤作りです。メンバーがそれぞれどのような活動をしたいのかを聞き、それを踏まえて3つのグループに分けました。そして、それぞれのグループのリーダーを決めると共に、それぞれのグループに異なる教授が顧問となって頂けるように研究室中を回ってお願いしました。そして私自身はひとつのグループのリーダーとなりました。それから学祭をひとつの期限とし、それぞれのチームが協力し合いながら活動を形にして行きました。このサークルの基盤となるチーム分けとチーム毎に顧問をつける事は、私が考えた内容ですが上手く言ったと自負しております。【そのやり方は誰も反対しなかったの？】まずチーム分けについてですが、チームを分ける事を提案する前に、私がひとりで勝手にメンバー全員にそれぞれ何がしたいかを聞き、その内容の系統に合わせてチームを分け、更にそれぞれのチームのリーダーも決めました。そしてこの全て完成した案をひとつの方法としてメンバーに提案しました。細かい質問や意見はありましたが、全てこの案を前提とした内容であり、気付けば自然と受け入れられていました。強調したい事は、独断の押し付けではなく、ひとつの案をメンバー全員が見て分かる形にして提案するやり方を取ったと言う点です。また、顧問については、学部を代表するサークルにするためには重要なポイントだと思って提案しましたが、私自身が顧問を務めて下さる教授を探して来ましたが、自然と受け入れられました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】北海道ガスはリーダーシップを持つ人材を求めていた事から、これらの経験について詳細に聞かれたが、全て掘り下げて説明できたので評価されたのではないか。
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志望動機
16卒 | 北海道大学大学院
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
志望理由は大きく２つあります。１つは、企業研究を進めるうちに、自分自身が天然ガスをもっと広めたいという気持ちになったことです。環境に比較的やさしく安定的な供給が見込まれる天然ガスの普及に尽力したいと思います。また２つ目の理由は北海道に根差した企業であることです。私は北海道で暮らしたいと思い、北海道の企業を志望していますが、自分が暮らし、家族が暮らす場所をもっと魅力的で活気あるところにしていきたいと考えています。北ガスで働くことで、北海道の産業の活性化にも貢献したいと思います。 続きを読む
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1次面接
16卒 | 北海道大学大学院
1次面接
【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】無駄な会話はなく、淡々と進められました。１つの質問に対して3人が順番に答えていく方式でした。質問に答えると、軽い質問が1つきて、それに答えて終わり、という感じで、リラックスしたムードではなかったと思います。志望動機、がんばったことなど、典型的な質問のみでした。【学生時代頑張ったことは何ですか。】音楽系サークルでの活動に力を入れていました。音楽の普及に力を入れているサークルだったので、地域のイベントでの営業などを積極的に行いました。私は技術系のスタッフとして役職についていて、演奏をする以外でもステージ運営に関わっていました。その中で気を付けていたのが、関わる人全員と密にコミュニケーションをとることでした。ステージはやり直しがきかないので、本番1回で１００％を出せるように、情報の共有を徹底的に行うよう心がけました。チームで仕事ができますアピールにつなげたかったのでこんな話をしました。【自己アピールをしてください。】私は課題に対する打開策を自分で考え、すすんで実践することが出来ます。大学院で研究を進めていく中で、これまで他の人たちが用いてきたオーソドックスなやり方にとらわれずに新しい方法を考え、スマートに結論を導き出すことに成功しました。確信を持って挑戦的な道を選び、自分だけのものを得る事ができました。新しい分野でビジネスを展開していく貴社でも、このようなチャレンジ精神は役立たせることができると思います。ESで書いたとおりに話しましたが、HPに載っているキーワードをうまく使って話すように心がけました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】正直何を見られているのかよくわかりませんでした。質問の答えに対するフィードバックがほとんどありませんでしたし、ESをなぞるだけの質問しかありませんでした。面接官は手元にメモを用意していましたが、面接中もほとんどメモをとっておらず、うんうんとうなずくばかりで、好感を持たれているのかどうかも最後までわからないままでした。
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1次面接
16卒 | 北海道大学
1次面接
【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接の前に軽く質問をしてくださったり、面接官の方が学生に答えやすいような雰囲気を作ってくれていたように感じたから。【あなたの大学での研究テーマを教えてください。】私は大学のゼミナールで地域経済学を専攻しており、地域の発展に携わる企業や行政について教科書や企業訪問をして学んでいます。具体的にはセイコーマートや日本ハムファイターズに企業訪問に伺い、その後訪問の際に出た回答を分析し、議論しています。教科書では、地域経済のこれまでの研究や定義などについて輪読をし、ゼミ生から出された質問点・疑問点について議論しています。他人の考えと自分の考えがいかに違い、どのような点で違うのかをしり、より深い理解をすることができています。【サークルで何か役職を与えれらことはありますか。また、入社後何か活かせる点はありますか。】中学校・高校では部長、大学のサークルでは会長を任された経験があります。その中で、人の上に立って指示を出すことの難しさを痛感し、また同期との連携がいかに大切かを学びました。同期を頼らずに、全て自分一人でサークルの運営を行おうとした結果、一人で抱え込んでしまい精神的・肉体的に疲労してしまうことが多々あったためです。人に指示を出す際には、多くの人に指示が伝わりやすいように、指示を出す前に一度注目を集めてから指示を出すように工夫をして運営をしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】他の企業で自分のやりたいことはできないのかと掘り下げられて聞かれた。学生がより深く志望動機を練ってきているかを確認されているような感じがした。自分はその点に関して、面接官が納得できるような答えをすることができかったため、落ちてしまったように感じる。
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北海道ガスの ステップから本選考体験記を探す
北海道ガスの 会社情報
| 会社名 | 北海道ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホッカイドウガス |
| 設立日 | 1911年7月 |
| 資本金 | 75億1583万円 |
| 従業員数 | 1,522人 |
| 売上高 | 1738億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川村智郷 |
| 本社所在地 | 〒060-0907 北海道札幌市東区北七条東2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 596万円 |
| 電話番号 | 011-792-8110 |
| URL | https://www.hokkaido-gas.co.jp/ |
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