【未来を切り拓く新たな挑戦】【24卒】北海道ガスの冬インターン体験記（文系/北ガスInternship2023冬）No.42527（北海道大学/男性）（2023/8/18公開）

地元の大きな企業のインターンは参加しようと思っていたので参加した。インフラ業界は、安定していて給与もよく、北海道で働くなら公務員かインフラか銀行（辛そう）が選択肢になると思う。企業への理解を深めることと、社員のフィードバックがもらえるため実力を試すよい機会だと考えて応募した。

受かるために工夫したことはほとんどない。参加するだけなら難易度は低いと感じる。業界の勉強などはしなかった。エントリーシートは自分のことが聞かれるので知識がなくても問題ないと感じる。

インターンで何のためにどのようなことを学びたいかが重視されたいるように感じた。
また、言うまでもないかもしれないが、自身の経験が重視されていて、特にその過程を論理的かつ個性をだして説明する必要があったと思う。

既存サービスの新しいアライアンス先を立案についてのグループワーク。その後座談会。

既存サービスについての説明→グループワーク→フィードバック→座談会

既存サービスの技術的な特徴。ターゲットに対しての需要の考え方。

既存サービスの新しいアライアンス先を立案せよ

1日目にやったこと

既存のサービスについての技術的特徴や現在のアライアンス先について説明を受けて、その後グループワーク。グループワークではターゲットが決められている。発表後にフィードバックがあり、最後に若手社員による座談会がある。

営業部の社員

なし

社員の方がグループワークのフィードバックをする。また、質問可能な座談会がある。
自分が意識していた俯瞰でまとめることや、サービスの強みを確認することなどを触れてもらえた。アイデアではなく立ち回りのフィードバックだった印象。

参加者が話し出さなかったり、質問をしなかったりと積極性に欠けていたので、自分で場を進めることが大変だった。また、社員の方がラフな感じだったので、他の参加者が業務に関係のない雑談をし始めたのがストレスだった。もう少し気を遣って回してほしかった。

的外れな意見を言う方や、喋らない方がいたので、全体の同意を取りながら進めるのが大変だった。場を回す練習にはなった。

社員の方の業務内容はもちろん、1日のスケジュールや残業感などリアルな労働実情を知ることができてよかったと思う。グループワークもフィードバックがあったので、自分のよいところ、悪いところを改めて確認することができた。業界分析はあまりできないので注意が必要。

結論から言えば、他の企業の業務提携などの事例を新聞や授業で覚えておくべきだった。
事前にサービスについての知識や、わかりやすいターゲット像を提示されるので、なにをすればよいかは明確だが、どのようにすればよいかの知識がなく、引き出し勝負のようだった。

最初に働くとなったら、いわゆる個人か法人の営業になると思う。しかし、サービスのアライアンス先を決定するという業務体験は、企業の戦略に関わるものであり、新入社員では経験しえないことのように思えた。しかし、座談会で多少はリアルな労働環境を知ることができたので、まったく想像できなかったわけではなかった。

インターンの参加学生に、業界や企業についての知識があるわけではなかったため。
また、グループワークでも積極性に欠けていたり、凡庸なアイデアしかでなかったため。
地元では有名な大学に通っている自分の方が、まだ強みがあるぶん内定を得やすいと感じた。

志望度が下がったわけではないが、実際働いているかたの辛い体験を聞くと、法人だと経営者に振り回され、個人だと土日に振り回され、やはり大変な業務であると感じたため。
長所が札幌周辺で働けるというものしかないように感じた。給与の高さを取るか立地を取るかで、もう一つの電力会社との選択になると思う。

特に優遇というのはないため。しかし、どのインターンにも言えることだが、志望度のアピールができるという点では有利であるし、社員の方と会ったというのは大きいと思う。
だが、それならばOB訪問で十分だと感じた。

志望業界というものは特になく、地元で待遇のよい企業を志望していた。待遇がよいとは、休日が完全週休二日制で、初任給が20万円を超えていて、平均給与が500万円を超えている企業と定義していた。北海道でこの条件を満たすのはなかなか難しいので、業界を絞ることは不可能であり、自然と大企業ばかり志望することになった。

社員に対しては、インフラなのでまじめな人が多いと予想していたが、実際は明るく柔らかい人が多い印象を受けた。業務について、楽で休みもしっかりしていると考えていたが、インターン参加後には、顧客の予定に振り回される大変な仕事に思えた。エネルギーの営業にそれほど魅力を感じなかったため、待遇で志望していたが、そもそも楽な仕事ではないとのことで、志望度は下がった。