あいおいニッセイ同和損害保険のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

保険の実際の業務を体験できたことで、働くイメージを明確にできたことです。2日目には代理店営業、3日目には損害サービス部門の仕事を間近で見させて頂いたことで、それぞれどのような力が必要になるのか学びました。具体的には営業では、お客様との長期的な信頼関係が必要であり、損害サービスでは、お客様に寄り添う心を持ち、円滑に保険金支払いまで進める力が必要であると理解できた。

インターンシップ2日目の代理店訪問の際には、実際に車に乗せて頂いて同行するので、代理店の方に失礼やご迷惑をかけないようにビジネスマナー（名刺の貰い方や言葉遣い、お辞儀の角度）など前日に家で予習と実践を行い、自然と振る舞えるように努力しました。

社員の方と接する機会が多く、2日目には社員の方に車を乗せて頂いて代理店訪問に行きました。3日目には損害サービス部門のお仕事を見学させて頂いたことや、座談会が設けられていること、4日目には2名の社員方とお話しする機会が沢山あり、社員の方は非常に穏やかで優しい方が多かったです。

個別指導塾のアルバイトだ。テスト前に生徒と点数の目標設定を行うのだが、目標達成率が◯割程であった。私は「個人」、「チーム」として、生徒の目標達成率に貢献した。個人として行った施策は３つあり、「生徒理解、分析、信頼関係構築」である。チームとしては、講師と協力して仕事を割り振り、学校別の対策問題を作成した。その結果、目標達成率◯割を達成した。以上より、私は現状を把握し、適切な手法を生み出す力を培った。

聴覚障がいを持つ学生への講義文字翻訳の活動の経験から、人が安心して活動できる環境整備に関心を持った。迅速に頼れる優しいタフさで個人から企業まで幅広くかつ地域密着でリスクに備える貴社の理解を深めたい。

ゼミ新歓委員を担当し、前年度を上回る応募者数を獲得した経験だ。私は新歓リーダーとして、"組織をためにできることは最大限のことをやり抜く"という気持ちがあり、『前年度の60人を上回る応募者数の獲得』を目指した。その為に以下2点に尽力した。1つ目は、SNSで毎日PR活動したことだ。ゼミに入室した際のイメージを持たせました。2つ目は、相談会の開催を増やしたことだ。大学近辺の『知るカフェ』やオンライン相談会を、前年比の1.5倍の頻度で開催し、ゼミの入室課題や学校生活に関係する悩みを解決する時間を提供した。その結果、前年度の60人を大きく上回る80人の応募者数を獲得できた。この経験から、目標達成する為に行動力で具現化することの重要性を学んだ。

「学生時代に力を入れた事を教えてください」と言われたので、ESに書いた内容より少し長めに答えました。そこから「どのくらいの人数で行っているのかといった規模感」「なぜ始めたのかについてのきっかけ」や「大変だったこととそれをどのように乗り越えたのか」など深堀りをされました。答えにくいような質問はありませんでした。