あいおいニッセイ同和損害保険のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

ゼミ新歓委員を担当し、前年度を上回る応募者数を獲得した経験だ。私は新歓リーダーとして、"組織をためにできることは最大限のことをやり抜く"という気持ちがあり、『前年度の60人を上回る応募者数の獲得』を目指した。その為に以下2点に尽力した。1つ目は、SNSで毎日PR活動したことだ。ゼミに入室した際のイメージを持たせました。2つ目は、相談会の開催を増やしたことだ。大学近辺の『知るカフェ』やオンライン相談会を、前年比の1.5倍の頻度で開催し、ゼミの入室課題や学校生活に関係する悩みを解決する時間を提供した。その結果、前年度の60人を大きく上回る80人の応募者数を獲得できた。この経験から、目標達成する為に行動力で具現化することの重要性を学んだ。 続きを読む

「学生時代に力を入れた事を教えてください」と言われたので、ESに書いた内容より少し長めに答えました。そこから「どのくらいの人数で行っているのかといった規模感」「なぜ始めたのかについてのきっかけ」や「大変だったこととそれをどのように乗り越えたのか」など深堀りをされました。答えにくいような質問はありませんでした。 続きを読む