この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その人にしかない強みを身につければ、評価はされやすいと思います。ITスキルが総じて低めなので、詳しい人は重宝されると思います。
【気になること...続きを読む(全149文字)
株式会社ビデオソニック 報酬UP
株式会社ビデオソニックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビデオソニックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビデオソニックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
その人にしかない強みを身につければ、評価はされやすいと思います。ITスキルが総じて低めなので、詳しい人は重宝されると思います。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
エンドロール業界的では給与は少ない方だと思いますが、大手のため確実に土日に仕事を振られる部分はいい点です。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
委託カメラマンであったため撮影内容に応じて報酬が定められており、特に昇給等は無かった。メイン事業であるブライダル映...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
マネジメントに適性もしくは数字を作れる人はスムーズに評価される。最初は映像が好きでも営業特化していくことで結果的に年収は上がる。
【気になるこ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
在籍期間が長くなれば年収は上がりやすい。
大きなミスなく仕事をきちんとこなしている方は評価されます。
また、役職があがるかどうかは上長との関係...続きを読む(全192文字)
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業界相場で言うと低いという話を聞く。ただ使う機材が貸し出しという点や、担当する地域にもよるが、サポートが手厚い場合もあるのでこの業界を経験してみたい、挑戦...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
頑張っているという抽象的な事でも上司によっては評価の対象になるので、
具体的な数字を上げていなくても役職や給与が上がることがあります。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時は学生のアルバイトとして仕事に当たっていたので、年収もそれほど高くはなかった。
ただ、撮影1件につき報酬1万〜が出ることもあり1日に2件仕...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
撮影にミスがないように常に責任感を感じれてやりがいは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が翌々月に支払われていたので
生活面...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業の成績が悪くても給与や賞与をカットされるようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の成績が良くても悪くても安定的に給...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
評価期間をもって考課面談を行い、社員の評価をしています。
社員は自己評価を考課表に記入して提出。それを元に上長と面談をしていましたが、昇給や昇...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
映像会社としては良くもなく、悪くもない水準でしょうか。他の業界と比べたら良くはないでしょうけど、福利厚生は多少はありました。
ただ30代を超え...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
良くも悪くも目立った人が役職につく雰囲気があります。数字で結果を出した人、会社の要望に沿って県外転勤した人など
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
最初の研修を終えて実際の撮影を行い、撮影した素材を見ながらフィードバックをしてもらえます。
ちゃんとした技術がつくまで何度でも研修を行うことも...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
シフトを自分で調整できるので、多く入れば当然お給料が増える。評価してもらえると、希望日にどんどんシフトを入れて貰える。正社員との関係は良好。几...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業職は数字で示せるので、中途入社でと結果を出せば出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は契約社員から正社員登用されたが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業務委託されたカメラマンで社員ではありません。
良い点ない。低い。他の会社と比べて半分だったりする。同じことやってるのに半分って、モチベーショ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
撮影は出来ないとまず厳しい
ただ研修があるので撮影経験が無くても問題はない
撮影は一通り出来て管理業務や編集、営業などそれぞれの本業?を頑張る...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部勤務は上司の目にとまりやすく、評価があがりやすい傾向。
地方の営業所は、なかなか評価さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
役職がつくと役職給が付き、一気に給与額があがります。
役職を得る為には、ただただ現場に出ていれば良いのではなく、新しい事に挑戦したり、発言をし...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で分かりづらい。
面談などはあるが、結局それが何にどれくらい反映するのかわからない。
それについて質...続きを読む(全180文字)
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個人事業主としての仕事を行っておりましたので、1回いくらという契約でした。
1日多くて2回の式の映像を作成し2万円弱です。週末だけの仕事ですが、そこから...続きを読む(全151文字)
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良い意味では色々な分野の仕事を経験できる、悪い意味ではキャパ以上の仕事を振られるような会社です。
査定の評価の基準はありますが、上司によって会社への評価...続きを読む(全453文字)
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エンドロール編集の仕事は定期的にあるため実力があれば一日3件編集可能です。また1件あたりの単価が高く、編集作業はデスクワークでそれほど疲れないため学生には...続きを読む(全155文字)
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社風や人間はそこそこいい人たちが多いが、仕事量が多くそれをこなせるようになるまでが大変。とりあえずスケジュールが空いていればそこに仕事をつめこむ。といった...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
映像制作会社にしては珍しく賞与は出ます。基本給1か月分とかですがないよりはマシでしょう。さすが社員数が100人超えている会社ではありますね続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年末年始はかなり長い休みがとれます。お盆休みも自分はこの日をとる。というふうに皆で相談してとるスタイルなので一律でみんな同じ日にとるわけではあ...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界特有のアナログな部分がかなり多いため、業務が属人化しがちでした。この環境でしか活かせない知識やツールの取得にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いい人が多く、人間関係は良好でした。分からないことは聞きやすい環境です。仕事を覚えたら、内勤だと繁忙期以外は基本的に定時で終わります。
【気に...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
エンドロールをただの綺麗な映像にするのではなく、お客様の想いを考えて制作している会社だと思います。
使ってる機材などは今どきこれかよ!?的な...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
結婚式当日、お客様に提供したエンドロールを現場で見ると、物凄く感動します。
とてもいい仕事だと思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
婚礼業界が落ちぶれているので、今後どうなるかはわかりません
会場は式の数が減っていく分、一つ一つの単価をあげるこ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
結婚式のフィナーレに流すエンディングロールは当日撮影及び編集を行うため、リアルタイムで新郎新婦や出席者の反応が得られる事がとても面白い。新郎新...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本の人口減少や少子化が進む中、そもそも結婚式を行わない方や出来るだけお金をかけない方も増えてきているため、新しい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
メイン事業であるブライダル映像制作においては、自身の希望するスケジュールを登録し、各結婚式場に割り振られる形になるため、休日休暇は自身の希望次...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
現在はどうか不明だが、当時の報酬はかなり低く不満のあるスタッフの声も多かったように感じる
ただし、評価はきちんとされており報酬以上の仕事量をこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
最近は評価制度の改定もあり、データだけの情報をで判断はされず、個人の成果物のクオリティも評価対象になり、クオリティの高い成果物を上げれば査定に...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤務が多いが手当は無い。
残業手当も無い。
評価制度は個人面談があるわけでは無く、自己評...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業界内では普通ですが、一般的には高いかと思います。時給計算したらアルバイト以下の時もありますが。ボーナスは頑張れば頑張るだけ貰えます続きを読む(全72文字)
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【良い点】
評価は、所属するグループの上司との折り合いによって変わる。どこのグループに入りたいか、の希望は聞かれないため運の要素が強い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
給与面はあくまで一般的なアニメーション会社の範疇かと。
ただ極端に低い訳ではないので下手な他社よりは安心出来るかと。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
実力主義なので結果を出せばインセンティブとして反映されるが、
結果が出なければ0。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ還元...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げるためには、実績や能力ではなく、役職に就くか否か のみだったように感じます。ディレクターやリーダーになっ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
とにかく売れば評価され、給料も上がります。
作品が爆売れして階級を飛ばして出世した方もいます。
一度評価されたら、余程のことがない限り給料が下...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
同業界と比較して平均的に高い方であると思います。残業や休日出勤の手当てもちゃんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社ビデオソニック |
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フリガナ | ビデオソニック |
設立日 | 1972年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 210人 |
代表者 | 阿嶋伸栄 |
本社所在地 | 〒337-0053 埼玉県さいたま市見沼区大和田町2丁目413番地5 |
電話番号 | 048-688-2424 |
URL | https://www.videosonic.co.jp/ |
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