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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、年次中心の評価規定。年に一度しか評価が変わらないし、上司次第。ADは他の制作会社に比べたらかなり稼げるとは思う。続きを読む(全79文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＵＮＩＴＥＤ ＰＲＯＤＵＣＴＩＯＮＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）
株式会社ＵＮＩＴＥＤ ＰＲＯＤＵＣＴＩＯＮＳの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＵＮＩＴＥＤ ＰＲＯＤＵＣＴＩＯＮＳの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＵＮＩＴＥＤ ＰＲＯＤＵＣＴＩＯＮＳで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＵＮＩＴＥＤ ＰＲＯＤＵＣＴＩＯＮＳの 年収分布
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ＵＮＩＴＥＤ ＰＲＯＤＵＣＴＩＯＮＳの 職種別年収
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【良い点】
残業代はしっかりついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなしで基本給も少なく、制作会社へ派遣される部署にいたが、違うところ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
すぐ辞めたにもかかわらず、正式な給料が振り込まれ、保険料もしっかり払われていてよいところだとかんじた続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業務内容によって手当がつくようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。
固定残業代は出るが、月の残業時間を管理されて...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一般的なテレビ番組の制作会社と比べると残業代も出るので給料はいい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出るかど...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給なしボーナスなし。
よっぽど実績を出した人でないと昇給しないのでしょう。
ボーナスはもらったことあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルや業務理解の定着が評価されれば、5年以内でのキャリアアップが見込める
局制作の場合、プロデューサーの判断によっては企画を任される可能性がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休日手当と深夜手当がしっかり出るのは本当にいいと思う。
他の制作会社は結構出ないとこも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが、残業代が出る会社はちゃんと残業した分だけ出るのでADでもそれなりの額をもらっていた人もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)
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【社員から聞いた】評価制度は、各自で目標を決めて、それに対してどの程度目標が達成できたかどうかで評価される。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
残業はすればするほど給料に反映される。当たり前だけど。派遣先にもよるけど。良い点はなかなか思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は、ADはAD相応かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなどがないのできつい。
また、それぞれ出向先にスタッフ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
みなし残業代はもらえます
交通費全額支給
固定給
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし
基本的に派遣先次第で勤務時間は誤魔化...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じ業種の他の会社にくらべると給与は良い方だと思う、残業代もしっかりと出る。勤務先の移動なども自分たちの希望になるべく合うように動いてくださ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
みなし残業を超えた分は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格があまりない。
いつ上がるのか、なにをしたら上がるの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いいと思う。何がいいのかはわからない。
言ってしまえば、いいところなんてパッと思いつく限り出てこない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同じ業界の同じような立場の人たちの話を聞いていると、まだ良い方なのかなとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績賞与なので仕方...続きを読む(全190文字)
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ＵＮＩＴＥＤ ＰＲＯＤＵＣＴＩＯＮＳの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で覚えないとなかなか応用できないので、結局現場で覚えることにはなるが、一応OJT制度や各種研修は定期的にある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育はまだ手が届いていない感じが正直ある。お局タイプでみんなから煙たがられている人もいたりするが、結局は...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性だからと言って昇進などに影響があることはない。女性の管理職の人も一定数いるため性差を感じたことはない。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が全くない、ボーナスも出ないことがほとんどなので貯蓄も厳しいため、ライフプランを見つめ直すとなると、この会...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どう頑張っても映像業界なので、残業前提の稼働にはなるし、働いているが労働基準法以上は勤怠をつけられないので、翌月...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親身に相談してくれる人や、会社の利益よりも個人の人生に沿って相談を受けてくれる人が多いと思う。ライフワークバランスが難しい業界ではあるが必要...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大手企業に買収されて、社内制度などが整い始めている。辞める社員も多くいるが、毎年社員数も増えているように思える。また、コンテンツを見ている時...続きを読む(全448文字)
広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので仕方がないと思うが、上長と1on1などはたまにしかなく、部署にもよるとは思うが普段からあまり関わりがな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
当時は、1か月間遅刻がゼロであれば手当が支給される制度があり、作品が大きくヒットした際にはボーナスも増額される仕組みでした。初任給は20万円...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給され、時間も４０時間程度なので、収入としてはもらえた方
【気になること・改善したほうがいい点】
劇場はほぼ正社員のチャン...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与の基準が極めて不透明です。形式上の評価シートや面談は存在しますが、最終的な査定結果がどの数値に基づいて...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
インセンティブが充実しているの営業力のある人は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力のないメンバーには低収入、昇進はほぼかなわない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べると高めに感じました。評価のタイミングも一定のサイクルで運用されており、自分の担当領域で成果を積み上げると反映されやすい...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
がつがつコミュニケーションをとればチャンスは来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約更新でスパッと何の訪れもなく切られる方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
裁量権はかなり多い。給与も新卒だったので順当に上がる。ただ、年功序列感は否めないので、すぐに給与を上げたい方にはお勧めできない。
【気になる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
入社して数年で同世代よりも年収は稼げていました。もちろん楽なわけではないですが、成果が数字として評価されてすぐインセンティブに反映されるのは...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
半年に一回の評価面談があり、しっかりと個人の働き方を確認する時間があるため、すり合わせができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働...続きを読む(全150文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＵＮＩＴＥＤ ＰＲＯＤＵＣＴＩＯＮＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＵＮＩＴＥＤ ＰＲＯＤＵＣＴＩＯＮＳ |
|---|---|
| フリガナ | ユナイテッドプロダクションズ |
| 設立日 | 2008年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 420人 |
| 売上高 | 66億4000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 森田篤 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 |
| URL | https://united-p.co.jp/ |
ＵＮＩＴＥＤ ＰＲＯＤＵＣＴＩＯＮＳは2008年9月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は420人で、売上高は66億4000万円になります。
NOKIZAL ID: 2923663
