ビデオソニックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
有休を完全消化して退職できたので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐには退職したくてもできない。引き続きなどもあるため、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
映像会社としては年齢層が比較的若い。ブライダルで大きくなった会社なので基本、物腰柔らかな人が多くオラオラ系の人が少ない印象。
【気になること...続きを読む(全334文字)

【良い点】
人間関係は良好だったのは良かった点です。変わってる人もいましたが、それを面白いと捉えて一緒に仕事に取り組む点が自分にマッチしてました。
【気...続きを読む(全154文字)

【良い点】
優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかないと給料が上がらない、閑散期は休みが取れるが、繁忙期は忙しく残業が多く休...続きを読む(全105文字)

業務を続けていくにあたり、自分のキャリアややりたいことができてくると留まるかどうかを考えるようになる。業務的には繰り返しとなることが多いため、物足りなさ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人に感謝される仕事としてやりがいと充実感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しで面白みがなくなってしまった。ま...続きを読む(全133文字)

【良い点】
未経験から撮影編集にすぐに携われることができます。
当日はメイクルームから披露宴の入場〜再入場まで全てカメラマンが一貫して撮影することができ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
いい意味で映像会社らしくない映像会社。社員も平均年齢は若く二十代前半が多いです。
映像会社といえば地方では高齢化が進んでいるところも多いが、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
実力があればどんどん仕事を回してもらえると思います。ただ、自分は社員の方とあまり合わなかったのでその点は残念でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人が良いので退職するのを迷う部分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が正当に評価されない。結果を出しても出さなくても一緒な...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一生に一度の大舞台をサポートする仕事ですが、毎週毎週同じような場面の連続の中で行き詰まってしまうスタッフも多くいると思います。どんな仕事もそ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
人はいい人が多かった印象があります。
ほんとうに映像が好きな方だけが残っています。
平日は仕事をして、土日だけ来ている方もいました。
やはり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業職や技術職は土日祝に撮影にかりだされるので未経験でも撮影スキルが身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時からずっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事が割り振られていて、何をしたら良いかを迷うこともなかった。また社内では教え合う風潮や、複雑なことに関しては上司がタスクを引き取ってくれた...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若い役職のない人は非常に仲が良く、良い方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩し、身体的な病気で病気休暇を取り、診断...続きを読む(全194文字)

【良い点】
みんな感動というキーワードを大切にしているので、ウエディングや幼稚園などの映像では素晴らしいのではないでしょうか。思いはあるようです。
【気...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スタッフが女性ばかりで、あだ名で呼び合っていてフレンドリーでした。なんでも意見を言い合えるような仲で、それぞれの足りない部分を補っていたよう...続きを読む(全237文字)

【良い点】
この会社は社員とアルバイト業務委託の3種あり、社員はものすごく忙しい印象です。良い点は比較的風通しは良いかと思います。また、閑散期はまとまっ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
閑散期の仕事の少ない日は早く帰ったり、わりと自由な会社です。
全てはその日の業務量次第なので、うまく仕事を回していくことが重要。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
単純なスキルアップにはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純なスキルアップにはなったが先が無い、元は「社員登用」も匂わせてお...続きを読む(全261文字)

【良い点】
教育制度がしっかりしており、技術を身につけてから現場に臨むことができます。また自分で撮影、または編集した映像のリアクションを真近で見られる...続きを読む(全243文字)

【良い点】
素人でも映像スキルを1から学べる(といっても、中にいる人間でその道のスペシャリストとよべる人はほとんどいないし、いても結局は巣立つ)
【気...続きを読む(全285文字)

会社の役員など、上の方達の意見が下におりず、現場と意識の差を感じる。
また、評価制度も不透明で、役員の話し合いで、昇級が決定するため、役員1人でもマイ...続きを読む(全181文字)

正直、企業としては先行き不安になり退職いたしました。 機材の取り扱いやメンテナンス状態、使用する音楽の著作権等の問題、アットホームといえばそれまでですが...続きを読む(全188文字)

私の退職理由は仕事量です。各営業所によりけりだと思いますが、私のいた営業所は毎月新規会場が増えていき一人で抱える仕事が多すぎました。新しい社員も入らず、...続きを読む(全160文字)