ウッドオフィスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
比較的女性は多いと思うが、長く働いている方々は何かしらを犠牲にして仕事に打ち込んでいる感が否めない。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足によって、担当が回ってくるのが早い。人によってはずっと何かしら担当している。
担当回になると泊まり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
交通費は出退勤や移動費全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はでないため、1年目の社員、特に地方から出てきた人たち...続きを読む(全90文字)

【良い点】
オフィスでの新人歓迎会や、各部署での会議など、社員同士が関わる機会を多く作ろうとしていたことは良かったが、他にやるべきことがあったのではないか...続きを読む(全143文字)

【良い点】
取材先から感想やお礼の連絡をいただいた時は、素直に嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司から褒められることは少なかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
下の結束は固いと思う。フランクに話しかけてくれるし、困ってたら手伝ってくれることの方が多い(もちろん、その人の業務が余裕なときという意味)。上...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合のため。もう救いがないところまできており、社員は全員強制退社になる状態のため、今後この会社だけでなく、ウッ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
業界に入ろうと思った時に思いつくことはほぼ起こる。例えば芸能人と一緒に仕事できたりする。自分の推しをアピールすれば、プロデューサーがキャスティ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
常にどのチームも人手不足のため他の会社よりも早くADよりも上の役職に昇進することはできるかもしれないです続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働状況、環境に給与が見合わないと感じることが多かった
また昇給しても年に数千円程度しか上がらず、ボーナスもないた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業界内では比較的高い方だと思う。
評価制度もしっかりとした基準があり、半年に1回の面談がある為自分の目指す方向性や今後についてもリアリティを持...続きを読む(全290文字)

【良い点】
初任給高い。
インセンの計算が分かりやすい。
休まず出勤したり、ノルマ達成で安全の支給率が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安いです。賞与はコロナが発生してから一切出ていません。（出ていたときもかなり少額で...続きを読む(全526文字)

【良い点】
年収はひとによるが高い人もいれば低い人もいる。
管理者はたかいと思うが新卒は実家暮らしをおすすめします。続きを読む(全58文字)

【良い点】
昇給は毎年ありました。
普段の業務に加えてスタジオに貢献していることが重要です。
未経験で入社しましたが給与はある程度あり、不満はなかったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価が給与に反映されることは特になかったですが、業務内容やキャリアチェンジなど、適正に見合ったキャリアアップはできたと思います。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ハウスプロダクションなので、制作会社の中でも比較的いい方に入ると思う。ただ年功序列でもあるので、昇給のスピードは遅い。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)

【良い点】
等級に応じた給与が支払われるということになっていますが、その不透明性は否めません。インセンティブに関しても導入している部署内でも制度が未成熟な...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は賞与がないものと考えた方がいい。
入社時の給料は高めだが、年俸制のためである。
また、出向する場合は、会社に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
給料は悪くなかったです。新卒入社にしてはもらっていた方だと思います。私の場合は、残業代でさらにもらっていた気がします。
【気になること・改善し...続きを読む(全280文字)