回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは最低賃金です。
自転車操業してる人を何人も見てきました。
お金に余裕ある人きちんと管理には向いてる仕事...続きを読む(全157文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社イースト
株式会社イーストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは最低賃金です。
自転車操業してる人を何人も見てきました。
お金に余裕ある人きちんと管理には向いてる仕事...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
良くも悪くも、特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、月給共に良いとは言えない。賞与はなく、固定残業代はあるが残業したらした...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与は安定しており、賞与支給もある。残業少なめの部署では、働きやすさを含めると納得感を得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全...続きを読む(全121文字)
入社前に内定時より1万円ほど高い月給を提示された。独自の評価制度があり、必ずしも意欲的な人だけが評価されるわけではないようだ。多面的に評価されるためいろん...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、同業他社に比べてもかなり低い。仕事内容と給与があっているとは思えない。昇給も少ないと聞いていて、評価制度...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が無い。在宅手当などもない。
上記のものが欲しい場合はオススメしません...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最初のうちは毎月コーディネーターの方と面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本それぞれの番組に派遣されるため、会社側から評...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
番組や部署にも寄りますが、残業が多いとその分給料に反映されていたと思います。
事務的な部署につくと残業等もすくな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
番組によっては残業代をたくさん打てて
お金をしっかりもらえるが、残業代を打たせない番組に配属になるとお金は少なすぎる。
【気になること・改善...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
一人ひとりに担当のコーディネーターがいますので、自分の評価を確認できる機会が定期的な面談であります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
契約社員だが残業なしで、しかも早上がりも出来る時もあったりして総合すると時給に合った金額かと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
企画書などを出していると、評価が上がり少しだけ給与が上がった
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と外部勤務に差があり、どこを基準に...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がありません。給料ももちろん低いです。この仕事が好き出ない限り、生活するのが難しいレベルでお金がないので続け...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
いい点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がとても曖昧。
毎年、自己評価シートを提出し、それを上長が見て次の年の給...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
他の制作会社では出ないところもあるが、残業代はしっかり働いた分だけでるところがいい点。
深夜手当もしっかりある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。売りにしているコーディネーターが頼りなさすぎる。相談しても毎回言いくるめられる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は配属された番組によります。昇給は年1回ありますが、番組の評価と会社の評価で計算されるためなかなか昇給は難し...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
着いてくれる人にもよるが
月一程度で、最近の状況や希望を話したりできた。
残業代も働いた分だけつくのはありがたかった。
【気になること・改善...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金の改訂の際ぐらいでしか給料は上がりませんでした。固定残業代が45時間分含まれているが、長時間拘束の仕事の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
番組によっては昇進しやすい
会社のことはわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがあるといい
残業代もちゃんと出しましょうね!続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たくさん制作会社はありますが給料は少ないほうです。同じ仕事しているのに少なくて悲しくなります。配属先から褒美とし...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
残業すればするほどお金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はなかなかしない、派遣元の会社によると思う。ボーナスもない、あ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないし、昇給も期待できないのは残念だった続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前のようにあるが、残業代はみなし残業の上に実際は長時間拘束されているにも関わらず、8時間のみなしで勤...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いので、2年目以降になると所得税などで下がり続ける。
昇給も難しく、30歳になっても平のADという人もた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社が決まったら、本社で1週間研修をいたします。
そこでいろいろテレビ業界のことや実際に映像を取りに行き、
簡単なテーマを決めて、動画編集な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事はやりがいがあり、テレビが好きな人にとっては充実した日々が遅れると思います。またロケハンにも行ける番組もあるので、美味しい食べ物や綺麗な...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
若いうちから色々な経験をさせてくれると思います。編集の技術やカメラの撮り方など教えてくださるので成長はできると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一人一人にコーディネーターがついて、月一ぐらいで面談などをしてくれます。
『最近どう?』といった、近況を確認しにきてくれます。
わからないこ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、土日祝休みの会社だと友人と予定も合わせやすく一般企業とそこまで変わらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
バラエティだけでなく報道など幅広く配属先があったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短く、配属後特に活かされているなと...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社配属以外は自分から動かない限りそこまで本社との関わりを強く感じなかった。
任意で企画...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
やりたいジャンルの番組に携われた。
異動したい理由をしっかり伝えればタイミングを見て異動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業が比較的少なく、有給も取得しやすい。私生活と両立しやすく、安定した働き方をしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
商業施設運営を支える実感があり、感謝されやすい。事務改善や数字管理など、裏方として貢献できるやりがいがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
賞与はクリエイティブ職の中では多い方だと思う。それゆえに年収は平均よりやや高い。
他のデザイン事務所にカジュアル面談をした際、この年代でこれ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
長く働いていれば段々上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧なのでそこをきちんとしたら社員も定着するのでは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半年ごとに評価のタイミングがあり、詳細を聞くことができる面談がある。内容によってランクが上がり、給与も上がる。(または下がる)
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
よく言えば安定、悪く言えば年功序列。上昇志向の強い方には向いていない査定制度かも知れません。ただ業界内では平均として高い方であると感じます。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
①基準の曖昧さと定性的な評価
番組制作という業務の性質上、成果を数値化しにくいため、何を達成すれば昇進・昇給する...続きを読む(全384文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2005年頃なので今は変わっていると思います。
当時はADでも業務委託契約でしたが、直雇用のような指示系統でほぼ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
当時は20代でしたので、同年代と比較すると割と高い方だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく年俸制だったので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内コンペがあるのでやる気があれば年に1回評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
面談は希望しないとしてもらえないことが多...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年収は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にないし、ボーナスもない。みなし残業。私自身、ここら辺が気にならないくらい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
出向先によるが、私が出向した営業所てみはしっかり業務態度や実績を評価してもらえます。それによって僅かではあるが役職手当を貰えます。ですが、あ...続きを読む(全282文字)
| 会社名 | 株式会社イースト |
|---|---|
| フリガナ | イースト |
| 設立日 | 2010年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 66人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 市村勉 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目9番5号 |
| 電話番号 | 03-6438-1611 |
| URL | https://est.east-group.co.jp/ |
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