ビデオソニックの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
どんな社内制度があるのかが不透明です。過去からいる人は知っていて、新人が知らない事が多い印象です。社内ポータルはあ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
住宅補助や家族手当もあり、家族持ちにも理解を示してくれる風土でした。
周りも家族持ちも多かったので、恩恵を受けている人は多いと思います。

ま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
土日に撮影、編集に入れば手当が出ます。また住宅手当等は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないことがネックでした。導入を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員旅行があります。
フレックスです
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって行き先に格差があります。またそれを隠さないので不愉...続きを読む(全81文字)

【良い点】
一般的なものは一通りある。
住宅手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生以外の社内制度はほぼ無いため、成長機会はない。退...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅手当、交通費、子供手当などは会社から出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多く、撮影場所も圏外など遠くに行くことが多く大変。続きを読む(全78文字)

【良い点】
映像制作会社にしては珍しく賞与は出ます。基本給1か月分とかですがないよりはマシでしょう。さすが社員数が100人超えている会社ではありますね続きを読む(全75文字)

【良い点】
繁忙期と重ならなければ結婚記念日や誕生日など休暇を貰える。
子どもがいる社員は子どもの行事の日に休むこともできる。
また、コロナ前は奨学金返済...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社内制度は営業所によりけりです。
良い上司がいればよいです。

私の営業所はとても良い方が沢山いたので、早く帰れたり、助け合いながら仕事ができ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員同士が近い関係ですので、横の繋がり的なものはいいかと思います。
社員以外にもアルバイトスタッフや外注の方もおりますので、比較的年齢層も若く...続きを読む(全198文字)

【良い点】
とにかくお金が出ない。自分は契約だったからあまり関係ないけど出張費3時間お宅に伺って撮ったのに1500円だった。泣いた
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託であろうが、交通費は全額してほしいところ。ほぼアルバイトと同じ扱いなのに、業務委託としてパートナー契約をさ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生は最低限ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にフリーのカメラマン、編集マンを使用するので社員の負担はかなり大きい。　...続きを読む(全187文字)

労働時間は繁忙期には250時間越えは当たり前になります
人によっては400時間を超えることもあります
休みが取れない、徹夜はわりと多いです
ただ時期は...続きを読む(全160文字)

基本的には最低限の人数で回しているため、地方営業所であれば代わりに対応してくれる人がいないので休みにくいという状況でしょうか。
住宅補助もあり、本人誕生...続きを読む(全180文字)

アルバイトはアルバイトとは名ばかりの「外注」扱いです。
なので、確定申告に必要な「源泉徴収票」を出してもらえまえん。
個人営業扱いになってしまうのです...続きを読む(全184文字)

フレックス制を実施していると面接時に説明を受けましたが、とれていないのが現状です。
出産や育児休暇等は充実しております。
基本給自体は低めに設定されて...続きを読む(全177文字)

休暇制度については映像会社としての過酷さがあることは否めません。
社員はサービス残業当たり前。
繁忙期は朝からてっぺんはもちろん、終電後までも残らざる...続きを読む(全344文字)

m物作りがすきなひちや映像が好きな人は働きやすい仕事だと思います当時は正社員で働いていてとてもやりがいがある会社でした。給料面でも満足いく額を貰えました。...続きを読む(全152文字)

配属先、現場、あとは上司の方針によりけり。繁忙期は拘束時間が長く、なかなか休めない。でも閑散期は比較的休日消化しやすい。撮影、編集に出るひとは土日はまず休...続きを読む(全164文字)

最低限の手当てはつきます
交通費か上限が決まっっているのであまり遠くから通うのはオススメしない
住宅手当てもスズメの涙程度に出ます
あと勝手に社員旅...続きを読む(全161文字)