回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接での交渉によって給与が大凡決まることで、仕事への自主性が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価者によって評価...続きを読む(全124文字)
株式会社ガイアックス
株式会社ガイアックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ガイアックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ガイアックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
面接での交渉によって給与が大凡決まることで、仕事への自主性が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価者によって評価...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
実力が評価されれば、きちんとそれなりの評価がもらえる。
若いうちから結果残せば、すぐ昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全94文字)
同じような企業の中では、大手と言うこともあり年収が高い傾向にある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
入社当時は給料テーブルはそこまで厳密ではなく、中途は前職の給与が考慮されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途が給料が高く給...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与は人によってバラバラです。特に業界相場でも低くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし入社してからは給与アップ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く非常に居やすい環境でした。また、色々な提案も柔軟に対応して頂き、アルバイトといえども色々な意見がいえる、とても仕事のし易い...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
そんなに悪い年収だとは思わない。業務は比較的楽な部類には入るものだったので費用対効果は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員総会等イベント事が多く、正社員はこのイベントで賞を取ることに一生懸命になっている。
よ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
目標設定とその評価については複数の上長(部長クラスとリーダーなど)との面談で設定・評価されます。会社としての方向性と個人として実現したいこと...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
年に4回、上長との給与交渉の場がありました。
自分で3ヶ月後の目標を設置し、達成しているか、していないか、を、自己評価し、それをもとに給与...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
インターン生であっても、社員として扱われます。
なので、成果を出せば交渉して歩合でもらう、昇給してもらうなど、いくらでもやれると思います。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料もそこそこ、勤怠も業務も自分のペースで仕事が進められるところが特徴だと感じます。
各自の目標がオープンされているので、関係者の目標を確認...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
契約社員ではありましたが、年齢上の月給をいただいておりましたので
給与面に関しては、良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
四半期に一度、前四半期の自己状況に合わせて給与査定が行われます。反映は半期に一度であるためラグはありますが、上がる人には給与が上がる職場だと...続きを読む(全236文字)
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業界平均からいって普通ではないでしょうか。個人的には概ね満足していました。但し評価制度が明文化されていないので昇給しづらさはあるかもしれません。就職時の...続きを読む(全151文字)
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・労働時間に比して、給与はあまり恵まれていないように感じました。
・賞与はありません。
・3ヶ月ごとに評価をしてくれる仕組みがあります。上司との面談...続きを読む(全170文字)
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一番の問題は、裁量労働制を悪用しているということ。
生活苦になる額しかもらえていないというわけではないが、残業時間や責務に照らし合わせるとかなり低いと...続きを読む(全236文字)
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給料は薄給激務。業界内でも下の方に入るだろう。
昇進は既に社内体制が決まっているのでない。昇給は会社の業績に応じてである。
評価制度は3カ月ごとにあ...続きを読む(全157文字)
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仕事内容にもよるので個人差はあるが頑張りはそれなりに認めてもらえる。
ただ給与などをやりがいとするよりは、仕事で成果を出すことをやりがいとした方がいい...続きを読む(全153文字)
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労働法に基いて事実だけ記述
■みなし労働制であるが、11時からくる社員もいれば、営業系は9時までにこなければならず、遅刻を数えられている。それが査定に...続きを読む(全262文字)
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月給はどちらかというと低くないです。
中小規模のベンチャーですので、賞与はありません。
年2回給与の見直しタイミングがあります。
プラスマイナスの幅...続きを読む(全190文字)
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評価は、声の大きい人、あるいはそういう上司に恵まれているかで決まる傾向があるように思う。逆にいえば、中々自分で自分を売り込むのが苦手な人でも、上司に恵ま...続きを読む(全151文字)
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給与査定が年に複数回あり、ここの業績に応じて即座に正当な評価が金額面で下されていました。この点に関しては非常に評価できるポイントだと思います。また、ベン...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
優秀な若者が常に成長分野で活動する会社なので、いつか必ず大化けすると思う。社長も実務能力は極めて高く、後は歯車が合うかどうかだけだと思う。
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
今の人はほとんど知りませんが、当時は個性的、魅力的な人が多い会社でした。逆にいえば、何かしらの強み/個性が求められました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
次のチャレンジに対しても応援してくれる雰囲気がありましたし、その後も関わりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に関しては特...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私が入社したのは随分前なので、なんとも分かりませんが、採用が現場主導で、現場のことを包み隠さず伝えるように努力していたので、多くの人にギャッ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
能力があればなんでもやらせてくれます。また当時は経営会議などの議事録なども全社共有され、経営者の視座や目指しているイメージが分かります。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性で事業部長を任される方も数多くいるので、キャリア志向の高い女性ならとても良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ビジネスマンとして結果を残したいなら、ここはかなり裁量高いためおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほぼ無いため、と...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っています。フルリモート可能で副業も可能なので、働き方はかなり自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全77文字)
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【良い点】
仕事が大好きな社員が集まっている。面白いバックグラウンドの方々ばかりなので、楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモー...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
プライベートの時間は取れやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業のフェーズと仕事の多忙さが比例するので、仕事も楽しみたい人...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も少なく給与も良いとは言えない。社用スマホの貸与などもないため、通信費がかさんでしまう。昇給もしない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
同業他社と比べると非常に満足度の高い収入を得ることができる。
36協定まわりもしっかり正確な数字で管理できるので、自分でもわかりやすい。残業...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
実力がつけばそれだけ評価を受けられる環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社年数が浅い時期は独り暮らしをするの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与についても一定期間の勤務状況によって支給対象となる可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については、よほどの貢献があ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
正当な評価制度がある。面接時に評価制度がとても整っていてという話を聞いていたが、良い制度だと思う。前職の年収を保証するのに近い制度があり、年...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
給与は高くは無いけど夜勤もあるから他のとこよりは少しいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
その代わりとんでもない激務だったり取...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面の不透明さを感じる。
そもそも評価基準が公表されていない上に評価が本当に行われているのかが分からず、昇給も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
役員クラスの人たちと気楽に会話できる機会がある。
成長の機会という名の試練が定期的に訪れ、乗り越えるとさらなる成長の機会が無限に訪れる。乗り...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
賞与が年間合計3回ある時もありました。
また、制作手当は利益を出せば多くもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
制作手当は、案件...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先である番組からの評価が高かったとしても、それが給与に反映されることはありません。
給与は基本的に低く、上が...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社ガイアックス |
|---|---|
| フリガナ | ガイアックス |
| 設立日 | 1999年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 136人 ※連結・正社員 2018年3月現在 |
| 売上高 | 33億7044万9000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 上田 祐司 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目5番3号 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 平均給与 | 563万円 |
| 電話番号 | 03-6869-1940 |
| URL | https://www.gaiax.co.jp/ |
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