日清食材の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
席に限りがあるが、大した仕事をする事なく、かなりの給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員から役職がつくまでが、曖昧。
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
スキルアップにはつながる（ここの会社の技術）
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、他のことで活かせるかと言われると活かせることは少な...続きを読む(全83文字)

【良い点】
昇給は毎年決まった額するのは良い事。
額も10,000円程度昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの給料が少ないから、長...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社長に気に入られれば、評価が上がる。
もし気に入られなければ、評価は上がらないので、頑張っても報われ無いことがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
住宅手当や責任者手当など色々出るところがいい
燃料手当も出るのは、珍しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特...続きを読む(全83文字)

【良い点】
日祝は必ず休める。
土曜日は、隔週で休みなので、気にしない人にはいい。
残業もそんなに無いので、良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
食品調味料業界は、そんなに競合が多く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出なくなったりと、業績不振なところもあり
将来は不...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性は働きやすいです。
工場内は力仕事の為不向きですが、事務、総務などは女性の方が多く働きやすく暖かい雰囲気があります。
育児休暇や産休なども...続きを読む(全205文字)

【良い点】
毎年月給が10,000無条件で上がります。
あと、僅かながらボーナスが出るので業績に左右されることもありますが、出るのはいいのかなぁと思いまし...続きを読む(全203文字)

【良い点】
頑張れば10000円以上の昇給もありうるらしい

精神的に鍛えられるかもしれません

目をかけてもらえると仕事がしやすくなります

アットホー...続きを読む(全386文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代に合わせて新しいことを積極的に取り入れる、というよりは昔からのやり方が残っている。とくに社員の働き方について。続きを読む(全77文字)

【良い点】
想定していた仕事にはつけた。むしろ、それよりもたくさんの機会をもらえたのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
これはどこの会社...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者と休職する社員がかなり多い。
会社の平均年齢が若い理由は、社員が辞めていくからだと入社後に分かった。
トップ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
話しやすい人が多い。若年層が多く、若い人はすぐに馴染めると思う。
製造職は繁忙期に残業や休日出勤をすれば、かなり稼ぐことができる。
【気になる...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業や休日出勤がとても多い。
何を基準でみられてるのかわからないが数年ですぐに転勤させられることもある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
転勤時には住宅補助が着きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がりにくい。
異動が多すぎる。人手不足な上に人員を異動させまく...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外展開に強いということで入社を決めたが、当時の海外での実際の働き方はワークバランスが悪かった印象が強い。また、海...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。休みにくい。てさきょうが多い。男の人が多い。現場内でマスクを顎下にかけて話してる人もいる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
・グリコ製品のファンであったことから、業務を通じてより多くのグリコファンを育てたいと思った。
・派遣→契約社員→正社員とステップアップできる環...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員以上に経験のあるパートが多数いる。技術はあるので扱いが難しい。
またパート内で派閥があり、中立の立場を意識する...続きを読む(全112文字)