鹿島エレクトロニクスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
取引先は数十社あり、多種多様なアイテムの生産が日常的に行われている。そのため、各取引先が新規を開発から生産委託してくれれば、ある程度までは成長...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自分が働いていた当時（15年位前）、携帯電話の製造部署でライン管理をしていたが、とにかく残業が多かった。自分と同じ立場の人間が10人程度いて忙...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代が支給される(15分単位)
【気になること・改善したほうがいい点】
5年以上昇給がない。それに加えて元々の基本給が安く、生活が苦しい。か...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代は一応は払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態があいまい。
仕事のできる・できないではなく、幹部に気に入られるかど...続きを読む(全191文字)

企業の成長については、先がないように感じられます。
役員の人たちは目先の利益を追いかけるばかりで
社員の教育は、まったくと言っていいほど行わず。
使えそう...続きを読む(全165文字)

この会社の給与は、基本給の他に、
通勤手当て=片道の通勤距離(km)×千円、
配偶者手当て=八千円、子供手当て=四千円、
等々他には、役職手当て、資...続きを読む(全162文字)

休暇については工場と言うこともあり、基本は土日祝日休みで、休みはまずます。
但し、繁盛期については部門間の労働時間の差が著しく、特に生産管理の人間は、毎...続きを読む(全150文字)

ライバル企業と言うよりも、景気がライバルなので、それによる仕事の変動が多すぎるのが見てとれる。
好調な時は会社全体の利益も見込め、それに伴う設備投資や等...続きを読む(全163文字)

一人の重役の影響力が大きすぎると感じます。
この時勢、他社より安く仕事を取らないと、会社存続に関わることは理解出来ます。
しかし、社内の生産体制をなえ...続きを読む(全359文字)

鹿島のナゾのひとつ。
『いったいどのようにして、昇進が決まっているのか?』
試験も研修もありません。
目立った人、残業の多い人、タバコ部屋で重役と仲...続きを読む(全174文字)

残業管理は一切ないです。
年間千時間以上の社員もいます。
残業代こそ、まともに出ますが、正直言って人を人として見ていないのではないか、と思って止みませ...続きを読む(全187文字)

退職金は月2千円一律。
1年で2万4千円。
30年働いても、72万円。
長く働くことで、不安が増すばかりです。貯蓄出来る程の給与がもらえるわけでもな...続きを読む(全165文字)

正社員に対する教育、訓練等が充実しておらず、電機製造業にも関わらず電機、機械等の基礎知識が向上しない。昇進、昇給、賞与の査定も全く個人的感情によるものであ...続きを読む(全177文字)

入社後の教育は、さすが中小企業だけあってなっていない。
顧客は大きい大企業であはるが、顧客の海外展開や指針によって、大きく仕事量が激減することも多い。独...続きを読む(全190文字)

社風、労働環境がアンバランス。自由に自分で何でも決めてやりたい人には良いと思う。待遇は上に行けば悪くないと思う。ただ中小企業なので福利厚生には期待できない...続きを読む(全164文字)

ライバルは淘汰されつつあるので仕事量には困らないと思う。しかし、国内全体の製造業の衰退に牽引されるリスクがある。顧客の中心が大企業のメーカーだが、企業や事...続きを読む(全153文字)

仕事をやる人がとことんやるが、やらない人とのギャップが大きい。仕事をセーブすれば、プライベートを確保することは可能。自分の働き方を主張し続ければ自分なりの...続きを読む(全159文字)