旭化成パックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有休は計画的に取りやすい。
しかし有休で休んだ時も業務の電話がある。
基本業務が俗人化しており、それを解消しようともしない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
能力のある管理職はいない、飲み会とゴルフができればすぐ偉くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の交際費を使える管理職が無駄...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社教育体制はしっかりしているが、これも工場による。
基本教える事が苦手な人が多い。
大企業ではないにも関わらず、大企業病にかかっている人が...続きを読む(全216文字)

【良い点】
コミュニケ―ションは取りやすい、基本会食の機会が多いので
積極的に参加すれば上層部ともコミュニケーションが取れる。
会食に参加する人、接待が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
使い捨てプラスチックカップ等の需要がなくなり、工場の存続があやしくなり、転職を考えはじめた。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有休はかなり使いやすい。オペレーターの場合、ほとんどの人が20日近く使い切っている。突発で休んでもとやかく言われることは少ない。
【気になる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業などは細かくつけれる。TPM活動や片付けとか適当な理由で残業しまくる人がいる。会社としていいのかわからないが、お金が欲しくて、罪悪感を感...続きを読む(全192文字)

【良い点】
お給料は安い。
仕事量はかなり多いです。覚えることもたくさんあります。
一人ですべての仕事をこなして行く感じです。
慣れれば楽かもしれないが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司の機嫌取りや気遣いができれば仕事の力量はさておき昇進に近づける。懇親会など飲みの席に積極的に参加し盛り上げ役に徹するとそれだけでいい評価...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分なりに配分を決めて仕事をすすめられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がワンマンで言われたことはすぐにしないとダメ。
仕事...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人事の担当者、面接官から人柄の良さが伝わってきました。実際に入社しても、良い人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
グ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業の場所が、求人の場所と少し違いました。オープニングと書いてありましたが、就業場所が前からの工場で長年の先輩パ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社の決め手は会話をあまりせず黙々と作業が出来ます。職場の雰囲気も明るく年配の方々の多くが話しかけやすい方々ばかりです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
入社前と入社後でのギャップについてですが、特段大きなギャップを感じることはあまりありませんでした。入社前に各種諸条件や実際の働き方について、...続きを読む(全165文字)

【良い点】
会社の規模が大きいので長く腰を据えて働けます。一部、ジョブローテーションもある人も聞いたことがあったので相談等はしやすい環境であると考えてい...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現職に対して感じている不満は大きく二つあります。一つは残業の多さです。業務量そのものが多いうえに、突発対応や調整...続きを読む(全637文字)

【良い点】
思ったよりもホワイト
良い人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない管理職が多い
前者の意思が統一されていないと
強く感じる続きを読む(全79文字)

【良い点】
面接官は非常におだやかで先見の明に優れた尊敬できる役員だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では海外展開を強調しており、若手...続きを読む(全448文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を1から教えてもらえると思わないほうが良い。全体的にコミュニケーションが少ないため、未経験にはなかなか厳しい...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
条件は良いが、ハラスメントが多い職場である。また、上司も理由を聞かず一方的に細かいミスを責める傾向がある。続きを読む(全73文字)