この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ケーブルテレビという特性上、地域の方と関わる機会が多く、コミュニケーション能力がつきます。どの年齢の方でもあまり抵抗なくお話できるようになりま...続きを読む(全262文字)
狭山ケーブルテレビ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、狭山ケーブルテレビ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に狭山ケーブルテレビ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ケーブルテレビという特性上、地域の方と関わる機会が多く、コミュニケーション能力がつきます。どの年齢の方でもあまり抵抗なくお話できるようになりま...続きを読む(全262文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制作の人は私服で営業所の人は制服で仕事をします。
営業所は和気あいあいと女性同士は仕事してるので、あまり窮屈な思いはしないと思います。
本社の...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
特に厳しい規則はなく、制作は割と自由に自分のペースで働ける。食べながらでも大丈夫。
外出ついでに色々自由な時間も持てる。
また、地域の人と接す...続きを読む(全238文字)
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男性中心の会社なので女性の働きやすい環境とは決して言えないと思います。また、配属部署によってもかなり雰囲気が異なるのも特徴です。福利厚生的なものは特に充実...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。教育制度はまず管理職クラスからした方が良いのではない思います。一般的なモラルが欠けてる。不謹慎な言葉...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。
何もしないおじさんとおばさんだらけなので、教えるを通り越し、何をすべきかを理解している社員がいな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが多いこともあるが、新人に向けた研修プログラムがあり、入社後に一定の知識やスキルは習得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
取り扱う商材が無形商材のため取引先が置かれている状況などについての調査能力、それに応じた提案力。この2つのスキルが磨かれるはずです。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新人の頃は徹底的に教育してもらえる。新人を大切にする社風がある。悩みも社員似ているので互いに相談し合うことができる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で得ていくことになる。いい上司に恵まれるかどうかという運要素が比較的強く、制度として整っているとかではない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社後は新入社員のマナー研修もありましたし、新人の頃は色々な部署をまわって各部署の仕事を体験し、配属後はOJTで一から丁寧に仕事を教えていただ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
先輩にあーだこーだ言われず、好きなように好きな事が出来る。(たまに細かくてうるさい人います)
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は放...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
様々な部署や人間と関わるためコミュニケーション能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職はスタッフ同士での引継ぎに留ま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
様々な部署や人間と関わるためコミュニケーション能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職はスタッフ同士での引継ぎに留ま...続きを読む(全139文字)
会社名 | 狭山ケーブルテレビ株式会社 |
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フリガナ | サヤマケーブルテレビ |
設立日 | 1992年7月 |
資本金 | 4億1920万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 清水信之 |
本社所在地 | 〒350-1306 埼玉県狭山市富士見2丁目4番5号 |
電話番号 | 04-2956-5630 |
URL | https://www.s-cat.ne.jp/ |
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