イワクラホームの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化により、基本的に一人でこなさなくてはいけないものがある中、日常的に大量の書類の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日の休みはほとんど取れないので勤続年数何長くなるほど、交友関係が社内に限定されて狭く...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生は割と平均的で大企業のように休充実はしていないけど不満も無いので
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模から考えるともう少...続きを読む(全93文字)

【良い点】
全く未経験でも時間と共に営業スキルは身につくし、営業とは何なのかを気づかせてくれる気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
就労時...続きを読む(全80文字)

【良い点】
成績が悪くても一定程度の収入はあるが、トップセールスでも羨ましいほどの収入は得られないのでトップセールスマンは離職率が高い続きを読む(全67文字)

【良い点】
営業成績で出世する場合が多々ある。
セールススキルとマネジメントスキルは別物で個人適正を見ているとは感じた人事はなかった続きを読む(全66文字)

【良い点】
社会人マナーなどを教育するようなオリエンテーションは無く、先輩の背中を見て成長する感じなので、個人差がある続きを読む(全59文字)

【良い点】
受注ができた場合の達成感は得られるし
特に厳しいノルマらしいノルマもないのでストレスもたまりにくいが、上司によっては苦労する続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時のやり方が人を変えて続けているだけなら難しい。
いやらしくも案件を引っ張ってこれる人が正義のような環境は当時...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特になくて逆に驚きました
グループ会社は大きい会社なのでもう少し考えて働きやすい環境を作る必要があったと思います。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長、常務の経営能力のなさ。
将来の事業展望なし。
経営幹部がイエスマンのみ。
社員を駒、道具として扱う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
会社に対する不満があったわけではなく自身のキャリアの集大成として、全く新しい分野でのチャレンジを決意したため退職した。大東建託で培った専門知...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接一回はやはり気をつけたほうがいい。
結局は人事部長（当時）のパワハラが激しく、全社員の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく辞めずらい。上司が昭和な人が多いので怖いです。かなり詰められるので覚悟して言わない...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えた時に営業所長や部長にいづれ上がりたいと思えない
なにかの理由で辞めるとなったときに、他業種で出来る仕...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は、特定の人に仕事が集中にていると感じた。GWは帰省しようとしていたが、期限・内容ともに大変な案件を担...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場職の残業時間が多いことが退職の理由としてイメージが強いが、そもそも現場ごとの配属の人数が少ないことが原因だと...続きを読む(全153文字)

【良い点】
医師の診断書を見せたらすんなりと辞めることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく動画サイトでは土日祝日休みと発言し...続きを読む(全234文字)

【良い点】
契約終了の希望を出した際、引き止めにあうことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は沢山ありますが...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所定時間以降も、業務をやらざるを得ないが残業代が付かない。それが当たり前となってしまっているのが現状。特に事務員...続きを読む(全166文字)