三冷社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
内勤系の仕事の時は、やることをしっかりしていれば、有給や半休が取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事系部署と内...続きを読む(全161文字)

【良い点】
月1回の技術連絡会があり、設計・現場系の勉強会のようなものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあるが、身について...続きを読む(全88文字)

【良い点】
30歳までは住宅手当がしっかりして、金銭的負担が少ない。
コロナ渦でも、賞与が年間4か月以上でていた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性の管理職も出てきて、本人の頑張り次第では昇進できる環境はある。
育休や産休後の働く方の体制もしっかりしていると感じた。
【気になること・...続きを読む(全134文字)

【良い点】
建築設備で、安定した業界なので倒産の可能性が少ない。
施工後のメンテナンスサービスもしているので、継続して仕事をもらえることがある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自身が携わった空調・低温設備が無事完成し、お客様から直接感謝の言葉をいただいた時に大きなやりがいを感じられます。

現場を協力会社と共に完成...続きを読む(全518文字)

【良い点】
研修はほとんどが設計に関する内容で、空調や衛生、冷凍冷蔵の座学とCAD研修、積算研修などを行った。
初めてで分からないことの方が多かったが、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給は施工管理、サービス部署以外は取りやすい。研修期間中だったが連休の中日は会社が積極的に休暇を取らせてくれた。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工事会社なので、年配の男性が社員数の大半を占めている。
生理休暇はあるが、無給休暇扱い。
工事現場では、女性更衣...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修を通して、設計職の社員の方々と話す機会が多かった。研修の講師をしてくださった先輩方は優しい方ばかりで、質問もわかりやすく丁寧に理解できる...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長、常務の経営能力のなさ。
将来の事業展望なし。
経営幹部がイエスマンのみ。
社員を駒、道具として扱う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
会社に対する不満があったわけではなく自身のキャリアの集大成として、全く新しい分野でのチャレンジを決意したため退職した。大東建託で培った専門知...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接一回はやはり気をつけたほうがいい。
結局は人事部長（当時）のパワハラが激しく、全社員の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく辞めずらい。上司が昭和な人が多いので怖いです。かなり詰められるので覚悟して言わない...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えた時に営業所長や部長にいづれ上がりたいと思えない
なにかの理由で辞めるとなったときに、他業種で出来る仕...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場職の残業時間が多いことが退職の理由としてイメージが強いが、そもそも現場ごとの配属の人数が少ないことが原因だと...続きを読む(全153文字)

【良い点】
医師の診断書を見せたらすんなりと辞めることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく動画サイトでは土日祝日休みと発言し...続きを読む(全234文字)

【良い点】
契約終了の希望を出した際、引き止めにあうことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は沢山ありますが...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所定時間以降も、業務をやらざるを得ないが残業代が付かない。それが当たり前となってしまっているのが現状。特に事務員...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎて休みがなかなか取れなくなってしまった、家族持ちになるとそれは致命的な事なので理解してくれる家族なら続け...続きを読む(全88文字)