イワクラホームの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化により、基本的に一人でこなさなくてはいけないものがある中、日常的に大量の書類の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業成績で出世する場合が多々ある。
セールススキルとマネジメントスキルは別物で個人適正を見ているとは感じた人事はなかった続きを読む(全66文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日の休みはほとんど取れないので勤続年数何長くなるほど、交友関係が社内に限定されて狭く...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社会人マナーなどを教育するようなオリエンテーションは無く、先輩の背中を見て成長する感じなので、個人差がある続きを読む(全59文字)

【良い点】
受注ができた場合の達成感は得られるし
特に厳しいノルマらしいノルマもないのでストレスもたまりにくいが、上司によっては苦労する続きを読む(全68文字)

【良い点】
全く未経験でも時間と共に営業スキルは身につくし、営業とは何なのかを気づかせてくれる気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
就労時...続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生は割と平均的で大企業のように休充実はしていないけど不満も無いので
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模から考えるともう少...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時のやり方が人を変えて続けているだけなら難しい。
いやらしくも案件を引っ張ってこれる人が正義のような環境は当時...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特になくて逆に驚きました
グループ会社は大きい会社なのでもう少し考えて働きやすい環境を作る必要があったと思います。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
帰りにくい雰囲気があり、残業するのが当たり前の雰囲気
上長が帰らないと帰れない
もしくは暗にやってやった感を出し...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップはなく、給与が上がることはほぼない。昇給も社長が決め、算定式はなく、社長の言い値で決まる。賞与につい...続きを読む(全452文字)

【良い点】
昇給はありますし年に3回賞与あります
年収は近隣の大阪や京都に比べたら
安いです賞与無ければ生活できません
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全299文字)

【良い点】
賞与は年二回、会社業績によって変動。在籍時は業績良く、3ヶ月/回支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はMBOを採用...続きを読む(全108文字)

【良い点】
業務内容や責任の大きさを考えると、現在の年収には概ね満足しています。今後は評価基準や昇給の仕組みがより明確になることで、モチベーション向上に...続きを読む(全114文字)

【良い点】
賞与が多い。7か月分もあるのでかなり良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がある。成果を上げるのが若手だと構...続きを読む(全119文字)

【良い点】
最近給与制度が改善する動きをしているところなので以前より良い
業界・規模を考慮すると安定している方だと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。年次昇給しはするが多少上がるくらい。
学歴によりスタートの基本給が変わるようで、専門卒の3年目が大...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年収は同年代の平均より貰うことが多い。ただし残業代を含む前提の話なので基本給は普通くらいに思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がりにくいです。
人によって違うでしょうが、私の場合は1年で数円ずつくらいしか上がりませんでした。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目立った評価基準が無いため、どこを評価しているのか不明。部署ごとに毎年目標を立ててはいるが、達成したからといって...続きを読む(全90文字)