蕨ケーブルビジョンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休みを比較的自由に取れる。
そこが一番のメリットと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ると一部、役職者が苦言を呈してくる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
長年、務めると給与や賞与は決して多くはないがそこそこ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は謎基準。
上司の人柄や気分によるの...続きを読む(全165文字)

【良い点】
テレビやパソコン、インターネットなどが好きな人や興味がある人は楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人育成のプロセスやノウ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に思い切りがない。
石橋を叩きすぎている。また若手からアイデアを出さ背でおきながら、否定す...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性社員が少ないので、皆さん優しく接してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇等の制度がない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
正直、この業界は現在厳しいですがかなり頑張ってる方ですよ。
強いていうなら課金業なのですぐにどうこうはならないと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
自由に休みが取れる。給料もそこそこ良い。
部署によっては残業もほぼなし。続きを読む(全42文字)

【良い点】
業界の仕組みや知識が一から学べます。
ケーブル業界やパソコン、通信に興味ある方は楽しいと思います。続きを読む(全55文字)

【良い点】
いい上司の部署に配属されると仕事が楽しくなるしやる気になります。
管理職になると給料も上がります。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや資格取得に関しては斡旋してくれません。
受けたい資格を自分で探して勝手にどうぞという感じ。
一応、制...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にギャップは、感じませんでしたので特筆することはないです。一つあげるとしたら雑談が多いことですかね。続きを読む(全57文字)

【良い点】
個別指導を通して生徒に寄り添い、成績向上に繋げていくサポートができる点にやりがいを感じられると思い、入社した。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料は改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の少なさ。
若手社員が少ないが新卒採用は減る一方で社員バランスが年々悪...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
局配属された場合、局の半数以上は派遣社員が多く入れ替わりが激しい。
当たり前ではあるが派遣社員より正社員が優遇され...続きを読む(全91文字)

【良い点】
記者職としての採用だったため、専門性を高めることができると感じた。実際に記者としての仕事のいろはを学ぶことができたと感じた。また残業代がしっか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給休暇については非常に取得しやすい環境が整っているため、この点については仕事とプライベートのバランスを取りやすいと言えると思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
カスタマーセンターの求人で探していたところ募集をしていたので応募した。

入社のハードルがそこまで高くなくて、
出自が全く違う色んな人と出会え...続きを読む(全355文字)

【良い点】
京都にある唯一の放送局ということで志望しました。地域密着で熱意があれば、色々な企画や提案が実現しやすいかと思います。本社は京都の街中にあるので...続きを読む(全116文字)

【良い点】
みんな仲良し和気あいあいとしていて、和やかな会社に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
実は暗黙の了解があったり、派閥もあって地味...続きを読む(全81文字)

【良い点】
現在も存在する典型的な就活内容を覆すところ。実際、履歴書を書いたりテストを受けたりと行ったところがなく、自己prを動画で提出したり、面接回数が...続きを読む(全200文字)