テレビせとうちの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
地元では強い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えられる人間が少ない。
会議をしても何も考えず言いたいことをいうだけで根拠も今後...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給料は改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の少なさ。
若手社員が少ないが新卒採用は減る一方で社員バランスが年々悪...続きを読む(全81文字)

【良い点】
給与・賞与については県内企業ではトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列での評価制度なので、いくら結果を出そうが給料は...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による休みの格差が激しい。
ただ、楽な部署はカレンダー通り、有休もとりやすい。
その部署にいるとワークライフバ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給料・休みについては恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ何もしない人間しかおらず、基本人のせい。
一部の仕事をする人間...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性管理職の数は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は増えているが、これは何もしなくても会社に居続ければ自然と役職...続きを読む(全92文字)

【良い点】
少しずつ福利厚生は良くなっている。
給料も良し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はほぼ無し。
役員が現場の状況を全く理解して...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。
何もしないおじさんとおばさんだらけなので、教えるを通り越し、何をすべきかを理解している社員がいな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
会社の知名度は地元でトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしない人間が大多数のためとにかく仕事が振られる。
仕事量格差が...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員のレベルの低さ。
怒られらたくないから何もしない、役職が付いていようが責任を取りたくないからすぐに人任...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い日本の会社の典型。
下を育てるという発想はなく、「手柄は持ってこい、責任は取らない」という上司が多い。
古き良...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育体制は全く整っていない。
メンター制度などもなく、古い会社なので「見て覚えろ」系の人が多いので若手が頼れ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
小さな会社なのでトップとの距離も近く、発言はしやすい。
系列数も少ないので、系列局との距離も近く、情報交換や協力もしやすい。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で仕事の成果は関係ない。
仕事ができる、積極的に動く人が損をする会社。続きを読む(全59文字)

【良い点】
毎月の給料は低いがボーナスが他社に比べて出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1年目の年収はそこそこあったが手当の排除や業...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性が多い部署だと体調不良や妊娠への配慮があり、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動が頻繁にあり、女性が働きやすかっ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で古い体制の業界のため、女性が働き続けるのは厳しく感じました。色々な人が居ますが自...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ広告自体がデジタルに抜かれる中、完全に放送外収入(配信事業など)にでおくれてしまっており先行きが不透明な状況...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ボーナスは1年目の冬から60万程度あり高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼなし。月の手取りが残業無しだと15万程度と非...続きを読む(全182文字)

【良い点】
怒鳴る、理不尽に怒る様な人材はいなく穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がれば部長までは自動昇格するため、お飾...続きを読む(全186文字)

【良い点】
山陽新聞グループ共通の社員食堂があり、ランチが500円程度で食べれます。
事前申請が必要ですが、ボーリングなどの補助もでます。さらにリロクラブ...続きを読む(全181文字)