京都放送の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
昼休憩や休日出勤した場合など、平日に休むことができるなど配慮をしてもらえる。
また組合活動が強いので、派遣社員さんなども働きやすいかと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
業界人！といった感じのユニークな上司も多い。また細かい無駄なことより、仕事の内容で評価してもらえるのはありがたい。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【良い点】
育児休暇や育児時間休暇が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性管理職が多いので、子どもの急な体調不良や行事、子育てのこと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
放送法に守られているので、ネットビジネスが盛んになる前は良かったと思う。
京都コンテンツの発掘に力を入れている面は評価できる
【気になること...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年に一度、社内にて健康診断や人間ドックを受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務を選ぶことができたり、スキルア...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生は、業界の平均的なレベルを維持しており、社員の働きやすさをサポートしています。健康保険や有給休暇、交通費支給といった基本的な福利厚生...続きを読む(全193文字)

【良い点】
スケジュールに柔軟性があり、比較的働きやすい環境にあると感じています。まず、自分でスケジュールを調整できるため、作業が無い日は早めに帰ること...続きを読む(全499文字)

【良い点】
仕事は自分で采配できたので、基本的に残業はなく、プライベートと仕事のバランスはとりやすかったと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
入社後は新入社員のマナー研修もありましたし、新人の頃は色々な部署をまわって各部署の仕事を体験し、配属後はOJTで一から丁寧に仕事を教えていた...続きを読む(全153文字)

【良い点】
営業として担当の広告代理店に代理店営業を行いました。代理店営業だけでなく、自分のやりたい企画を尊重してくださり、実現することができました。新...続きを読む(全174文字)

【良い点】
安定していると思う。福利厚生等も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の業務内容、募集内容とは全く異なる部署への配属になった...続きを読む(全155文字)

【良い点】
こんなにも仕事ができない人がたくさんいてよく潰れないものだと日々感心しています。グループの財力すごい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全157文字)

【良い点】
配属先の人間関係で相性がいいと過ごしやすい環境になると思います。
優しい先輩方もたくさんいらっしゃいます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
関西の準キー局ということもあり、同世代の一般企業と比べると給与水準は圧倒的に高い。20代後半から30代前半で大台の1,000万円の大枠に届く...続きを読む(全377文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はそんなことないと思いますが、、炎天下の中一日中自転車をこいで飛び込み営業から始まります。入社して1カ月で手首...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の時代は入社前には営業をやるということをあまりきちんと説明されていなく、通信系や映画関係の仕事ができると思って...続きを読む(全183文字)

【良い点】
とにかく給料が高かった。
入社2年目に1000万を超えたのは衝撃だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多く毎日8時間...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員間は和気あいあいとしており、様々なイベントなども多岐にわたる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価プロセスや人材育成について、会...続きを読む(全104文字)

【良い点】
営業だったのでとても自由がきいて時間もたくさんあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人は大企業ということもありスキル...続きを読む(全95文字)

【良い点】
東急グループという強みもあり、利用者の方々の認知度も高く、他のグループ会社との連携でのサービス展開などがあるところ。続きを読む(全64文字)