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株式会社ホリ

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(28件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社ホリの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ホリの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年5月15日
回答者:
  • 女性
  • 6年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】人間関係は、素晴らしく良好だった。皆んなが一つのチームだと感じ、思いやりのある人ばかりだった。ミスをしても責められることはなく、今後の課題として...

株式会社ホリの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年5月15日
回答者:
  • 女性
  • 6年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】若くても結果を出していれば昇給出来る所が魅力的に感じた。若い内から色々な経験が出来る。【気になること・改善したほうがいい点】キャリアアップしても...

株式会社ホリの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年5月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 女性
  • 6年前
  • 販売・接客・ホールサービス
  • 非正社員

【良い点】正社員せいどがあり、頑張りによっては1年で正社員に昇給出来る。【気になること・改善したほうがいい点】評価が低い為、やりがいを感じにくい。労働に見...

株式会社ホリの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年3月9日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • その他職種

【良い点】
パート、正社員、所属部署関係なく新商品の試作を作って、社長をはじめとした幹部の皆様に試食していただけるチャンスがみんなにあり、
やる気のある...

株式会社ホリの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2018年3月9日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • その他職種

【良い点】
昔の古い建物、旧文書館別館をリニューアルして北菓楼の札幌本館を出店して博物館を併設するなど、北海道の遺跡を残す事にも力を入れており、近代美術館...

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入社後のギャップ

投稿日:2018年3月9日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • その他職種

【良い点】
パートやアルバイトでもボーナスがもらえる。
入社してから知ったので、とても嬉しかったです。年に二回ももらえるからありがたいと思いました。
...

株式会社ホリの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年1月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前
  • その他職種

【良い点】制度がいろいろしっかりしていて良い健康診断や 有給忘年会 、運動会 、観楓会など 楽しめることもありました。だいぶ前のことなので 忘れたこともあ...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年10月31日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】休みは自分で決めれる。しかし、日曜は固定。土曜は会議なので休めない。月曜は雰囲気的に休めない。連休を取ると気まずい雰囲気が漂う。【気になること・...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年9月30日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 5年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】休みは自分で決めれるのでわりと自由しかし日曜日は固定で土曜は会議月曜は休みづらいので連休は厳しい【気になること・改善したほうがいい点】有給制度が...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2016年8月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前

【良い点】社員間の交流も深く、人間関係は良好です。私は居心地が良かった。上の方々も優しくしてくれます。高卒の採用が大半なので新人はフレッシュな方が多く可愛...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年4月25日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 6年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】賞があり、月に一度賞金がもらえるかも教育制度が充実しており、各部署の研修を受ける事ができるので会社の動きがわかること【気になること・改善したほう...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年1月29日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 一般事務

【良い点】勢いのある企業です。利益も安定していますし、ボーナスもあります。北海道だけではなく、北海道外にも展開しており物産展でも人気があると思います。製造...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年11月24日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • ルートセールス・代理店営業

まぁまぁよい会社ではあるが、福利厚生が、しっかりとしてない教育体制に関してはしっかりとしてる会社自体も安定はしているが会社のルールというものがきっちりとし...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年9月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】安定してる
【気になること・改善した方がいい点】就業時間が長い朝が早い残業手当なしオーナー経営社風が古い給料低い昇格しずらいスーツに決まりがあ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年1月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)

現在、私は工場で製造を担当しています。教育体制が整って無いため、辞めていく方も多いです。一人一人の作業量のバランスの悪さも目立ちます。仕事の出来る人は、で...

株式会社ホリの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年11月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 製品開発(食品・化粧品)
  • 社員クラス

どこの企業も同じかと思うが、上司のご機嫌をとって好かれていないと、評価されない企業です。
一部まともな方もいますが。
有給休暇は消化出来ず消えていきます。...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年10月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)

強制参加の社内旅行には自分の休みを使われます、代休はありません。忘年会は12月30日に3時 これも強制参加です祝日は祝日にやすみをずらしているだけで祝日分...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年1月23日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 8年前
  • マーケティング・企画系管理職

まず有給休暇制度を設けたほうがいいと思う。従業員が不満に思っている。
閑散期に振り分けたりしたほうが、モチベーションアップにつながるのでは?考えが古い。遅...

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仕事のやりがい

投稿日:2013年5月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 13年前
  • 販促企画・営業企画

直接お客様と接する機会の多い仕事でしたので、とてもやりがいがありました。
自分が関わっているお菓子を、全国のお客様が召し上がってくださっている。
しかも、...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年5月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 13年前
  • 販促企画・営業企画

私が勤務していた時は、全社員の中から数人、優秀社員が選出され、ハワイ旅行が実施されていました。また、春にはお花見、秋には1泊2日の観楓会、年末には忘年会が...

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