ホリの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
シフト制で希望休も出せるので、予定は入れやすいと思います。私の店舗は土日で3連休の希望も出すことも可能でした。3連勤が殆どなので、連勤が続くこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
若い女性の人が多く、怒りっぽい上司の方は全くいないと思います。全体的に人柄が良い店舗が多く、人間関係で悩む人は少なくなってきています。若い人が...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある日理不尽な理由で遠方に異動させられた。そこの管理者に事前に悪い情報を元上司から吹き込まれ、最悪の扱いを受けた。...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お偉いさんの顔色を見ながら発言行動すればいいだけ。後は適当に笑っていれば評価される。ただ、影で悪口や告げ口している...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ある程度、決定権はあるので自分のやりたいように活動できる点はいいと思う。
ただ決裁が降りづらいため、スピード感は全くないので他社より遅れてやる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全くもって社員に還元するということはしない。社員旅行など年3回の行事を還元と勘違いしているところがあります。
ボーナスは月の給料より安く、年間...続きを読む(全202文字)

【良い点】
人間関係は、素晴らしく良好だった。
皆んなが一つのチームだと感じ、思いやりのある人ばかりだった。ミスをしても責められることはなく、今後の課題と...続きを読む(全197文字)

【良い点】
若くても結果を出していれば昇給出来る所が魅力的に感じた。若い内から色々な経験が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
パート、正社員、所属部署関係なく新商品の試作を作って、社長をはじめとした幹部の皆様に試食していただけるチャンスがみんなにあり、
やる気の...続きを読む(全216文字)

【良い点】
昔の古い建物、旧文書館別館をリニューアルして北菓楼の札幌本館を出店して博物館を併設するなど、北海道の遺跡を残す事にも力を入れており、近代美術...続きを読む(全237文字)

【良い点】
年収に関しては大卒ならば他企業の新卒者とさほど遜色はない。
昇級に関しては年に1度行われる。
賞与に関しては6月と、12月の年に2回付与される...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価制度は管理職が正当に行っていましたが、評価自体が昇給、賞与にどこまで反映されているのかは、不明瞭でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
それなりに年数を重ねると昇給した印象。微々たる額ですが、モチベーションにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
やった分はきちんともらえる。評価に関しては、面接とかあまり接点がなかったので具体的な方法がどうなっているのか良くわからない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
人事考課では最大限に自分自身を評価することが出来、上司との面談にもたっぷりと時間を使っていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【良い点】
半年に一回フィードバック面談があり、そこでの評価がステージを上げることに直結します。評価基準が結構はっきりしていて、頑張っている人は確かに早く...続きを読む(全229文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に出ます。
1年目は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい売り場とそうでない売り場でも給料が同じなので、せめ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
季節賞与が夏冬合計で6ヶ月出ていました。他にも四半期ごとに業績がよければ業績賞与として0.5ヶ月分出ていましたが、役職が上の人はもっともらって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日清食品ホールディングスに所属しているため、日清食品で手当や特別賞与が支給されると同じようにもらうことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げるためには給与評価の蓄積が必要なのにどんな成果を上げても給与評価は平均しかつか...続きを読む(全209文字)