埼玉ひびきの農業協同組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分が伸ばしたい分野のみを極める事は出来ない。3-5年で異動があるため、全く別分野の部署異動もある。
基本的に願いを出せば通る。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収は可もなく不可もなく。ただ色々なノルマ的なものがあるので、うまくこなせなければ自分で購入しなければならないが、それはどこの企業も同じかなと...続きを読む(全249文字)

【良い点】
定年まで勤め上げる人も多くいる。年功序列式の給与体系の為、長くいればそれだけ給与も増えるし、退職金もたまる。退職金の金額も公務員に近しい金額で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業は少なめ。定時で上がる人が多い。有給休暇もとりやすく、その日に体調不良と言って休んでも周りも協力してくれる。休んでも周りから文句を言われる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収に関しては、可もなく不可もなく。ただ、ノルマ的なものの種類が多いので、全てをクリアするには人付き合い、対人力、営業力が必要。それをクリアし...続きを読む(全271文字)

【良い点】
職員のほぼ全員が地元の人間で構成されているため地元特有の雰囲気を口で伝える必要がないため働きやすい人には働きやすい環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
農協は多岐にわたり様々な事業を行なっており、その中で色々な部署の担当に異動があるので、多くの知識や情報を習得することが出来る。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休育休は契約社員やパートでも取得しやすい環境である。復帰後も、休暇や早退などしやすいので、子どもが小さい方などは働きやすいとおもう。時短勤務...続きを読む(全202文字)

【良い点】
潰れることがないので、給与、賞与は確実にもらえる。しかし、金額は毎年変わるので多いとは言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みが取りやすい。仕事内容に関しては仕事量があまり多くなく他の民間企業と比べると楽であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全178文字)

【良い点】
パワハラやハラスメントは少ないような気がする。みんな優しくて丁寧に教えてくれる、また怒る人はほぼいないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部下の指導に熱心な上司の方が多いイメージ。上司の方は穏和で優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には厳しく指導される方もいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがあまりにも悪い。意見を言える環境ではない。上司の質が悪い。パワハラをした人をいまだに支店...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部署によるかもしれないが、社員同士のコミュニケーションが活発であるため仕事はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも安...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の遅い人のフォローばかりで、自分の仕事が進まない。そもそも採用の基準に疑問を覚えるような人材が多い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
管理職の待遇は良いと思う。最近更に良くなった。全国転勤があり、地方含め国内どこへでもいくリスクはある。ただ2-3年スパンで異動となるので、それ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員ほど早めに見切りをつけて辞めていくので、現在残っている管理職の姿を見ていると、この会社にずっと残って活躍...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は支店ガチャであることが否めません。古い考えの支店長も入れば新しい風を取り入れようとする支店長もいます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
これといって特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人も見えますが異常な人も多くいます。それにより退職する人も多くいると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良い人が多く、質問や疑問を解決しやすい環境だった。
年齢や役職関係なくコミュニケーションが盛んで、自由に思った事や考えた事を発言でき、それに対...続きを読む(全259文字)