タカインフォテクノの評判・口コミ一覧（全61件） 3ページ目

資格取得一時金があるため次のキャリアパスを見越して
資格を取るのはアリだと思います。
教育体制は直属の先輩によります。
社風は自分で調べて勉強しろとい...続きを読む(全172文字)

はっきり言ってしまうとまともな評価制度はありません。
資格取得で一時金などはメリットがあると思いますが、
大したことをしていなくても自分を上司に売り出...続きを読む(全239文字)

配属先によっては仕事内容と労働環境にあまり変化がなく、スキルアップがなかなか望めない。運用が主な事業であり、もっとソフトウェアの開発業務に携わりたいと思っ...続きを読む(全158文字)

社員が行っている業務に対する単価の給与反映が無い。
頂いている単価から自分自身の努力で単価を上げろと言われるが、契約内容も教えない状況で無理なような感じ...続きを読む(全150文字)

業務の内容がオペレーションやヘルプデスク業務などの業務がメインのため、上流の業務に携わる事ができない。
その状況なので給与もあがりにくく、またこの情勢で...続きを読む(全160文字)

社員へのスキルアップや資格取得に対してはいろいろな取り組みをしたりしています。
しかし、いくらスキルアップしようが、資格を取得しようが、昇給もほとんどな...続きを読む(全162文字)

基本的にOJTで先輩がマンツーマンで教えてくれます。教育期間終了時にはテストを行っています。
しかし、現場独特の特殊な作業が多く、ほかの現場では役に立つ...続きを読む(全202文字)

退職を決意した最大の理由は、給料が低いということです。昇進しても雀の涙程度しか昇給しません。また、受験費用が高額な民間の資格を強制的に受験させられます。
...続きを読む(全176文字)

クライアント先常駐の仕事の為、
いろいろな業界のシステムに携わることができるので面白みはある。
また、クライアント先常駐の為、社内情報は入ってこないが...続きを読む(全153文字)

給与、賞与は部門、会社の売り上げ次第だが、
クライアント先での評価、資格などで上司に上手くアピールできれば昇給に繋がると思います。
また、資格取得を推...続きを読む(全162文字)

男女関係なく働ける会社。
評価についても男女関係なく仕事ができる人は給与は平等にあがります。
ただ、男性の場合は、夜勤帯の仕事があるが、女性の場合は、...続きを読む(全152文字)