タカインフォテクノの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当等はあるが、1万円程度なので、意味がない。
というか一人暮らししていなくてももらえるので、そこは改善して欲...続きを読む(全87文字)

【良い点】
現場ガチャに当たったので楽な現場ではあった。
これで給料もらえるのかというレベル
【気になること・改善したほうがいい点】
私がたまたまいい現場...続きを読む(全132文字)

【良い点】
有給も問題なく取得可能。
現場によるが、忙しすぎるという日はあまりなく、多くても月20時間程度こ残業なので、プライベートも充実続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、IT以外の業種も経験したいと思ったため。
社員はみんないい人だが、ずっと働いていても給料が1000万を...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
低いが、この業界であれば平均的な年収だと思われる。
勤続年数が長くなればさらに増えるが、それまでにやめていく社員の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
お客様先常駐形態の場合は、お客様環境に依存します。また、監視オペレーター、ヘルプデスク業であった為、日勤、夜勤での交代制、シフトになります。そ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
顧客環境しだいですが、
大規模なシステム環境での経験が積めます。
システムだけでなく、業務プロセス、IT統制、セキュリティポリシーなど広い知識...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様常駐派遣形態のため、労働環境はお客様に依存します。また、マネージャー職はほぼ現場に顔を出すこともなく、現場の...続きを読む(全230文字)

【良い点】
自分が配属された場所は残業が少なく自身のプライベートも充実できた。ただ、仕事内容に関しては単純作業であまりやりがいは感じられなかった。スキルア...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はできるが、過去の武勇伝や、仕事にも結び付かないような自慢話をするなど、人としての魅力に欠ける上司が多かった。...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のみ行っている会社の為、エンドユーザーと請負元の会社で大きくプロジェクトの動向が左右される為、収益の安定性...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の額面は役割ランクというもので決められており、一般職はS01から始まりS42までのランクとなる。ランクはS1...続きを読む(全287文字)

【良い点】
社員同士仲がよく、連帯感がありました。同じ取引先で一緒に働く同僚だけではなく、他で活躍している人や、本社で働く人とも繋がりがあり、すごく温かい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
夜勤手当はもらえる。飲み会の会計は上司か会社が出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明確で賞与は雀の涙だった。給...続きを読む(全183文字)

【良い点】
未経験でも採用する、という点くらいでしょうか。全くの素人からIT業界に入りたい、ということであればいいのではないでしょうか。オススメはしません...続きを読む(全197文字)

定期昇給はなく、年1回本人のスキルを評価され昇給するしないの判断をされます。
しかし評価基準は極めて曖昧な上に評価に対してのフィードバックもありません。...続きを読む(全191文字)

給料が上がることはまずありません。将来性はなし。10年在職した人と入社2年目の自分とほとんど給料は変わりません。仕事が出来ても評価はほとんどなし。ここで将...続きを読む(全161文字)

アウトソーシングなので現場によってやりがいは違うと思います。私が配属された場所はITスキルは必要ないような現場でした。仕事は楽でしたが、将来性が皆無。潰し...続きを読む(全152文字)

取得推進資格はたくさんあり、資格取得による手当ても出るが、スキルアップが必要な社員ほど残業や拘束時間が長く、なかなか昇進できない状況。稀に人材を育てようと...続きを読む(全151文字)

基本的に本社の方々は親切で優しいです。しかし、現場に配属された場合その現場の環境で大きく左右されてしまいます。会社の方針は素晴らしいのですが、現場に行くと...続きを読む(全179文字)

この規模の会社としては福利厚生はかなり手厚いほうです。
給与は低くとも他の会社とは違う点が、有休が安定して取れるなどがあり
在籍している社員のほとんど...続きを読む(全221文字)

資格取得一時金があるため次のキャリアパスを見越して
資格を取るのはアリだと思います。
教育体制は直属の先輩によります。
社風は自分で調べて勉強しろとい...続きを読む(全172文字)

はっきり言ってしまうとまともな評価制度はありません。
資格取得で一時金などはメリットがあると思いますが、
大したことをしていなくても自分を上司に売り出...続きを読む(全239文字)

配属先によっては仕事内容と労働環境にあまり変化がなく、スキルアップがなかなか望めない。運用が主な事業であり、もっとソフトウェアの開発業務に携わりたいと思っ...続きを読む(全158文字)

社員が行っている業務に対する単価の給与反映が無い。
頂いている単価から自分自身の努力で単価を上げろと言われるが、契約内容も教えない状況で無理なような感じ...続きを読む(全150文字)