回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とてもスムーズに進行した。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、将来性のなさ。
独特のルールや体育会系の社風が合わない人には厳しい。続きを読む(全79文字)
有限会社リストリクト
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【良い点】
とてもスムーズに進行した。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、将来性のなさ。
独特のルールや体育会系の社風が合わない人には厳しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
服が好きなら毎日刺激があり、楽しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と乖離はないが、福利厚生面、独特の制度...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新人にも裁量権がある。
チャレンジしやすい。
がむしゃらに働ける人は成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって新人教...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な子育てに対する制度が整っていない。
産休制度はあるが使いにくい雰囲気。
まだまだ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
毎年昇給
【気になること・改善したほうがいい点】
社内投票で昇格が決まるが、結局根回しが必要、実力よりその人のイメージで評価が決まっていたと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
季節休という名の有給が自由に使える
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない。
皆勤手当という名の欠勤、遅刻に対するペナルテ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修あり。
望めばチャレンジできるため、アパレルに関するスキルはかなり身につくはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援な...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが人間関係は比較的良好、良い人も多い。
マネジメントはバラツキがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの体...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
トレンドに合わせたコンテンツ作成など、柔軟に対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界自体が先細りであるため将来性...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅手当あり(3km以内)
ブランドの新作が社割で購入可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。
いかなる理由であっても遅...続きを読む(全89文字)
有限会社リストリクトの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
販売員の特権として、取り扱い商品の社員割引で購入できるのは当たり前ですが、取り扱いブランドが多岐に渡るので欲しいブランドが必ずあるのが嬉しい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生に関してはここ数年でかなり改善が行われ、月間の基本休は6→8日に増加。残業代は固定ですが、実残業時間は会社としての取り組みのおかげで...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
単純に販売だけでなく、商品のオーダーから携われる。また、自社ブランドの商品企画なども意欲があれば参加できるので、入社後さまざまなキャリアを積...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
バイトの意見であれ、いいと思われる内容であれば採用されたり社員の一人一人の考えを尊重してもらえる。また独特な評価制度があり賞与がAからEぐら...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
店長クラスであれば商品のバイイングの業務を任せて貰える。店長でなくとも買い付けのミーティングなどに参加でき売るだけでなくバイヤー的な視点で仕...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
少人数で回している環境もあり、未経験でも様々なことに挑戦できます。
また、実店舗、オンラインショップを持っている環境下で、経営に関して様々な...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
ゆるい雰囲気で働きたいかたには良いかもしれません。アットホームでやりたいといえばどんどん仕事を任せてもらえる環境です。
【気になること...続きを読む(全157文字)
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1年間に新店舗が2店舗ぐらいずつ増え続けるくらいには好調な会社です。店舗を増やすわりにスタッフの数が少ないため残業は多いです。退勤の時間が0時過ぎること...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | 有限会社リストリクト |
|---|---|
| フリガナ | リストリクト |
| 設立日 | 1996年5月 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 売上高 | 56億4000万円 |
| 代表者 | 伊勢博 |
| 本社所在地 | 〒320-0861 栃木県宇都宮市西1丁目3番6号 |
| URL | https://www.arknets.co.jp/ |
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